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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- das familiäre Feeling trotz der Größe der Holding
- die Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Verbundenheit mit der Region
- die Mitarbeiterevents
Kurze Kommunikationswege, dem Betrieb ist das Personal wichtig, allein der Begrüßungstag sucht seinesgleichen. Hier fühle ich mich wohl und gesehen.
Die Vielfalt bzw. die verschiedenen Bereiche, welche das Unternehmen bietet.
Das Gehalt und die zusätzliche Rentenkasse
Schön, dass es die KHWE gibt.
Die Firmeninterne Infrastruktur war vor einigen Jahren sehr fortschrittlich. Jetzt ist alles marode und runtergewirschaftet. Es werden Mitarbeiter eingestellt die man nicht braucht, extreme Fehlbesetzungen in Führungspositionen. Vorzeigehäuser sind mittlerweile nicht besser als schlechte Private Anbieter.
Es wird nach außen Familienfreundlichkeit und gute Weiterentwicklung angepriesen, nichts davon stimmt. Die Mitarbeiter in allen Häusern, haben abgeschaltet. Niemand hat noch Lust an seiner Arbeit. Der Geschäftsführer merkt nicht das er schlecht führt und miese Entscheidungen trifft. Hauptsache die Presse ist gut.
Nach einer Vielzahl von Kündigungen wird weiterhin nicht das Führungsverhalten der Geschäftsführung, Personalleitung sowie des Pflegedirektors hinterfragt!
Parkgebühr, fehlende Gesundheitsmaßnahmen, Mehrstunden werden erwartet, ständiges Einspringen, Wertschätzung fehlt
Das den falschen Leuten so viel Macht ohne Kontrolle gegeben wird.
Bedauerlicher das gesamte Konstrukt der Holding , denn was dort gelebt, geführt ,gesagt und umgesetzt wird ist schlecht.
GF und Direktion sowie der Pflegedirektor leben einen narzistischen Führungsstil und feiern sich regelmäßig dafür. In kurzer Zeit hat dreiviertel der Verwaltung gekündigt, Controlling, Einkauf, Pflegedienstleitung und anstatt zu reflektieren und personell zu ändern, wird jeder belächelt,der nicht der KHWE treu sein mag.
Kostenfrei Parkplätze für Mitarbeiter und getrennt von Besucherparkplätze
Freies WLAN für Mitarbeiter
Digitalisierung
Mehr freie Tage nach 12 Tagen Arbeit und Nachtschichten
Jeden Morgen sollte ein Loblied auf das Direktorium gesungen werden.
Alle sollten Mitglied bei Schalke 04 sein und natürlich der CDU.
Mehr Mitarbeiter orientierte Veränderungen, eventuelle Umfragen der Mitarbeiter
Wesentlich mehr Kommunizieren und Projekte besser durchplanen
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Menschen arbeiten ist eine wunderbare Erfahrung
Gibt es viele - allerdings geht die Energie nicht in diese Richtung.
Mega guter interessanter Job.
An Arbeit gibt es genug
Ja, die gab es. Nur leider zu viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation fehlt in dem ganzen Unternehmen, Veränderungen der Führungsebenen sind auf der Tagesordnung ohne Kommuniziert zu werden.
Kommunikation geht immer unter über Organisation oder struktur
Die Führung/Geschäftsführer missachten die Mittarbeiter.
Kommunikation ist innerhalb der KHWE nicht klar, nicht verlässlich, zum Teil nicht ehrlich und vor allem eines : integrant
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt ein großes Angebot an Fort-/Weiterbildungen. Die Kosten für diese werden zum Großteil übernommen. Fort-/Weiterbildungen werden wert geschätzt und gefördert.
Sind möglich, genehmigt wird aktuell nur was absolut notwendig ist. Studiengänge werden derzeit vereinzelt genehmigt wenn es dem Image der KHWE dient.
Nur das nötigste
Viele Weiterbildungen Möglichkeit werden angeboten
Je nach Position und Beruf unterschiedlich
