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Katholische 
Jugendagentur 
Düsseldorf 
gGmbH 
(KJA 
Düsseldorf)
Bewertung

Eine sinnvolle Arbeit in einem super Team, die Spaß macht. Toller Arbeitgeber, dem Vielfalt wichtig ist.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernder Arbeitgeber, der sich für einen interessiert und für Kinder und JUgendliche einsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Top: Gutes Arbeitsklima, flache Hierachien und Vertrauen der Vorgesetzten. Regelmäßige Team- und Firmenfeiern.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Besprechungen, monatlicher Newsletter der Geschäftsstelle, Teams-Austausch, Mitarbeiterjahresgespräche

Kollegenzusammenhalt

Alle super nett. Über allen Ebenen ist das "Du" üblich, auch mit dem Geschäftsführer.

Work-Life-Balance

Auch wenn natürlich die Öffnungszeiten einen Rahmen vorgeben, große Flexibilität bei Verwaltungs-/Vorbereitungsarbeiten was Zeitpunkt und Ort betrifft (nach Absprache im Team/mit der Vorgesetzten). Wer aber nur noch einem "chilligen" Job sucht, sollte sich eher was außerhalb des Sozialen Bereichs suchen :-).

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen und würdigen, was man tut. Sind an mir und meiner Meinung interessiert und packen mit an. Flache Hierachien. Wenn gerade kurz die Zentrale nicht besetzt ist, öffnet selbstverständlich auch der Geschäftsführer einem die Tür.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben - kein Tag wie der andere. Man kann eigene Ideen einbringen.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Frauen als Männer (wie im sozialen Bereich üblich), auch in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

jung und alt arbeiten in allen Bereichen zusammen - einige bleiben auch nach der Rente mit ihrem Team verbunden und kommen zu

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren ist viel in Ausstattung investiert worden. Im Vergleich mit anderen Trägern wirklich gute Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn noch gedruckt wird, dann auf Umweltpapier. Upcycling usw. wird gefördert und es gibt sogar eine Nachhaltigkeitsbeauftragte.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach KAVO-Tarif (vergleichbar mit TVöD), man muss keine Gehaltserhöhungen individuell aushandeln, sondern das Gehalt steigt sowohl automatisch nach Betriebszugehörigkeit als auch bei jedem Tarifabschluss. Betrieblichen Altersversorgung. Vielfältige Sozialleistungen, die über das übliche hinausgehen. Zuschuss zum Deutschlandticket.

Image

Die KJA leidet - zu Unrecht - unter dem schlechten Image der katholischen Kirche. Die KJA steht für eine moderne und für alle offene Kirche und hat die Charta der Vielfalt unterschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Die KJA finanziert viele Weiterbildungen und Qualifizierungen und fördert den "Aufstieg" - viele Vorgesetzte haben schon vorher bei der KJA gearbeitet.

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