19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) Bewertungen
Katholische
Jugendagentur
Düsseldorf
gGmbH
(KJA
Düsseldorf)
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die KJA bietet ein paar spannende Jobs, schafft es aber auf Leitungsebene nicht Mitarbeitende wertzuschätzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Umgang mit Menschen schulen
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtestes Gehalt meiner Karriere
Kollegenzusammenhalt
wenn Teams ständig kritisiert und bewacht werden ist wenigstens der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeiter*innen wird auf Leitungsebene nicht zugehört.
Arbeitsbedingungen
ausgenutzt werden gehört hier zum guten Ton
Kommunikation
die Kommunikation geschieht häufig von oben herab. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter an der Basis gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Dutz-Kultur, christliches Profil (Gottesdienste, spirituelle Angebote)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig innovationsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit der steuerfreien Sachzuwendungen nutzen und ausschöpfen (z.B. monatlicher Tankgutschein, Lebensmittelgutschein). Das ist in anderen Unternehmen gang und gäbe. Höhere vermögenswirksame Leistungen; nicht nur Mindestbetrag. IT-Servicestelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierachien, viele Partizipationsmöglichkeiten, professionelles Team mit großem Engagement.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sinnvolle Arbeit in einem super Team, die Spaß macht. Toller Arbeitgeber, dem Vielfalt wichtig ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernder Arbeitgeber, der sich für einen interessiert und für Kinder und JUgendliche einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Top: Gutes Arbeitsklima, flache Hierachien und Vertrauen der Vorgesetzten. Regelmäßige Team- und Firmenfeiern.
Image
Die KJA leidet - zu Unrecht - unter dem schlechten Image der katholischen Kirche. Die KJA steht für eine moderne und für alle offene Kirche und hat die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Work-Life-Balance
Auch wenn natürlich die Öffnungszeiten einen Rahmen vorgeben, große Flexibilität bei Verwaltungs-/Vorbereitungsarbeiten was Zeitpunkt und Ort betrifft (nach Absprache im Team/mit der Vorgesetzten). Wer aber nur noch einem "chilligen" Job sucht, sollte sich eher was außerhalb des Sozialen Bereichs suchen :-).
Karriere/Weiterbildung
Die KJA finanziert viele Weiterbildungen und Qualifizierungen und fördert den "Aufstieg" - viele Vorgesetzte haben schon vorher bei der KJA gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach KAVO-Tarif (vergleichbar mit TVöD), man muss keine Gehaltserhöhungen individuell aushandeln, sondern das Gehalt steigt sowohl automatisch nach Betriebszugehörigkeit als auch bei jedem Tarifabschluss. Betrieblichen Altersversorgung. Vielfältige Sozialleistungen, die über das übliche hinausgehen. Zuschuss zum Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn noch gedruckt wird, dann auf Umweltpapier. Upcycling usw. wird gefördert und es gibt sogar eine Nachhaltigkeitsbeauftragte.
Kollegenzusammenhalt
Alle super nett. Über allen Ebenen ist das "Du" üblich, auch mit dem Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt arbeiten in allen Bereichen zusammen - einige bleiben auch nach der Rente mit ihrem Team verbunden und kommen zu
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen und würdigen, was man tut. Sind an mir und meiner Meinung interessiert und packen mit an. Flache Hierachien. Wenn gerade kurz die Zentrale nicht besetzt ist, öffnet selbstverständlich auch der Geschäftsführer einem die Tür.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren ist viel in Ausstattung investiert worden. Im Vergleich mit anderen Trägern wirklich gute Bedingungen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Besprechungen, monatlicher Newsletter der Geschäftsstelle, Teams-Austausch, Mitarbeiterjahresgespräche
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen als Männer (wie im sozialen Bereich üblich), auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben - kein Tag wie der andere. Man kann eigene Ideen einbringen.
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Führsorglicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - wertschätzende Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine wunderbare Zusammenarbeit mit vielen tollen, engagierten Menschen
Karriere/Weiterbildung
Tolles Fortbildungsmanagement
Interessante Aufgaben
Individuell anpassbar
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Empfehlungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchie, man kann jederzeit jeden ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind in manchen Bereichen definitiv zu wenige Mitarbeitende beschäftigt. Die wenigen machen die Arbeit von mindestens zwei oder mehr Personen.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomischere und modernere Ausstattung auch für Arbeitsplätze, die nicht in der Zentrale liegen. Hier ist noch viel Aufholbedarf!
Karriere/Weiterbildung
Ab einem gewissen Level ist hier halt einfach strukturell Schluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im gesamten sozialen Bereich im Vergleich zu anderen gleichwertigen Positionen eher mager, auf der anderen Seite ist die KJA was sie Bezahlung im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in sozialen Bereich angeht, gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein attraktiver, engagierter und aufgeschlossener Arbeitgeber mit guter Personalentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung, unterstützt und bietet Fortbildungen an und sorgt für Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende noch stärker an (richtungsweisenden) Entscheidungen beteiligen und sie mehr einbeziehen sowie ihre Ideen, Fähigkeiten und ihr kreatives Potential positiv nutzen.
Image
Der Arbeitgeber leidet höchstens unter dem (derzeitigen) schlechten Image der Kirche allgemein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist der Arbeitgeber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet insgesamt viel Gestaltungsfreiheit, sehr unterschiedliche Arbeitsbereiche und Raum für eigene Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Unternehmenkultur und wertschätzende Zusammenarbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte sich nach Außen offensiver und sichtbarer darstellen, da er sich neben den großen Wohlfahrtsverbänden und anderen Freien Trägern der Jugendhilfe durchaus als attraktiver Arbeitgeber positionieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Die KJA bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung. Ebenso ist de KJA bei Neueinstellungen bereit, entsprechend notwendige Weiterbildungen für eine Tätigkeit (bei Umschulungen o.ä.) zu finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die KJA vergütet Ihre Mitarbeitenden entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Diese ist im Internet transparent einsehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die KJA achtet durch verschiedene Aktionen/Handlungen auf einen grünen Fußabdruck.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der KJA sind sehr gut. Des Weiteren gibt es innerhalb der KJA eine MItarbeitendenvertretung, welche sich für die Interessen und Rechte der Mitarbeitenden einsetzt.
Gleichberechtigung
Die KJA Mitarbeitenden orientieren sich an dem eigens erstellten Leitfaden zur geschlechtersensiblen Sprache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer-zugewandte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Work-Life-Balance
Manchmal so und manchmal so. Es gibt arbeitsintensive Zeiten, auf die dann entspanntere Zeiten folgen. Ich bin zufrieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.