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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtFlache Hierarchien, Dutz-Kultur, christliches Profil (Gottesdienste, spirituelle Angebote)
Modernder Arbeitgeber, der sich für einen interessiert und für Kinder und JUgendliche einsetzt.
Viele tolle Sozialleistungen
Sehr flache Hierarchie, man kann jederzeit jeden ansprechen.
Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Wenig innovationsbereit.
Es sind in manchen Bereichen definitiv zu wenige Mitarbeitende beschäftigt. Die wenigen machen die Arbeit von mindestens zwei oder mehr Personen.
Möglichkeit der steuerfreien Sachzuwendungen nutzen und ausschöpfen (z.B. monatlicher Tankgutschein, Lebensmittelgutschein). Das ist in anderen Unternehmen gang und gäbe. Höhere vermögenswirksame Leistungen; nicht nur Mindestbetrag. IT-Servicestelle
Ergonomischere und modernere Ausstattung auch für Arbeitsplätze, die nicht in der Zentrale liegen. Hier ist noch viel Aufholbedarf!
Der Arbeitgeber könnte sich nach Außen offensiver und sichtbarer darstellen, da er sich neben den großen Wohlfahrtsverbänden und anderen Freien Trägern der Jugendhilfe durchaus als attraktiver Arbeitgeber positionieren kann.
Mitarbeitende noch stärker an (richtungsweisenden) Entscheidungen beteiligen und sie mehr einbeziehen sowie ihre Ideen, Fähigkeiten und ihr kreatives Potential positiv nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top: Gutes Arbeitsklima, flache Hierachien und Vertrauen der Vorgesetzten. Regelmäßige Team- und Firmenfeiern.
Eine wunderbare Zusammenarbeit mit vielen tollen, engagierten Menschen
Bislang bin ich bei all meinen Anliegen auf ein offenes Ohr von Seiten des Arbeitgebers gestoßen und es fand sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die KJA finanziert viele Weiterbildungen und Qualifizierungen und fördert den "Aufstieg" - viele Vorgesetzte haben schon vorher bei der KJA gearbeitet.
Je nach Position
Ab einem gewissen Level ist hier halt einfach strukturell Schluss.
Tolles Fortbildungsmanagement
Die KJA bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung. Ebenso ist de KJA bei Neueinstellungen bereit, entsprechend notwendige Weiterbildungen für eine Tätigkeit (bei Umschulungen o.ä.) zu finanzieren.
