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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtFlache Hierarchien, Dutz-Kultur, christliches Profil (Gottesdienste, spirituelle Angebote)
Modernder Arbeitgeber, der sich für einen interessiert und für Kinder und JUgendliche einsetzt.
Viele tolle Sozialleistungen
Sehr flache Hierarchie, man kann jederzeit jeden ansprechen.
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung, unterstützt und bietet Fortbildungen an und sorgt für Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wenig innovationsbereit.
Es sind in manchen Bereichen definitiv zu wenige Mitarbeitende beschäftigt. Die wenigen machen die Arbeit von mindestens zwei oder mehr Personen.
Möglichkeit der steuerfreien Sachzuwendungen nutzen und ausschöpfen (z.B. monatlicher Tankgutschein, Lebensmittelgutschein). Das ist in anderen Unternehmen gang und gäbe. Höhere vermögenswirksame Leistungen; nicht nur Mindestbetrag. IT-Servicestelle
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen und diese auch wertschätzen.
Führungskräfte im Umgang mit Menschen schulen
Schnelligkeit und Organisaton
Ergonomischere und modernere Ausstattung auch für Arbeitsplätze, die nicht in der Zentrale liegen. Hier ist noch viel Aufholbedarf!
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn Teams ständig kritisiert und bewacht werden ist wenigstens der Zusammenhalt gut
Das eigene Team ist super und hält zusammen.
Alle super nett. Über allen Ebenen ist das "Du" üblich, auch mit dem Geschäftsführer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechtestes Gehalt meiner Karriere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die KJA finanziert viele Weiterbildungen und Qualifizierungen und fördert den "Aufstieg" - viele Vorgesetzte haben schon vorher bei der KJA gearbeitet.
Je nach Position
Tolles Fortbildungsmanagement
Ab einem gewissen Level ist hier halt einfach strukturell Schluss.
Die KJA bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung. Ebenso ist de KJA bei Neueinstellungen bereit, entsprechend notwendige Weiterbildungen für eine Tätigkeit (bei Umschulungen o.ä.) zu finanzieren.
