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Katholische 
Jugendagentur 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top: Gutes Arbeitsklima, flache Hierachien und Vertrauen der Vorgesetzten. Regelmäßige Team- und Firmenfeiern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team-Besprechungen, monatlicher Newsletter der Geschäftsstelle, Teams-Austausch, Mitarbeiterjahresgespräche

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle super nett. Über allen Ebenen ist das "Du" üblich, auch mit dem Geschäftsführer.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn natürlich die Öffnungszeiten einen Rahmen vorgeben, große Flexibilität bei Verwaltungs-/Vorbereitungsarbeiten was Zeitpunkt und Ort betrifft (nach Absprache im Team/mit der Vorgesetzten). Wer aber nur noch einem "chilligen" Job sucht, sollte sich eher was außerhalb des Sozialen Bereichs suchen :-).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sehen und würdigen, was man tut. Sind an mir und meiner Meinung interessiert und packen mit an. Flache Hierachien. Wenn gerade kurz die Zentrale nicht besetzt ist, öffnet selbstverständlich auch der Geschäftsführer einem die Tür.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben - kein Tag wie der andere. Man kann eigene Ideen einbringen.

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