Solider Arbeitgeber im sozialen Sektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und der Rückhalt im Team sind absolute Pluspunkte. Auch das Feiern kommt im Träger nicht zu kurz, neben Sommerfest und Weihnachtsfeier lässt sich die Leitungsebene immer wieder etwas einfallen, was den Zusammenhalt stärkt. Insgesamt eine positive und wertschätzende Atmosphäre, kleine Ausreißer ausgenommen. Zu schätzen weiß ich auch, dass mir insgesamt Vertrauen in die eigenständige Ausgestaltung meines Arbeitsbereiches entgegengebracht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Arbeitsbereich habe ich eine nicht nachvollziehbare Bürokratisierung erlebt. Schade - während Unternehmen rundherum versuchen, Prozesse so schlank wie möglich zu gestalten, wurde hier meiner Meinung nach der Fokus nicht angemessen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung zeitgemäßerer digitaler Tools, flexibelere Fortbildungsgestaltung & stärkeren Fokus auf Führungskompetenz bei Mitarbeitern in entsprechenden Positionen
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf Gemeinschaft gelegt und das Miteinander habe ich als durchweg positiv wahrgenommen.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter, in dem einzelne Arbeitsbereiche, Aktionen und Personen im Träger vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Fachbereich habe ich großen Rückhalt erfahren.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job können Überstunden durchaus vorgekommen, die aber nachgehalten werden und durch Freizeitausgleich abgebummelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung kommuniziert auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (und übernimmt zum Beispiel beim alljährlichen Sommerfest den Posten des Grillmeisters) und tritt wertschätzend auf. Auf darunter liegender Leitungsebene mangelt es leider teilweise an Kompetenz in der Personalführung, was hin und wieder zu Konflikten führt. Hier könnte man durch entsprechende Weiterbildungen noch nachbessern.
Interessante Aufgaben
In meiner Position vielseitig und interessant mit großem Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wurde hier mittlerweile nachgebessert, aber zu meiner Zeit wurde noch sehr viel in Papierform geregelt (u.a. Arbeitszeitnachweise). Hier könnte man auf eine digitale Alternative umsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage - im Gesamtpaket okay, Luft nach oben ist im sozialen Bereich natürlich nach wie vor ausreichend da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, meines Erachtens nach dürfte hier aber ruhig noch etwas flexibeler mit den Fortbildungsbudget umgegangen werden.