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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets freundlich
Keine klare Kante gegen Wölki
Mehr Diversität in der Führung
Ich fänd mehr Frauen in Führungspositionen und allgemein mehr Vielfalt gut.
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Mobben , persönlich werden und Mitarbeiter fotografieren…geht gar nicht!!!!!!!!!
Der Arbeitgeber muss professioneller arbeiten und selber authentisch sein. Kein, jeden Tag ,zu spät kommen und immer während der Schulzeit in den Urlaub fliegen.
Kein mobben!
Man fühlt sich nicht wohl, weil Mann immer beobachtet wird!
Gibt es selten die Möglichkeit!
Bei ein paar Kollegen gut und anderen haben nur gepetzt
Neue wie alte Miarbeiterinnen werden gemobbt, wenn der Vorgesetzte sie aus persönlichen Gründen nicht mag.
War heimlich einen Mitarbeiter fotografieren , ständig am Handy, kein Ohr für seine Mitarbeiter, nahm sich ständig frei, terrorisiert nach Feierabend usw
Schlechte Stimmung , weil ständig beobachtet und niedergemacht
Mit den Mitarbeiter teilweise gut mit der Leitung unterirdisch.
Steigt sein Jahre nicht mehr/ wie soll man damit eine Familie ernähren
Keine / nach der GL Ausbildung stockt es an Weiterbildungen
Zuverlässigkeit, liberaler Umgang mit dem kirchlichen Hintergrund
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Mehr Personalentwicklungs- und Fortbildungsangebote
Kollegial, Offen für neue Ideen, Mitarbeiten am Unternehmen
Neben der normalen Arbeitsstelle bietet der Arbeitgeber viele Möglichkeiten der Entwicklung.
Der Arbeitgeber hat eine Nachhaltigkeitsbeauftragte und hat viele Projekte in diesem Bereich. Ich als Mitarbeiter kann eigene Vorschläge und Wünsche dazu äußern.
Die Unternehmenskultur ist echt gut.
Fühle mich immer gut informiert.
Menschlich, Mitarbeiterauswahl erfolgt auch auf toller Persönlichkeit, Mitarbeiterförderung, Wertschätzung, Sozial, Jugendarbeit, Weltverbesserer
Kommunikation könnte verbessert werden, mehr Frauen in höheren Führungspositionen
Die Vorgesetzten bestimmen stark die Atmosphäre, hat die Leitung schlechte Laune will man nicht in ihrer Nähe sein. Meistens hat sie allerdings gute Laune und die Kolleg*innen untereinander unterstützen sich!
Soziale Einrichtungen für Kinder und Jugendliche stellen auf Dauer eine hohe Lärmbelästigung für die Mitarbeitenden dar, dem kann jedoch nicht so leicht entgegen gesetzt werden.
Der Kiks Chat dient als Kommunikationsplattform und funktioniert sehr gut!
Den selbstkritischen und offenen Umgang im Bezug zur katholischen Kirche. Das Aufbrechen alter Strukturen und die Suche nach neuen Wegen. Die Präventionsarbeit.
Ich habe niemanden erlebt, der nicht zu dem Unternehmen und seinen Kollegen steht. Die Atmosphäre ist familiär und dennoch sehr professionell.
Außenwirksamkeit wird groß geschrieben, diese verkörpert aber auch durchweg die Unternehmenskultur.
Die Qualifikation der Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle.
Jobticket, Altervorsorge, faires Gehalt nach KAVO. Eindeutige Stellenbeschreibungen.
Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel, nämlich Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten. Man findet Rückhalt und Unterstützung.
Ausgezeichnet. Man wird ernst genommen und wertschätzend behandelt.
Es wird nicht davor gescheut sinnvolle Investitionen zu tätigen. Die verwendeten Systeme machen Sinn und erleichtern die Arbeit.
Durch flache Hierachien findet man in allen Situationen passende Ansprechpersonen. Die Dienstwege funktionieren. Es herrscht große Transparenz.
Die Arbeit ist vielseitig und persönliche Stärken werden gefördert.
Ansprechbar und verständnisvoll
Großteil ist selbstbestimmt
So wie es ist, ist es top!
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