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Katholische 
Jugendagentur 
Köln 
gGmbH 
(KJA 
Köln)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score26 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln)
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln)
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässigkeit, liberaler Umgang mit dem kirchlichen Hintergrund
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Menschlich, Mitarbeiterauswahl erfolgt auch auf toller Persönlichkeit, Mitarbeiterförderung, Wertschätzung, Sozial, Jugendarbeit, Weltverbesserer
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Kollegial, Offen für neue Ideen, Mitarbeiten am Unternehmen
Stets freundlich
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Den selbstkritischen und offenen Umgang im Bezug zur katholischen Kirche. Das Aufbrechen alter Strukturen und die Suche nach neuen Wegen. Die Präventionsarbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobben , persönlich werden und Mitarbeiter fotografieren…geht gar nicht!!!!!!!!!
Keine klare Kante gegen Wölki
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Zeitverträge
In meinem Arbeitsbereich habe ich eine nicht nachvollziehbare Bürokratisierung erlebt. Schade - während Unternehmen rundherum versuchen, Prozesse so schlank wie möglich zu gestalten, wurde hier meiner Meinung nach der Fokus nicht angemessen gesetzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss professioneller arbeiten und selber authentisch sein. Kein, jeden Tag ,zu spät kommen und immer während der Schulzeit in den Urlaub fliegen.
Kein mobben!
Ich fänd mehr Frauen in Führungspositionen und allgemein mehr Vielfalt gut.
Mehr Diversität in der Führung
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Mehr Personalentwicklungs- und Fortbildungsangebote
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Kommunikation könnte verbessert werden, mehr Frauen in höheren Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Neben der normalen Arbeitsstelle bietet der Arbeitgeber viele Möglichkeiten der Entwicklung.
4
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Die Vorgesetzten bestimmen stark die Atmosphäre, hat die Leitung schlechte Laune will man nicht in ihrer Nähe sein. Meistens hat sie allerdings gute Laune und die Kolleg*innen untereinander unterstützen sich!
4
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Ich habe niemanden erlebt, der nicht zu dem Unternehmen und seinen Kollegen steht. Die Atmosphäre ist familiär und dennoch sehr professionell.
5
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Alle sehr freundlich und hilfsbereit. Direkte Ansprachen untereinander. Alle sind ergebnisorientiert aber keiner ist sich für einen gutes Miteinander zu schade.
4
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Ich arbeite sehr gerne dort - Kleinigkeiten sind immer zu verbessern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es selten die Möglichkeit!
1
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Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, meines Erachtens nach dürfte hier aber ruhig noch etwas flexibeler mit den Fortbildungsbudget umgegangen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) als eher modern.
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