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Katholische 
Jugendagentur 
Köln 
gGmbH 
(KJA 
Köln)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score28 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln)
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln)
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässigkeit, liberaler Umgang mit dem kirchlichen Hintergrund
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Kollegial, Offen für neue Ideen, Mitarbeiten am Unternehmen
Stets freundlich
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Menschlich, Mitarbeiterauswahl erfolgt auch auf toller Persönlichkeit, Mitarbeiterförderung, Wertschätzung, Sozial, Jugendarbeit, Weltverbesserer
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Den selbstkritischen und offenen Umgang im Bezug zur katholischen Kirche. Das Aufbrechen alter Strukturen und die Suche nach neuen Wegen. Die Präventionsarbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobben , persönlich werden und Mitarbeiter fotografieren…geht gar nicht!!!!!!!!!
Keine klare Kante gegen Wölki
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Zeitverträge
In meinem Arbeitsbereich habe ich eine nicht nachvollziehbare Bürokratisierung erlebt. Schade - während Unternehmen rundherum versuchen, Prozesse so schlank wie möglich zu gestalten, wurde hier meiner Meinung nach der Fokus nicht angemessen gesetzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss professioneller arbeiten und selber authentisch sein. Kein, jeden Tag ,zu spät kommen und immer während der Schulzeit in den Urlaub fliegen.
Kein mobben!
Ich fänd mehr Frauen in Führungspositionen und allgemein mehr Vielfalt gut.
Mehr Diversität in der Führung
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Mehr Personalentwicklungs- und Fortbildungsangebote
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Kommunikation könnte verbessert werden, mehr Frauen in höheren Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man könnte mehr machen, bei entsprechend Personal und Unterstützung der GF
3
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Die Arbeit ist vielseitig und persönliche Stärken werden gefördert.
5
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Großteil ist selbstbestimmt
5
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Vielseitige Aufgaben mit Platz zur Eigenverantwortung und Kreativität.
5
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In meiner Position vielseitig und interessant mit großem Gestaltungsspielraum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es selten die Möglichkeit!
1
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Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, meines Erachtens nach dürfte hier aber ruhig noch etwas flexibeler mit den Fortbildungsbudget umgegangen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) als eher modern.
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