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Katholische 
Jugendfürsorge 
der 
Diözese 
Augsburg 
e.V.
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtester Arbeitgeber überhaupt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Frère-Roger-Kinderzentrum in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellter ist gut, solange er die Meinung des Geschäftsführers vertritt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte verstehen, dass es sich im Fachkräftemangel befindet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so empfunden haben. Den Fachkräfte- bzw. Arbeitskraftmangel nehmen wir sehr ernst. Unsere Kolleginnen aus dem zentralen Personalmarketing koordinieren verschiedene Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung. Daher wäre für uns ein Austausch mit Ihnen zur Schilderung Ihrer Erfahrungen und Sichtweise ein wichtiger Aspekt. Wenden Sie sich dafür gerne unter personalmarketing@kjf-augsburg.de an uns. Selbstverständlich bleiben Sie dabei weiterhin anonym.
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Als ich wusste wie es auf Station lief, hab ich Meine Arbeit gemacht.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter unfreundlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie uns Ihren Blickwinkel mitteilen. Es ist für uns immer interessant und wertvoll, die Sichtweisen von ehemaligen Mitarbeitenden zu erfahren. Wenden Sie sich für weitere Anregungen sehr gerne auch persönlich an uns unter qm@josefinum.de.
Ihr Qualitätsmanagement der KJF Klinik Josefinum

Nur auf Profit aus auf Kosten der Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Hochried in Murnau am Staffelsee gearbeitet.

Kommunikation

Unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns immer sehr über Verbesserungsvorschläge. Wenden Sie sich dafür gerne unter qm@klinikhochried.de an uns. Gerne können Sie dabei auch weiterhin anonym bleiben.
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Chaotische Führung, tolle Arbeit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frère-Roger-Kinderzentrum in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit und Bereitschaft, zu unterstützen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigere Lösungen finden, mehr systematischen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

„Flieht ihr Narren“

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Hochried in Murnau am Staffelsee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Teambildende Maßnahmen, gewaltfreie Kommunikationsschulungen, Investition in Innovation - neue Technologien, Kommunikationsschulungen, bessere Einarbeitung, Prozesse optimieren, free Wifi (zumindest für die MA), Handyempfangsoptimierung (wenig bis kein Empfang)

Arbeitsatmosphäre

In manchen Arbeitsabteilungen/Bereichen der Klinik/Einsatzgebieten: 1 Stern. Unkollegial, Diskriminierend, Mobbing, Druck, zu wenig Personal, hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden (in manchen Bereichen), die nicht erlaubt sind.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt sehr gut. In machen sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Langsam, man sird Hingehalten, Falschaussagen, unangenehmer Umgang/Ton


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine sehr nette Einrichtung, welche unter ihre Führung leidet.

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war der Umgang im Team sehr toll. Es wurde sehr patientenorientiert gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ton der dort herscht

Verbesserungsvorschläge

Offener Kommunizieren; klare Konzepte; Vorgesetze müssen bei Beschwerden ein offenes Ohr haben

Arbeitsatmosphäre

Durch gestichel unter den Mitarbeitenden, welche von den Vorgesetzten gefördert wird echt nicht gut. Einzelne Menschen haben da echt was herausgerissen, insgesamt war es dennoch schlecht.

Image

War sich am verbessern; in meiner peergroup wurde mir aber vehement vom josefinum abgeraten

Work-Life-Balance

Für mich voll okay und das was ich mitbekommen habe. Ein Stern Abzug weil meine Kolleg:innen oft am Wochenende auf andere Stationen mussten.

Karriere/Weiterbildung

v. a. mit studium und ausbildung sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Dank AVR voll ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die trennen nicht mal ihren Müll

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte mit sehr vielen Kolegg:innen sehr gut aber auch hier wurde oft versucht mit mir obwohl ich noch nicht lange da war über andere zu lästern

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hielten sich nicht Vereinbarungen und auf vetragliche Regelungen. Ich wurde teilweise beleidigt von den Vorgesetzten, woraufhin diese dann sich über mich bei einer höheren Stelle beschwerten. Zwei sterne wegen des guten abschlussgesprächs

Arbeitsbedingungen

Baustellenlärm; lange wege zur therapie; verwinkeltes gebäude mit unzureichender Beschilderung; wechsel von spät auf früh etc.

Kommunikation

Im Josefinum wird über den Köpfen der Mitarbeitenden hinweg sie betreffende Angelegenheiten besprochen und die Mitarbeitenden werden dann einfach überrascht, mit teilweise echt schlechten Nachrichten. Auch Feedback und Anregung wird nicht direkt mit dem Mitarbeitenden geteilt, sondern nur hinter dem Rücken.

Gleichberechtigung

Schien sehr gut zu sein

Interessante Aufgaben

Egal ob somatische oder psychiatrische Station - die möglichen Aufgaben sind eigentlich sehr interessant. Problem hierbei ist nur, dass oftmals unbeliebte Aufgaben outsourcst werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Rundum ein gutes Gefühl

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit - Kinder- und Jugendliche sind unsere Zukunft und verdienen gerade in schwierigen Lebenssituationen unsere Unterstützung.
Gutes Arbeitsklima. Bereitschaft für Modernisierung und Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Spricht mehr über die guten Inhalte und Angebote des Verbands. Mehr Eigenmarketing.

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist es deutlich und sehr positiv spürbar, dass hier in der Kultur auch der Mensch selbst im Blickpunkt steht. (Angenehme und respektvolle Kommunikation und Blick auf die gesamte Person und ihr Umfeld).

Work-Life-Balance

Hier liegt die Verantwortung zum Großteil bei einem selbst. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind sehr hilfreich. Ich kann meine Zeit beruflich im gewissen Maß flexibel einteilen und so auch Hobbies, Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote der internen Akademie und die individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind an den AVR der Caritas gebunden und natürlich gibt es hier wie im gesamten sozialen/öffentlichen Bereich dringenden Handlungsbedarf. Dennoch ist das Gehalt im mittleren Durchschnitt und sollte niemals ohne Beachtung der guten Zusatzangebote der weiteren Sozialleistungen gesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in meinem direkten Arbeitsumfeld sind immer offen für Gespräche, hören sich Ideen zu Veränderungen gern an und unterstützen diese.

Kommunikation

Ist in einzelnen Bereich sehr gut, in anderen muss noch stärker daran gearbeitet werden. Die Bereitschaft dafür scheint da zu sein.

Interessante Aufgaben

Mein Tätigkeitsbereich ist sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gute Zusammenarbeit, wenig (individuelle) Mitarbeiterbenefits

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbeginn
- Erreichtbarkeit mit dem ÖPNV
- Kontinuierlicher Workload in den Fachtherapien
- 30 Tage Urlaub plus Heilig Abend und Silvester
- 3 Tage Besinnung
- 5 Fobitage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstundenregelungen (aktuell zumindest keine wirkliche vorhanden)
- Siege Verbesserungsvorschläge: kaum Orientierung an aktuell angebotenen Benefits anderer AGs -> unattraktiv bzgl Fobis

Verbesserungsvorschläge

- Jobticket und/oder Jobrad
- Fortbildungszuschuss der den geforderten 20 Fortbildungspunkten im Jahr entspricht
- Tatsächliche Anlehnung an den TVÖD und nicht 200€ weniger
- Finanzielle Wertschätzung von Weiterbildung und Studium
- Fobis: 5 Fobitage, wenn unter der Woche, kein Ausgleich für Wochenendfobis - fast alle Fobis in meinem Fachbereich sind am WE


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Grunde ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte etwas angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung von den Obrigkeiten und anderen Stationen lässt manchmal zu wünschen übrig

Arbeitsatmosphäre

Auf meiner Station ist das Team super

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird von der stationsleitung immer eingegangen, sofern es möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team

Vorgesetztenverhalten

Eine bessere Stationsleitung gibt es nicht

Kommunikation

Untereinander stationsintern super

Interessante Aufgaben

Durch meine Fachweiterbildung habe ich einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Menschlich und Kompetent

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hab mich immer Wohlgefühlt.

Image

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig :)

Karriere/Weiterbildung

Man wird sehr viel Unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionellsehr sympathisch. Begegnen jeden Mitarbeiter (ganz egal welche Position) mit Respekt und Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Danke dafür !!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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