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Katholische 
Kindertageseinrichtungen 
Siegerland-Südsauerland 
gem. 
GmbH
Unternehmenskultur

Lennestadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einrichtung ist super, aber der Arbeitsgeber kümmert sich 0 um die Angestellten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Leitung kann man sich erlauben was man will, als einfache „Erzieherin“ ist dort das Arbeiten nicht wirklich fair.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt auf die Leitung an

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Einrichtung an.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit familienfreundlich und christlich geworben, Erfahrungen zeigen aber es interessiert keinen mehr wenn der Vertrag unterschrieben wurde. Überstunden (Feierlichkeiten an Wochen usw.) werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Kann man abfeiern, aber wenn ne bestimmte Frist verstrichen ist, werden sie einfach gestrichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eher hingenommen das angestellte am laufenden Band wechseln, statt mal ne unfähige Leitung zurechtzuweisen.

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