Work-Life Balance wird hier groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Träger bietet für Arbeitnehmer mit Kindern, die Chance einen Kitaplatz für das Kind in Arbeitsort Nähe zu bekommen. Außerdem bei Notfällen wo das Kind nicht anders zu betreuen ist, darf es mit in die eigene Einrichtung kommen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze. Da unsere Einrichtung in einem Wohngebiet liegt und wir keine eigenen Parkplätze zur Verfügung haben, bedeutet das für uns dass wir auf öffentlicher Straße parken müssen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Kollegen als auch die Vorgesetzten sind freundlich und Lösungsorientiert
Kommunikation
Jederzeit erreichbar und Hilfsbereit. Es gibt einmal in der Woche eine Teamsitzung in der über alles wichtige und anstehende Termine gesprochen wird. Ansonsten bekommt man wichtige Informationen auch regelmäßig per Email oder Post.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben und es wird auch bei Problemen gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Die Arbeitszeiten werden in einem festen Dienstplan früh genug angekündigt. Auch mögliche Überstunden werden angekündigt.
Vorgesetztenverhalten
In den regelmäßigen Teamsitzungen werden auch Abstimmungen über wichtige Entscheidungen gemacht, sodass unsere Meinung mit einbezogen wird. Bei Konflikten wird für beide Parteien immer die beste Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Wir fördern Kinder in ihrer Entwicklung und betreuen diese. Hierbei ist in unserer Konzeption ein Leitfaden unserer Arbeit gegeben. Die Gestaltung des Alltags ist jedoch sehr vielfältig und kann von uns entschieden werden.
Gleichberechtigung
Da wir nach dem Tarifvertrag Sue Tvöd bezahlt werden, ist die Chance für einen Aufstieg bei jedem Mitarbeiter gleich. Je nach Gruppierung und Stufe steigt man auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welchen Alter oder Ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Der Träger arbeitet stetig daran sowohl die Technik als auch die Räumlichkeiten auf den neusten Stand zu bringen. Beispiel hierfür sind beispielsweise Laptops, IPads und Kameras welche jede Gruppe besitzt. Außerdem baut der Träger im Moment eine neue Kita um unser Konzept in neuen Räumlichkeiten gut ausleben zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch regelmäßige Streiks der Städtischen Einrichtungen, profitieren auch wir regelmäßig von Lohnerhöhungen und/oder mehr Urlaubstage
Image
Unser Träger hat ein sehr gutes Image und auch die Mitarbeiter tragen dies nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Abfragen, bei der jeder Mitarbeiter sich für bis zu drei Fortbildungen im Jahr eintragen kann und zusätzlich noch Fortbildungsmaßnahmen als gesamtes Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unserer Einrichtung und unseres Trägers. Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit schätzen, dass ein Kitaplatz in Arbeitsnähe angeboten wird und dass wir in Notfällen eine flexible Betreuung in unserer Einrichtung anbieten können. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Parkplatzsituation nehmen wir ernst und verstehen, dass das Parken in einem Wohngebiet auf öffentlichen Straßen eine Herausforderung darstellen kann.
Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, die Arbeitsbedingungen in unserer Kita kontinuierlich zu verbessern. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und hoffen, dass Sie weiterhin eine positive Erfahrung in unserer Kita machen.
Herzliche Grüße