Katholische 

KITAS 

RUHR

Gehalt

Tarifliche Bezahlung

Mein Gehalt habe ich zu Beginn meiner Beschäftigung nicht bekommen. Dann wurde ich tatsächlich noch gefragt ob ich es den jetzt dringend brauchen würde oder es zum nächsten Monat reichen würde..... J. K. Ist ihrem Job nicht so vertraut. Ich war kein Einzelfall.

Dauert zu lange bis man eine Fortbildung zugestimmt bekommt

Alles was folgt ist nur meine Meinung und bietet einen Einblick in meine Erfahrungen in der Kita und der Trägerschaft:

Wenn ich meine Berufsgruppe mal mit anderen Vergleiche, gibt es hier ein großes Ungleichgewicht.
Ein Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Vertrieb einer großen Firma verdient mit gerundet 25 std. die Woche um die 2.600€ Netto. Das ist mehr als ich mit 35 std.
Das ist absolut Unverhältnismäßig gegenüber den päd. Fachkräften die diese Mitarbeiter als Kinder betreut, gefördert und unterstützt haben.
Es darf niemals an der Qualität, der Erziehung und späteren Ausbildung von zukünftigen Fachpersonal gespart werden.
Ich gebe zu, das dies aber auch nicht allein die Aufgabe der Trägerschaft ist, sondern auch die von Landes-, und Bundespolitik.
Trotzdem leider sehr schade, dadurch geht gutes Fachpersonal in Zukunft verloren oder bestehendes orientiert sich um.

Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif, Corporate Benefits und mehr

Gehalt ist ok,