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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische KITAS RUHR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische KITAS RUHR
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische KITAS RUHR
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach den angekündigten Sparmaßnahmen ist die gesamte Arbeitssituation angespannt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Personalabteilung wird man gut beraten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gestiegen nachdem wir bangen mussten, dass Mitarbeitende eventuell zwangsversetzt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die verbotene Mehrarbeit ist es besser geworden und planbar, das man nicht am Wochenende angerufen werden kann um Mitarbeitende zu vertreten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese aktuelle Situation ist bestimmt schon vor Mai, und der Mitarbeiterversammlung, abzusehen gewesen. Jedoch wurde davon nichts bei der Versammlung erzählt und wir waren im August schockiert, dass es nun Sparmaßnahmen gibt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsplatz ist abwechslungsreich.

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