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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische KITAS RUHR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische KITAS RUHR
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische KITAS RUHR
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es liegt auch immer an einem selbst!
Ich finde die C Ebene (Chief Ebene) sehr wertschätzend und auf Augenhöhe!

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5,0
Kommunikation

Klare kommunikationswege

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5,0
Work-Life-Balance

Ich arbeite sehr gerne für die KiTa gGmbH Ruhr Mark. Daher ist meine Work Life Balance ausgeglichen! Natürlich gibt es in einer gewissen Position Mehrarbeit, aber das ist auch ok !

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer wertschätzend und respektvoll.
Der Träger hat Arbeitnehmerbindung verstanden!

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5,0
Interessante Aufgaben

Liegt auch wieder an einem selbst. Wie interessiert ist man und wie weit möchte man in die Aufgaben sich vertiefen!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Person aus dem Team (15 Mitarbeiter) darf nur pro Tag Urlaub haben. Bei Gleittagen müssen wir erreichbar sein und bei notbetreung wiederkommen. Heißt man kann diesen Tag prinzipiell nicht nutzen...

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