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katholische 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei katholische kliniken im märkischen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
katholische kliniken im märkischen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
katholische kliniken im märkischen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten würde ich 0 Sterne geben , Kollegen sind dauer schlecht gelaunt, es wird einfach über neue Arbeitszeiten entscheiden , ihnen mit dem AN darüber zu sprechen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne angeschrien wird, für Sachen von denen man nochnichtmals etwas weiss gerne hierhin

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle reden hinterrücks über einen. Und schwärzen sich gegenseitig bei den Chefs an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne statt 38,5 Stunden pro Woche 50,5 Stunden pro Woche OHNE ausgleichstag für Wochenend Arbeit, arbeiten geht dann gerne , ich mag mein privat leben also habe ich gewechselt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ,,götter in weiß" denken wirklich, dass sie solche sind und benehmen sich auch dementsprechend, sie machen sich auch über andere wie die ,,kleinen dummen Krankenschwestern " lustig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation im Unternehmen. Geschäftsführer macht sein Ding, Infos kommen nicht in die Abteilung

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