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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Wertschätzung meiner Arbeit die mein vorheriger Arbeitgeber nie gezeigt hat. Positive Feedbacks und persönliche Gespräche
Dass sie auf mein Schreiben vom Anwalt geantwortet haben
Absolut alles
Wie oben beschrieben
Als Geschäftsführer nicht nur auf die Zahlen und den monetären Zufluss achten. Geld kommt von allein, wenn die MA gerne zur Arbeit gehen, qualitativ gute Arbeit machen und weniger krank sind.
Der Geschäftsführer sollte mal enger mit den Abteilungen arbeiten und sich das Desaster mal anschauen. So kann sich ein Unternehmen nicht profitabel halten, wenn es so geführt wird
Ärzte überprüfen und aufgrund von Kompetenz einstellen und nicht des Geldes wegen, Mobbing vermeiden
Mitarbeitergremien zu mehr Mitbestimmung wären empfhelenswert
GF und Fachbereichsleiter entlassen
