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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score8 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
katholische kliniken im märkischen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
katholische kliniken im märkischen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sie auf mein Schreiben vom Anwalt geantwortet haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut alles
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Wie oben beschrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ärzte überprüfen und aufgrund von Kompetenz einstellen und nicht des Geldes wegen, Mobbing vermeiden
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Als Geschäftsführer nicht nur auf die Zahlen und den monetären Zufluss achten. Geld kommt von allein, wenn die MA gerne zur Arbeit gehen, qualitativ gute Arbeit machen und weniger krank sind.
Der Geschäftsführer sollte mal enger mit den Abteilungen arbeiten und sich das Desaster mal anschauen. So kann sich ein Unternehmen nicht profitabel halten, wenn es so geführt wird
GF und Fachbereichsleiter entlassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von katholische kliniken im märkischen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man gerne angeschrien wird, für Sachen von denen man nochnichtmals etwas weiss gerne hierhin
1
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Keine Kommunikation im Unternehmen. Geschäftsführer macht sein Ding, Infos kommen nicht in die Abteilung
Sollte dringend geübt werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Falls du es durch diese Ausbildung schaffst, Respekt. Kannst du danach jede Menge damit anfangen, zum Beispiel direkt in ein Unternehmen wechseln in dem dir morgens auch guten Morgen zurück gesagt wird
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • katholische kliniken im märkischen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet katholische kliniken im märkischen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden katholische kliniken im märkischen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei katholische kliniken im märkischen als eher traditionell.
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