2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katholische Sozialstation Friedrichshafen Bewertungen
Katholische
Sozialstation
Friedrichshafen
Friedrichshafen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo Wertschätzung, Innovation und Teamgeist aufeinandertreffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen ist geprägt von einem offenen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Es herrscht eine positive Grundstimmung, die durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung getragen wird. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen. Die Leitung schafft durch ihre transparente Kommunikation und klare Strukturen eine vertrauensvolle Basis, auf der sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Auch Humor und kleine Erfolgsmomente werden im Alltag bewusst geteilt, was das Arbeitsklima zusätzlich stärkt.
Image
Das Image der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen ist sowohl innerhalb der Branche als auch in der Region äußerst positiv. Als Arbeitgeber wird die Sozialstation für ihre hohe Professionalität, ihre werteorientierte Arbeitsweise und ihren respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden geschätzt. Besonders hervorzuheben ist das Engagement für eine humane und qualitativ hochwertige Pflege, das sowohl in der Öffentlichkeit als auch bei den Klienten Anerkennung findet.
Die Sozialstation hat sich als vertrauenswürdiger Partner für pflegerische und soziale Dienstleistungen etabliert, der nicht nur auf Fachkompetenz, sondern auch auf Empathie und Wertschätzung setzt. Durch die Förderung von Teamarbeit, die gezielte Weiterbildung der Mitarbeitenden und die flexiblen Arbeitsbedingungen wird sie als Arbeitgeber angesehen, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und langfristige Perspektiven bietet.
In der Region wird die Katholische Sozialstation Friedrichshafen als eine Institution wahrgenommen, die sowohl durch ihre Arbeit als auch durch ihre Haltung einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausübt. Das Image als sozial verantwortungsbewusster und mitarbeiterorientiert
Work-Life-Balance
Besonders beeindruckend ist die flexible Dienstgestaltung, die sich individuell an den Lebensumständen der Mitarbeitenden orientiert. Ob es um die Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft oder die Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen geht – die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen und bestmöglich berücksichtigt.
Durch eine vorausschauende Dienstplanung und die Möglichkeit, persönliche Anliegen offen anzusprechen, entsteht ein Arbeitsumfeld, das eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Verpflichtungen ermöglicht. Diese soziale Verantwortung des Arbeitgebers schafft nicht nur Vertrauen, sondern sorgt auch dafür, dass Mitarbeitende langfristig motiviert und zufrieden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen orientiert sich an der AVO-DRS (Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart), was eine faire und transparente Vergütung sichert. Die AVO-DRS legt klare Richtlinien fest, die eine gerechte Bezahlung basierend auf Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeitsbereich gewährleisten. Mitarbeitende können sich darauf verlassen, dass ihre Leistung angemessen honoriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird in der täglichen Arbeit nicht nur gegenüber den Mitarbeitenden, sondern auch im Umgang mit den Klienten und der Gemeinschaft sichtbar. Es wird Wert auf die Unterstützung sozial benachteiligter Gruppen gelegt, und es werden regelmäßig soziale Projekte und Hilfsaktionen organisiert. Auch die Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben sowie die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse von Mitarbeitenden, wie etwa die Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, tragen zu einem starken sozialen Engagement bei.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt – jeder unterstützt den anderen, ob bei Herausforderungen im Arbeitsalltag oder bei persönlichen Anliegen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Es herrscht ein echter Gemeinschaftssinn, der sich durch gegenseitigen Respekt und Hilfsbereitschaft auszeichnet. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Zusammenhalt spürbar, und man kann sich darauf verlassen, dass niemand allein gelassen wird. Gemeinsame Aktivitäten und der offene Austausch fördern zudem ein familiäres Miteinander, das über das Berufliche hinausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und einem hohen Maß an Integration geprägt. Ältere Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrung und Expertise mit, die im Team sehr geschätzt werden. Ihre Kenntnisse werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, und ihre Ratschläge und Perspektiven sind eine wichtige Ressource für die Weiterentwicklung des Teams.
Das Arbeitsumfeld ist so gestaltet, dass auch ältere Kolleginnen und Kollegen ihre Aufgaben in ihrem eigenen Tempo und entsprechend ihren Bedürfnissen ausführen können. Flexible Arbeitszeiten, altersgerechte Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Fortbildung sorgen dafür, dass ältere Mitarbeitende nicht nur in der Arbeitswelt bleiben, sondern auch aktiv und motiviert ihren Beitrag leisten können.
Insgesamt wird ein Miteinander auf Augenhöhe gefördert, bei dem alle Generationen voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine ausgeprägte Partizipation der Mitarbeitenden aus. Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe und fördern aktiv die Einbindung in Entscheidungsprozesse. Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden ernst genommen, konstruktiv diskutiert und, wenn möglich, in die Praxis umgesetzt.
Die Leitung schafft durch ihre offene und transparente Kommunikation ein Klima des Vertrauens, in dem sich alle ermutigt fühlen, ihre Meinungen frei zu äußern. Dieses Mitspracherecht stärkt nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern auch die Motivation und Identifikation mit der Arbeit. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Lösungsfindung zeigt sich die Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihrer Expertise.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen sind ausgezeichnet und bieten ein sehr positives Arbeitsumfeld. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, sodass sich Mitarbeitende in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen und effizient arbeiten können. Die technische Ausstattung, wie Computer, Kommunikationssysteme und Pflegehilfsmittel, ist auf dem neuesten Stand, was die tägliche Arbeit erheblich erleichtert und gleichzeitig eine hohe Pflegequalität sicherstellt.
Das Arbeitsumfeld ist zudem durch eine angenehme Atmosphäre geprägt, die von gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und offener Kommunikation lebt. Die Räume sind gut organisiert, bieten ausreichend Platz und schaffen eine gute Balance zwischen den verschiedenen Aufgabenbereichen. Besonders hervorzuheben ist, dass bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden – sei es durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung oder durch die Förderung von flexiblen Arbeitszeiten.
Kommunikation
Offen, transparent und lösungsorientiert - Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, wodurch Missverständnisse minimiert werden. Es herrscht eine Kultur des Dialogs, bei der Anliegen, Ideen und auch Kritik jederzeit geäußert werden können – sei es in regelmäßigen Teammeetings, Feedbackgesprächen oder im direkten Austausch. Die Leitung ist jederzeit ansprechbar und zeigt echtes Interesse an den Meinungen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Besonders positiv ist, dass Entscheidungen gut erklärt werden und man aktiv in Prozesse eingebunden wird, was ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit vermittelt.
Gleichberechtigung
Die Einrichtung lebt Vielfalt in jeder Hinsicht. Das Team setzt sich aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Altersgruppen, Kulturen und beruflicher Hintergründe zusammen, was eine bereichernde Dynamik schafft. Diese Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und als Stärke betrachtet.
Auch die Aufgabenbereiche sind vielfältig: Von der Grund- und Behandlungspflege über spezialisierte Beratungsangebote bis hin zur Begleitung von Angehörigen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Offenheit für individuelle Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeitenden trägt dazu bei, dass sich jeder mit seinen Stärken im Team entfalten kann.
Diese gelebte Vielfalt spiegelt sich auch im respektvollen Umgang und der Offenheit für neue Perspektiven wider, was das Arbeitsumfeld inspirierend und integrativ macht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten bei der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen sind vielfältig und anspruchsvoll, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend macht. Neben der klassischen Pflegearbeit stehen innovative Projekte im Fokus, die durch die fortschreitende Digitalisierung unterstützt werden. Moderne Dokumentationssysteme und digitale Tools erleichtern nicht nur die Organisation, sondern eröffnen auch neue Möglichkeiten für eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege.
Ein weiteres Highlight ist die freigestellte Praxisanleitung. Sie gewährleistet eine gezielte Förderung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden, wodurch eine hohe Ausbildungsqualität sichergestellt wird. Mitarbeitende, die sich in diesem Bereich engagieren, haben die Möglichkeit, ihr Fachwissen weiterzugeben und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Kombination aus modernster Technik, persönlicher Weiterentwicklung und der Einbindung in zukunftsweisende Projekte macht die Aufgaben bei der Sozialstation besonders interessant und sinnstiftend.
Karriere/Weiterbildung
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Hervorragende Arbeitsatmosphäre und starker Teamgeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist die Katholische Sozialstation Friedrichshafen ein vorbildlicher Arbeitgeber, der nicht nur die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden berücksichtigt, sondern auch aktiv zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Wertschätzung und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Image
Das Image der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen ist durchweg positiv. Die Einrichtung genießt einen hervorragenden Ruf in der Region und ist bekannt für ihre hohe Qualität der Dienstleistungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, all seine Wünsche zu äußern, ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, was nicht nur die Teamdynamik stärkt, sondern auch die individuelle Motivation fördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, fördern eine offene Feedback-Kultur und zeigen großes Interesse an der beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv. Moderne Räumlichkeiten und eine gute Ausstattung unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene ist offen und transparent, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Sozialstation aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Sozialstation Friedrichshafen durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Katholische Sozialstation Friedrichshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholische Sozialstation Friedrichshafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.