Katholische 

Sozialstation 

Friedrichshafen

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre bei der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen ist geprägt von einem offenen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Es herrscht eine positive Grundstimmung, die durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung getragen wird. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen. Die Leitung schafft durch ihre transparente Kommunikation und klare Strukturen eine vertrauensvolle Basis, auf der sich jeder wohlfühlen und entfalten kann. Auch Humor und kleine Erfolgsmomente werden im Alltag bewusst geteilt, was das Arbeitsklima zusätzlich stärkt.

Offen, transparent und lösungsorientiert - Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, wodurch Missverständnisse minimiert werden. Es herrscht eine Kultur des Dialogs, bei der Anliegen, Ideen und auch Kritik jederzeit geäußert werden können – sei es in regelmäßigen Teammeetings, Feedbackgesprächen oder im direkten Austausch. Die Leitung ist jederzeit ansprechbar und zeigt echtes Interesse an den Meinungen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Besonders positiv ist, dass Entscheidungen gut erklärt werden und man aktiv in Prozesse eingebunden wird, was ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit vermittelt.

Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt – jeder unterstützt den anderen, ob bei Herausforderungen im Arbeitsalltag oder bei persönlichen Anliegen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Es herrscht ein echter Gemeinschaftssinn, der sich durch gegenseitigen Respekt und Hilfsbereitschaft auszeichnet. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Zusammenhalt spürbar, und man kann sich darauf verlassen, dass niemand allein gelassen wird. Gemeinsame Aktivitäten und der offene Austausch fördern zudem ein familiäres Miteinander, das über das Berufliche hinausgeht.

Besonders beeindruckend ist die flexible Dienstgestaltung, die sich individuell an den Lebensumständen der Mitarbeitenden orientiert. Ob es um die Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft oder die Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen geht – die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen und bestmöglich berücksichtigt.

Durch eine vorausschauende Dienstplanung und die Möglichkeit, persönliche Anliegen offen anzusprechen, entsteht ein Arbeitsumfeld, das eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Verpflichtungen ermöglicht. Diese soziale Verantwortung des Arbeitgebers schafft nicht nur Vertrauen, sondern sorgt auch dafür, dass Mitarbeitende langfristig motiviert und zufrieden sind.

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine ausgeprägte Partizipation der Mitarbeitenden aus. Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe und fördern aktiv die Einbindung in Entscheidungsprozesse. Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden ernst genommen, konstruktiv diskutiert und, wenn möglich, in die Praxis umgesetzt.

Die Leitung schafft durch ihre offene und transparente Kommunikation ein Klima des Vertrauens, in dem sich alle ermutigt fühlen, ihre Meinungen frei zu äußern. Dieses Mitspracherecht stärkt nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern auch die Motivation und Identifikation mit der Arbeit. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Lösungsfindung zeigt sich die Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihrer Expertise.

Die Tätigkeiten bei der Katholischen Sozialstation Friedrichshafen sind vielfältig und anspruchsvoll, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend macht. Neben der klassischen Pflegearbeit stehen innovative Projekte im Fokus, die durch die fortschreitende Digitalisierung unterstützt werden. Moderne Dokumentationssysteme und digitale Tools erleichtern nicht nur die Organisation, sondern eröffnen auch neue Möglichkeiten für eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege.

Ein weiteres Highlight ist die freigestellte Praxisanleitung. Sie gewährleistet eine gezielte Förderung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden, wodurch eine hohe Ausbildungsqualität sichergestellt wird. Mitarbeitende, die sich in diesem Bereich engagieren, haben die Möglichkeit, ihr Fachwissen weiterzugeben und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.

Diese Kombination aus modernster Technik, persönlicher Weiterentwicklung und der Einbindung in zukunftsweisende Projekte macht die Aufgaben bei der Sozialstation besonders interessant und sinnstiftend.