2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern ein zeitnahes Feedback zu der Bewerbung geben, auch wenn es eine Absage sein sollte. Feedback und Kommunikation ist das A und O, der schlechte Bewerbungsprozess lässt tief blicken..
Nicht einfach jeden zum Vorstellungsgespräch einladen. Bei mir war es klar, dass ich auf die Stelle nicht optimal passe, daher war das eine reine Zeitverschwendung! Die haben offenbar nichts anderes zu tun, als Bewerbungsgespräche für die Katz zu führen. Daher keine Empfehlung.