24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der besseren Arbeitgeber im sozialen Bereich , dennoch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten und es wird auch erwartet das Angebot wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach AVR Caritas
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Einrichtung. Teilweise recht gut, teilweise lässt es sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitende werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (durch Kirchliche Gesetze, NICHT durch Verein selbst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastungsanzeigen werden ignoriert, veraltete Strukturen (feste Arbeitszeiten, steile Hierarchie, kein Home-Office (außer für Führungspersonal), kein Bewusstsein für Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende halten, Bonus für mehr Leistung (z.B. bei Unterbesetzung), Überlastungen ernst nehmen! Gleitende Arbeitszeiten, Ermöglichung von Home-Office, flachere Hierarchie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitende werden verheizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende halten!
Benefiz für langjährige Zugehörigkeit und ehrliches Interesse an den Leistungen an der Basis!
In der Geschäftsstelle befinden sich fast ausschließlich Bereichsleitungen- mit entsprechendem Gehalt!) - kein Bezug zur tatsächlichen Arbeit!
Rein kommerzielle Interessen! Leider
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Konkurrenz. Alle haben Angst, mehr (zu viel) als andere Abteilungen zu leisten.
Keine Anstrengungen v.S. Leitung, Arbeitsbereiche zu vereinen. Stattdessen Spaltung durch hierarchisches Denken.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Arbeitsbereichs super! Zwischen den Abteilungen schwierig (Lästereien, Argwohn etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund ihrer nachlassenden Leistungsfähigkeit werden ältere KollegInnen häufig kritisiert
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig wohlwollend und aktzeptierend.
Andererseits keine Würdigung besonderer Leistungen (diese werden als selbstverständlich angesehen.
Starkes hierarchisches Denken (bevorzugte Behandlung von Führungskräften, Herabwürdigung der „niedrigen“ Angestellten).
Oft keine Mitwirkungsrechte
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Männliche KollegInnen werden bevorzugt.
Diversität ist nicht erwünscht (starke kirchliche Prägung).
Interessante Aufgaben
Unser Klientel ist sehr interessant und liebenswert!
Diese sind sich ihrer Störungen oft viel bewusster als die Mitarbeitenden, die sich - irrtümlicherweise - als sehr „normal“ definieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Christlich?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Haustechnik sehr nette Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Zu kurz da um dieses zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Oldschool
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Einer der Top Arbeitgeber im sozialen Bereich !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten und sind gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der sozialen Arbeit, Marktführer im Bereich der Wohnungslosenhilfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Fehlerkultur, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Führungskräfte
Zulagen für besonders engagierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Job und Privat ist gut vereinbar
Kollegenzusammenhalt
Top, man hilft sich
Vorgesetztenverhalten
Fair und klar
Kommunikation
Klar und fair
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung, interessantes Berufsfeld, viel Rücksicht auf chronisch kranke Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Stress macht viele Kollegen krank
Image
Der KMFV hat überall einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
In der Hauswirtschaft grenzwertig, im Pflegebereich schwierig wie überall in der Pflege, sonst annehmbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden unterstützt (Dienstplan, teilweise auch finanziell), es gibt jedoch kein aktives Weiterbildungskonzept
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hinkt den an den TVÖD angeschlossenen Betrieben immer um 1-2 Jahre hinterher, ist aber insgesamt innerhalb der Branche eher gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind kein Thema, Sozialbewusstsein ist ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schwierige Teamsituation in allen Arbeitsbereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft inkompetent in der Personalführung
Arbeitsbedingungen
Beengt, schlechte Luft, veraltetes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Besser als in anderen Betrieben
Gleichberechtigung
Die Arbeitsbereiche Hauswirtschaft und Pflege werden in einigen Häusern geringgeschätzt, aber keine persönlichen Diskriminierungen von z.B. Frauen und Immigranten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielflätig und interessant
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und sehr freundliches Klima
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kultur
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle, spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kirchlicher Träger ohne Gott und Glauben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brandschutzanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Anreize.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zu den christlichen Werten finden. Dem Glauben höheren Stellenwert geben. Seelsorge wieder betreiben. Gemeinschaft schaffen. Machtmissbrauch vermeiden. Mehr in den Menschen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt
Image
Schlecht in der Gemeinde und Umgebung
Work-Life-Balance
Keine klaren Vorgaben bei der Dienstplanung. Überzeiten sowie Unterzeiten nicht ausbalanciert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein Weiterbildung ja
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leon Sozialbewusstsein. Kostendruck.
Kollegenzusammenhalt
Naja... jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert mit zuvielen Baustellen.
Arbeitsbedingungen
400 Jahre altes Kloster.
Kommunikation
Einbahnstrasse!
Gleichberechtigung
Schwierig
Interessante Aufgaben
Wenn die Klienten austicken keine Vorgehensweisen festgelegt. Ausgang immer offen Ende meist sehr interessant.
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Bloß nicht krank werden dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genügend Personal einstellen
Work-Life-Balance
Als Einzige in dieser Position darf man nie krank werden oder Urlaub machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholischer Männerfürsorgeverein durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Katholischer Männerfürsorgeverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholischer Männerfürsorgeverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.