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Jetzt Profil einrichten82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb, im warsten Sinne des Wortes.
nicht vorhanden.
evtl.
Ha, ha...
Was für eine Kommunikation?
die Nähe zu den wirklich schönen Spots in Oberbayern
hatte viel ungeahnte Freizeit...
o.k.
vergiss es
fast angemessen. Hoher variabler Anteil, der eh nie erreicht werden konnte...
gespielt
entsprechend der Kommunikation, was soll man da schon sagen
tolles Büro mit tollem Blick....
leider nicht über die wirklich entscheidenden Themen
ne, ich hab mich nach kurzer Zeit gefragt, was ich da eigentlich soll und hab Gott sei Dank den Absprung rechtzeitig geschafft. War zum Zeitpunkt der Einstellung eine echte Fehleinschätzung
Er hatte gute Kollegen eingestellt.
Er hat die falschen Werke geschlossen.
Dafür ist es leider zu spät.
Er hatte eine gute Vergangenheit
Er hat aufgehört innovativ zu sein.
Leider keine großen Verbesserungen mehr möglich.
Guter Kollegen zusammenhalt und allgemeine selbständiges Arbeiten können
Stellen Streichung arbeitsstimmung nicht gut
Keine besondere da betrieben sich um bauen will
aktuell leider wirklich nichts mehr
Fehlende Wertschätzung, keinen Plan, Überhöhung der Chancen durch den Ericsson Deal, Lügen und "Für-blöd-Verkaufen" durch das Management
ich weiß nicht, wo ich anfangen soll
Auch unter der Vorbereitung auf die Übernahme durch Ericsson ist jeder Tag nahezu unerträglich
Man wird überall bemitleidet und angesprochen, wie es der Firma geht. Es ist nur noch zum Schämen!
Man wird auch gerne auf dem privaten Handy und im Urlaub wegen Belanglosigkeiten angerufen
Gibt es nicht. Weiterbildung 0 Budget. Karriere -> 0 Chance durch Kompetenz (vielleicht mehr durch Ellbogen oder Einschleimen beim CRO)
Reines Schmerzensgeld und dafür ist es zu wenig
Wasserkraft und Photovolteik
Ein Hauen und Stechen. Es wird gemobbt, was das Zeug hergibt
Es sind viele alte Kollegen im Unternehmen
Völlig unerfahrene Führungskräfte mit 0 Leadership Kompetenz aber guten Ellbogen bestimmen den Alltag. Demotivierend und traurig
Die Technik ist alt. Die Schreibtische und Stühle älter als ein Stein. Ergonomisches Arbeiten ist nicht möglich. Bei Rückenproblemen kann man nur beten, weil es keine höhenverstellbaren Schreibtische gibt
Es gibt keine!
Frauen werden grundsätzlich nicht geschätzt
Verdienst und Tarifbindung
Kommunikation seitens des Betriebsrates und der Geschäftsführung an die Mitarbeiter
Alles
Verkauf der div. Unternehmensbereiche sichert Arbeitsplätze
Missmanagement.
Fehlplanung
Kein Konzept
Zu spät.GF hat vor mehreren Jahren schon nicht die Meinung der Mitarbeiter angehört.
Viel Geld für wenig Arbeit.
Nur arbeit nach Vorschrift und zu viele Kollegen die weglaufen, wenn Arbeit kommt
Mehr Mut und weniger interne Perfektion. Abbauen von Hierarchien!!!
Hierarchien verhindern jedes entstehen einer angenehmen Athmosphäre
In der Branche wohl ganz gut. Aber das Image, was auf der Webseite dargestellt wird, klingt eher nach Märchenwelt als nach gelebtem Image
Hat es in diesem Unternehmen noch nie gegeben
Wer gut labern kann kommt weiter, im hohen Positionen benötigt keiner mehr echtes Fachwissen. Je schöner der geschlagene Schaum, desto höher das Gehalt
Dank IG Metall schait das echt passabel aus
Soll es geben. Dazu kann ich nichts sagen. Überall ist zwar Solarenergie. Aber wie es wirklich ausschaut? Dafür ist es zu wenig transparent.
Es gibt wohl Abteilungen, bei denen es eine Art Zusammenhalt gibt.
Die meisten sind schon ziemlich alt und dennen geht's eigentlich gut.
Je nach Vorgesetzten, kann das richtig übel sein.
Alles ziemlich veraltet und irre lange Kommunikationwege.
Offizielles Statement: Kommunikation ist nicht erwünscht. Wenn dann nur entlang der Hierarchien
Frauen sind mal richtig schlecht dran. Führung? Nein Danke! Und wenn, dann müssen diese richtig kämpfen. Aber hier herrscht noch das Altbayrische Klischeemodell
Gibt es wahrscheinlich nur in der Produktentwicklung
Mitarbeiter halten zusammen
Ständige Umstrukturierungen ohne die Prozesse zu verbessern
So verdient kununu Geld.