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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtdie Nähe zu den wirklich schönen Spots in Oberbayern
Guter Kollegen zusammenhalt und allgemeine selbständiges Arbeiten können
Verkauf der div. Unternehmensbereiche sichert Arbeitsplätze
aktuell leider wirklich nichts mehr
Er hatte gute Kollegen eingestellt.
Familienbetrieb, im warsten Sinne des Wortes.
Fehlende Wertschätzung, keinen Plan, Überhöhung der Chancen durch den Ericsson Deal, Lügen und "Für-blöd-Verkaufen" durch das Management
Kommunikation seitens des Betriebsrates und der Geschäftsführung an die Mitarbeiter
Nur arbeit nach Vorschrift und zu viele Kollegen die weglaufen, wenn Arbeit kommt
Ständige Umstrukturierungen ohne die Prozesse zu verbessern
Zu spät.GF hat vor mehreren Jahren schon nicht die Meinung der Mitarbeiter angehört.
Mehr Mut und weniger interne Perfektion. Abbauen von Hierarchien!!!
Leider keine großen Verbesserungen mehr möglich.
Keine besondere da betrieben sich um bauen will
ich weiß nicht, wo ich anfangen soll
Der am besten bewertete Faktor von KATHREIN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommt darauf, in welchem Unternehmensbereich/Abteilung man arbeitet
Die Kollegen helfen immer und sind auch die wichtigste Informationsquelle.
Die Zusammenarbeit ist respektvoll, direkt und ehrlich.
Die Zusammenarbeit im Team war erstklassig. Ich habe selten zuvor mit so netten, motivierten und professionellen Menschen zusammengearbeitet.
Starker Zusammenhalt - intern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHREIN ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
leider nicht über die wirklich entscheidenden Themen
Was für eine Kommunikation?
Offizielles Statement: Kommunikation ist nicht erwünscht. Wenn dann nur entlang der Hierarchien
Management kommuniziert nicht oder erst wenn es in den Medien veröffentlicht wurde
Es gibt keine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer gut labern kann kommt weiter, im hohen Positionen benötigt keiner mehr echtes Fachwissen. Je schöner der geschlagene Schaum, desto höher das Gehalt
Gibt es nicht. Weiterbildung 0 Budget. Karriere -> 0 Chance durch Kompetenz (vielleicht mehr durch Ellbogen oder Einschleimen beim CRO)
Ungeachtet der momentanen Situation wurde für Schulungen und Weiterbildungen noch nie sehr oft Geld in die Hand genommen. Das meiste Fachwissen saugen Sie sich entweder on-the-fly aus den Fingern oder bringen es sich in Ihrer Freizeit selber bei.
Learning by Doing. Weiterentwicklung bei abwechslungsreiche Herausforderungen mit internationalen Schnittstellen. Endlich werden auch jüngere Mitarbeiter mit neuen Ideen gesehen.
Firma ist intern zu sehr mit sich selbst beschäftigt, um Ihren Mitarbeitern Perspektiven und eine aktive Zusammenarbeit anzubieten. "Modern & aktuell" sind wie Fremdworte
