Nette Mitarbeiter, schreckliche Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich aufgezählt habe.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter gut und gerecht behandelt, dann bleiben diese auch. Mit dem jetzigen Konzept, das Katz verfolgt, wird daraus nichts. Dazu gehören besseres Gehalt und auch einen besseren Ausgleich bzw. Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Bäckerei selbst, war sehr schön, da ich die besten Kollegen hatte. Nur leider war dies eher ein freundschaftliches Umfeld, das Arbeitsumfeld mit all den Vorgesetzten war nicht gut im Vergleich. Man war ständig gestresst und wurde teilweise selbst an freien Tagen angerufen, damit man für die Planlosigkeit anderer aufkommen kann. Dies finde ich persönlich nicht gut und auch sehr respektlos gegenüber der Person, wenn man unnötig Druck macht, weil man nicht genug Arbeitskräfte hat. Ich kann mir vorstellen, dass die ein oder andere nette Seele, da einknickt und Schichten schiebt, für welche sie nicht zuständig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Kollegen lief sehr gut und sie haben sich immer bemüht mir zu helfen. Kann dies nicht von den Vorgesetzten sagen. Da fielen die meisten meiner Anmerkungen auf taube Ohren. Wie es dem Mitarbeiter geht steht hier auf jeden Fall nicht im Vordergrund. Ich will auch hinzufügen, dass die einzigen Sterne, die ich vergebe nur wegen meinen Kollegen waren.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Work-Life-Balance
Naja eher Work Balance. Ich war eingestellt als Teilzeitkraft und wurde innerhalb meiner ersten Wochen komplett ausgenutzt. Habe 40 Stunden Wochen gearbeitet, obwohl ich dies am Anfang extra betont habe, dass ich dies nicht machen werde. Hatte dann so viele Überstunden, innerhalb kürzester Zeit und es hat auch niemanden interessiert, was in meinem Vertrag eigentlich stand. Das war wirklich enttäuschend für eine Firma, die eigentlich bekannt ist.
Dies änderte sich erst mit einem Gespräch, aber das war frech und auch rechtswidrig. Wer denkt, dass man dort einfach nebenbei etwas Geld verdient, ist hier falsch. Die Vorgesetzten setzen oftmals darauf, dass viele Mitarbeiter nicht unbedingt das beste Deutsch besitzen und Gutmütigkeit wird eigentlich immer ausgeschöpft bis nichts mehr übrig ist (in dem Fall Burnout). Aus meiner Sicht ist es glasklar, dass die Vorgesetzten keine Rücksicht auf die Mitarbeiter geben. Woher weiß ich das? Alle meine Kollegen waren zu Tode überarbeitet und trotzdem wurde täglich angerufen, um sie an anderen Orten arbeiten zu lassen oder Schichten zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke meinem Text kann man entnehmen, dass meine Vorgesetzten nicht das höchste aller Gefühle waren. Kein Verständnis, kein Händchen für Planung, meistens sind sie in die Bäckerei reingekommen haben dann irgendwelche Befehle gegeben und dann Entscheidungen getroffen, welche die Arbeit nur noch schwerer gemacht haben (lästiger auch), haben nicht zugehört und jede Art von Logik trifft auf eine Steinwand. Was Menschenverständnis angeht, nur alles was Kunden betrifft, aber was die eigenen Mitarbeiter angeht, da ist man falsch, wenn man menschliches Verhalten erwartet. Viel Gemecker und Drohungen, aber wirkliche Hilfestellungen, wenn es mal stressig wird in der Bäckerei gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Ist halt eine Bäckerei, da kann man nicht viel erwarten. Es ist halt natürlich nicht so abwechslungsreich wie andere Berufe.
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleich schlecht behandelt, also in einer Weise ist es Gleichberechtigung. Es wäre aber eine Lüge, wenn man sagen würde, dass der Katz Immigranten oder Menschen mit etwas weniger Deutschkenntnisse nicht gezielt ansprechen würde. Ich denke den Vorgesetzten ist bewusst, dass man solchen Menschen eher unmoralische Arbeitsstunden aufdrücken kann und sie zu mehr Arbeit nötigen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt Umgang war mit allen gleich, nur
Arbeitsbedingungen
Ein wahrer Verfechter von für die Kunden sieht es vorne schön aus.
Für die Mitarbeiter ist hinten nicht mal genug Platz um sich umzuziehen, Sachen zu transportieren oder nicht gegen andere Mitarbeiter zu laufen. Blaue Flecken waren Tagesordnung. Sagt viel aus, wenn die Vorgesetzten vorbei kommen, um Dinge zu besprechen und dann lieber im Café mit den anderen Kunden sitzen, als hinten, wenn sie über wichtige Themen reden. Weil natürlich keiner unter solchen Umständen arbeiten will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Plastikverbrauch war sehr hoch, doch hier weiß ich leider nicht genug über die Lage in Deutschland. Ob dies legal war oder auch vermieden werden konnte, was aber durch Faulheit der Firma nicht stattfand, kann ich somit schwer beurteilen. Ich weiß nur, dass vieles weggeschmissen wird, aber das kann normal in der Branche sein, da die Hygieneregeln wirklich sehr streng sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Also für Nachtstunden wird man nicht bezahlt, obwohl das vorgesetzt ist. Generell aus meiner Erfahrung ich habe das Geld nicht unbedingt nötig gehabt, aber ich wollte etwas selbstständiger sein. Allerdings, wenn man diesen Beruf mit der Intention später mal eine Familie zu gründen oder ein Geldpolster aufbauen will, ausübt, für den wird es schwer. Das Gehalt könnte niemals genug für eine Wohnung, Lebensmittel, eigene persönliche Einkäufe und sonstiges ausreichen.
Image
Ist halt ein bekannter Bäcker, aber aus dem Grund kommen auch viele zu dieser Firma. Ich würde abraten. Wenn man schon in dem Bereich arbeitet, dann kann man das auch für einen besseren Stundenlohn bei einer anderen Bäckerei tun.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Wem angeboten wird Filialleiter zu werden, der sollte ablehnen. Man erhält nicht genug Geld für die Verantwortung, welche man übernimmt. Von der investierten Zeit müssen wir erst gar nicht erst reden. Sehr unproportional und auf jeden Fall nicht gesund für den Mitarbeiter.