Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungIch habe 2002 meine Ausbildung gemacht und bin seitdem im Unternehmen, also spricht doch einiges für das Unternehmen.
Mitarbeiterrabatt, Kollegen, Zuschlag am Sonntag
Netter Chef, nette Kollegen
Sonntagszuschlag
Immer frische Backwaren. Qualität.
Das die Fl´s kein Diensthandy haben bzw. die Vertretungen und die Vertretungen keine Zulange bekommen.
Man muss alles mit seinem Privathandy in Filiale abwickeln.
Wie man Mitarbeiter ausnutzt bis zum geht nicht mehr. Wenn jemand krank ist, muß man einspringen und sogar ohne freien Tag.
schlechte Arbeitszeiten, zu viel finanzielle Selbstbeteiligung, zu viele Aufgaben auf einmal, zu wenig Gehalt
Gehen nicht so auf Ideen und Vorschläge ein (bspw. Wiederverwendbare Becher)
Keine einheitlichen „Anleitungen“, jeder macht alles anders
Mehr Wertschätzung und Boni für gute Leistung (habe teils als Aushilfe den Sonntagsbetrieb geleitet , aber trotzdem Mindestlohn bekommen)
TooGoodToGo App o.Ä., weil immer sehr viel Ware übrig bleibt und weggeschmissen wird
Bessere Bezahlung, bessere Entschädigungen, sofortige Gehaltsauszahlung(ohne Verspätung)
Man sollte bessere Kontrolle über die Arbeit haben, die die Filialleitungen leisten. Denn es gibt welche, die ihre ganze Kraft in die Arbeit reinstecken und wiederum andere, die nur das Nötigste machen. Auf seine Mitarbeiter in den Filialen hören. Diese wissen weit mehr, als man denkt. Können Besserungsvorschläge geben um die Arbeitsleistung und Schnelligkeit zu steigern.
Besseres Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Katz der Bäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Filiale gibt es leider keine älteren Kollegen. Aber die Gratulation zu den Jubilaren sagt viel aus.
Wir sind alle gleich und alle Junggeblieben. Auf das biologische Alter kommt es an, nicht auf das Eigentliche...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katz der Bäcker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Maximum als Fillialleiter, wo die Zuzahlung für die Arbeit die man leistet ein riesiger Witz ist!
Hier ist leider keine Karriere möglich. Maximal von Angestellter zum FL. Diese Position reizt aber auch nicht wirklich. Hier sollte Katz Mitarbeiter vertrauen und Stellen wie GVL oder Produktionstestung o.ä. aus den eigenen Reihen wählen anstatt Fremden diese Möglichkeit zu geben. Es gibt einige Mitarbeiter die nicht auf den Kopf gefallen sind aber aufgrund Schulbildung oder private Situation (meist Mütter mit Familie) nichts anderes können und als Verkäuferin arbeiten.
Nicht existent. Wem angeboten wird Filialleiter zu werden, der sollte ablehnen. Man erhält nicht genug Geld für die Verantwortung, welche man übernimmt. Von der investierten Zeit müssen wir erst gar nicht erst reden. Sehr unproportional und auf jeden Fall nicht gesund für den Mitarbeiter.
