Gravierende Missstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, nur die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alle grundsätzlichen Erwartungen an deren Professionalität. In Zukunft wird sich zeigen ob das Konzept weiter aufgeht, oder zum scheitern verurteilt ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Änderung der Vertragslage, Führungskräfte gemäß der Unternehmensgröße schulen und weiterbilden. Ablauf jeglicher Arbeitsaufgabe modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein stetiger Wechsel der Teammitglieder, Missstände bezüglich der Arbeitgeber.
Kommunikation
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teammitgliedern absolut lobenswert, doch das Storemanagement zeigt deutliche Mängel, was die Professionalität anbelangt.
Work-Life-Balance
Keiner der Arbeitnehmer bleibt lange, wegen der extremen Unzufriedenheit und des hohen Arbeitsaufwands. Dadurch sind stetig Lücken im Arbeitsplan zu füllen. Durch die vertraglich inbegriffenen und unbezahlten Überstunden wirkt sich dies negativ auf das Monatsgehalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert und mit der Situation selbst überfordert.
Interessante Aufgaben
Der Schein einer Boutique trügt, die Aufgaben sind immens und nur unter enormer Anstrengung zu bewältigen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe schlecht gemanagt und sollte meines Erachtens generalüberholt werden.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich ist nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten sind hier ältere Kollegen zu finden, deshalb kann ich mich diesbezüglich nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Extrem, keine ordentlichen Pausen, keine Strukturen, stetiges rennen und erledigen von Aufgaben. Für die Gehaltsklasse absolut katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt eine Umweltbewusste Philosophy, aus diesem Grund der hohe Kundenandrang.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig nennenswert Positive , sind kostenlose Getränke. Alles andere bedarf extremer Verbesserung.
Image
Das Image nach Außen ist positive, der Umgang mit Angestellten genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Stunden gehen immer und sind wünschenswert. Alles andere ist nicht existent. Weiterbildungen , vor allem in der Führung und dem Umgang mit Arbeitnehmern sind dringend anzuraten.