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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr und Lösungen werden gemeinsam gesucht
Flexible Arbeitszeiten
Um ehrlich zu sein, nur die Kunden.
Schöne Kollektionen.
Nette Kollegen.
Es dauert bis etwas umgesetzt wird oder passiert in einer hauruck Aktion
Zu wenig Gehalt, keinen bezahlten Urlaub, schlechte Einarbeitung
Leider alle grundsätzlichen Erwartungen an deren Professionalität. In Zukunft wird sich zeigen ob das Konzept weiter aufgeht, oder zum scheitern verurteilt ist.
Online Shop funktioniert nicht gut.
Kommunikation.
Niedrige Gehälter.
Keine Fortbildungen.
Gehalt und Benefits verbessern. Echte Umweltfreundlichkeit anstreben. WLAN für Mitarbeiter*innen.
Wenn wir die Brand schon repräsentieren, dann jährliches oder monatliches Budget für Kauf Dich Glücklich-Kleidung.
Mehr für die Aushilfen tun, das sie auch länger bleiben
Anspruch auf bezahlten Urlaub
Grundsätzliche Änderung der Vertragslage, Führungskräfte gemäß der Unternehmensgröße schulen und weiterbilden. Ablauf jeglicher Arbeitsaufgabe modernisieren.
Mehr ältere Mitarbeiter.
Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Die Mitarbeiter mehr bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diesbezüglich ist nichts zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Stunden gehen immer und sind wünschenswert. Alles andere ist nicht existent. Weiterbildungen , vor allem in der Führung und dem Umgang mit Arbeitnehmern sind dringend anzuraten.
