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Kauffmann 
Theilig 
& 
Partner, 
Freie 
Architekten 
PartGmbB
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

auf keinen fall zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles.. paradigmen-wechsel ist pflicht

Verbesserungsvorschläge

man sollte aufhören mitarbeiter als Arbeitstiere zu sehen und mehr auf den menschen eingehen.
vorgesetzte merken nicht, dass sie eigentlich am ständigen wechsel der mitarbeiter sind

P.S.: das hohe bewerten hier durch PR und Vorgesetzte macht das arbeiten dort nicht besser

Arbeitsatmosphäre

ständiger druck von oben und keine einarbeitung

Work-Life-Balance

...?

Kollegenzusammenhalt

neue kolleg*innen werden nicht "aufgenommen" und einfach ignoriert

Arbeitsbedingungen

unergonomische, extrem veraltete Arbeitsbedingungen..
man ist auf Baustellen angewiesen private Handys zu benutzen und interne Kommunikation unter Kollegen über WhatsApp :O

Kommunikation

sehr chaotisch

Gehalt/Sozialleistungen

für praktikanten gut - für angestellte nicht schlecht, nicht gut

Gleichberechtigung

hauptsache man arbeitet 24/7


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Gut, aber es gibt auch mehrere bessere Büros in Stgt.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strukturellen Entscheidungen werden nicht immer zeitnah kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Renovierte Arbeitsplätze und Freie Arbeitsatmosphäre sind gut. Aber machmal große Belastung und Druck !

Image

Leider wird Image immer schlechter...

Work-Life-Balance

Seitdem das Büro Arbeitzeitverfassung App benutzt, ist es endlich viel verbessert. Vorher war ganz ganz schlecht dafür. Sogar am Weihnachten oder Silvester musste jemand arbeiten oder unglaublich viel Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Firma ist an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter auch standortübergreifend sehr interessiert! Regelmässige Fortbildung, inhaltlich individuell auf Arbeitsfeld bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit. War immer sehr gut. Leider, sind viele Kollegen nicht mehr vor Ort, da diese alle das Unternehmen verlassen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein IT-Mitarbeiter war da, aber jetzt nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

PCs muss auf JEDEN FALL ausgetaucht werden. z.B bei Exportieren musste ich immer mein private Notbook dabei, weil PC unglaublich zu alt und langsam war.

Die Holzstüle aus Holz waren wirklich schlecht für Rücken...

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut, nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Tolle, vielfältige und spannende Projekte. Wenn man möchte, kann man von Entwurf bis Ausführung erfahren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Viel Verantwortung - aber dafür kann man sich auch einbringen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man so viel unterschiedliches lernt und machen kann.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Mitarbeitergespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter den Kollegen und man kann über alles reden.

Image

Bei vielen Besprechungen merkt man, dass das Büro einen guten Ruf bei Bauherren hat.

Work-Life-Balance

Gibt schon immer mal wieder viel zu tun, wird aber ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die lunch lecturs, die manchmal Kammerpunkte geben. Ansonsten kann man sich im Büro immer weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Top! Ich habe hier neue Freundschaften geschlossen, wir treffen uns auch außerhalb des Büros.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist vor einem Jahr komplett neu gemacht worden.

Gehalt/Sozialleistungen

ich denke, für die Branche ok.

Interessante Aufgaben

Ich habe hier die verschiedenen Themen der Projektarbeit kennen gelernt. Das was am Anfang anstrengend, aber man entwickelt sich so auch weiter.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Manchmal zwar fordernd aber dennoch ganz gut

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitergespräche, Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit- und Teilzeit-Modelle, Überstundenerfassung und -Ausgleich, teilweise sehr individuelle Arbeitszeitmodelle

Image

Ganz gut

Work-Life-Balance

Wie in der Branche üblich fallen manchmal Überstunden an. Die Überstunden werden aber transparent erfasst und können tatsächlich (!) ausgeglichen werden. Die Kritik meiner Vorredner kann ich daher nicht ganz nachvollziehen.

Karriere/Weiterbildung

* Lunch Lectures und weitere Fortbildungen
* Assoziierte und Neu-Partner aus dem eigenen Mitarbeiterkreis

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist sehr unter "Feuer", weil sie sehr in die Projekte involviert sind. Dadurch sind sie oft schwer greifbar, dennoch habe ich die Erfahrung gemacht, dass immer versucht wird, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben.

Arbeitsbedingungen

* Neu renovierte Büroräume und neue Bildschirme bzw. zum Teil Dienstlaptops
* 27 Urlaubstage
* Weihnachtsgeld
* Zahlreiche interne Fortbildungen
* Mitarbeiterevents

Kommunikation

Im Team ganz gut, aber die Vorgesetzten sind manchmal schwer greifbar

Gehalt/Sozialleistungen

* Gehalt: Branchendurchschnitt
* Gehaltserhöhungen müssen aktiv eingefordert werden


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ehemals renommiertes Büro mit starkem Abwertstrend

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sei entschuldigt wenn mir hier die Ideen ausgehen. Die Kündigung ist bereits vorbereitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe meine Ausführungen zu den einzelnen Punkten

Verbesserungsvorschläge

Die schiere Menge würde hier sicherlich den Rahmen sprängen. Ein generelles Umdenken und auch ein ernsthafter, von meinen Vorredner*innen bereits angemahnter Generationswechsel muss geschehen. KTP geht nicht mit der Zeit und redet sich vieles schön um den Tatsachen nicht ins Auge blicken zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

In den eigentlich "frisch" renovierten Büroräumen fristen die doch allermeisten Mitarbeiter*innen ein recht trostloses Dasein. Leider herrscht zumeist eine sehr gedrückte Stimmung.

Image

Erstaunlicherweise "kennt" man KTP im Stuttgarter Architektenkreis meistens. Oftmals mittlerweile hört man aber auch in gleichem Zuge viel Negatives und deutliche Anzeichen, dass das einstige renommierte Büro etwas in die Abwärtsspirale geraten ist. Bei Baufirmen ist KTP berühmt berüchtigt. Die Planung verfolgt grundsätzlich eher Gestaltungsabsichten wie handfeste Werkpläne, die tatsächlich umsetzbar sind.

Work-Life-Balance

Auch hier muss ich mich dem größten Teil meiner Vorredner*innen anschließen. "Work-Life-Balance" ist sicherlich auch ein Wort, dass man bei KTP nicht kennt oder sich höchstens spöttisch und abfällig darüber äußert. (Wieso sollten die Jungen Leute von heute denn überhaupt noch ein Leben haben?) Alles weitere kann man sich sicher denken!

Karriere/Weiterbildung

Ob der langjährige Trend neue junge Kolleg*innen mit wenig oder keiner Arbeitserfahrung einzustellen sich langfristig für KTP auszahlen wird ist allemal fraglich. Fest steht jedoch, dass dies lange vor allem auch wegen der niedrigen Bezahlung geschah. Auf einmal sucht man erfahrene Kolleg*innen. Mitunter auch weil diese schlichtweg kündigen oder einfach fehlen. Statt hier die jungen Mitarbeiter*innen ernsthaft an die Hand zu nehmen, ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, sie angemessen zu bezahlen (von Freizeitausgleich bedarf es sowieso keiner Rede) und auch monetaire Anreize zu setzen rühmt man sich etliche hunderte Kolleg*innen bereits verschlissen zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt. "Feste" Gehaltserhöhungen werden von Anfang an versprochen. Diese sind jedoch lächerlich gering, müssen von den jeweiligen Kolleg*innen hart eingeklagt werden und wiegen die enorme psychische und teils auch physische Belastung in keiner Weise auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgesprochen nicht vorhanden! Mülltrennung findet nicht statt. Als "tolle" Erneuerung wurde der zweifelhafte "Nespressokult" eingeführt. Der entstehende Müll in erheblichem Ausmaß wird selbstverständlich nicht recycelt oder getrennt entsorgt. Wenn man mit der Geschäftsleitung unterwegs zu McDonalds fährt und diese sich dabei über den dort anfallenden Verpackungsmüll lustig macht dürfte alles klar sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat leider, auch durch die enorm hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen enorm gelitten. Sicher gibt es auch hier den kleinen verschworenen Kern welcher bisher offensichtlich den Absprung nicht geschafft hat. Auf neue Kolleg*innen ist man nicht nur auf Arbeitgeberseite schlecht vorbereitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste "Kollege" arbeitet in der IT Abteilung. Von daher keine wirkliche Wertung möglich. Vielleicht spricht aber auch die Tatsache, dass es keine älteren Kolleg*innen gibt ein Stückweit für sich.

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen oberflächlich und heuchlerisch. Oftmals einfach nur unangemessen und unangebracht. Interessen der Mitarbeiter*innen stehen an letzter Stelle. Selbst an Kleinigkeiten, die eine angenehmere Arbeit ermöglichen würden wird gespart (Computermäuse, Tastaturen,....)
Man ist hier leider in der Zeit von vor 30 Jahren stehen geblieben.

Arbeitsbedingungen

Teilweise unzumutbar, dank fehlender Arbeitseinweisung und fehlender/schlechter Arbeitsausstattung. Baustellenschuhe müssen grundsätzlich privat bezahlt werden. Die dienstliche Nutzung des Privathandys wird als selbstverständlich erachtet. Traurigerweise gehen hiervon dann auch viele der unerfahrenen jungen Kolleg*innen aus. KTP als trauriges Vorbild...

Kommunikation

Leider findet die entscheidende Kommunikation meist einfach überhaupt nicht statt. Es fehlt an erfahrenen Projektleiter*innen. (Der Grund hierfür dürfte nicht all zu schwer zu erraten sein.) Die Hauptarbeit bleibt an den überwiegend jungen und sehr unerfahrenen Kolleg*innen hängen. Die Projektleitung/Geschäftsleitung reagiert oftmals zudem genervt und uninteressiert bei konkreten Fragen zum Projekt. So fallen wichtige Themen oftmals unter den Tisch, bleiben unbearbeitet und ziehen unnötig größere Konsequenzen mit sich.

Gleichberechtigung

Hier fällt vor allem das starke Ungleichgewicht zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeiter*innen auf.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ein kleiner Lichtblick und sicherlich auch der Hauptgrund weshalb sich doch immer wieder neue Kolleg*innen zu KTP verirren. Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, die jedoch für die unerfahrenen Mitarbeiter*innen oft zu großen Herausforderungen werden. Vor allem jedoch weil diese dabei auch einfach alleine gelassen werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kauffmann Theilig & PartnerKauffmann Theilig & Partner

Hallo,

wir bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns nicht wohlfühlst und das Arbeiten so negativ empfindest. Du hast Dir für Deine Bewertung viel Zeit genommen. Umso verwunderlicher, dass Du Dich mit Deiner Kritik nicht direkt an uns gewendet hast.

Nachstehend möchten wir auf einige Deiner Punkte aus der Bewertung eingehen.
- Zunächst einmal freuen wir uns, dass auch Du die Aufgaben und Tätigkeiten bei KTP interessant findest. Unser Antrieb und unsere tägliche Motivation ist es, anspruchsvolle Gebäude zu konzipieren und umzusetzen. Wir wünschen uns, dass die Begeisterung für die Arbeit an unseren spannenden Projekten auf alle KTPler „überschwappt“ und die Arbeit nicht als Last sondern als Lust empfunden wird.
- Die Stimmung unter den Kollegen/innen, die wir wahrnehmen und die uns gespiegelt wird, ist durchaus positiv. Alle KTPler sitzen beisammen im Großraumbüro und es herrschen ein reger Austausch und ein freundlicher Umgang untereinander. Wir wünschen uns weiterhin, ein kollegiales Miteinander und einen guten Zusammenhalt und unterstützen dies mit regelmäßigen Freizeitangeboten, wie zum Beispiel Exkursionen, Festen und Sportveranstaltungen. Erst vor ein paar Wochen fand unser alljähriges Sommerfest statt, diesmal mit Kanufahren, Stand-Up-Paddling und Grillbuffet.
- Das Büro stellt allen KTPlern einen einheitlichen Standard für Büromaterial und Arbeitsmittel zur Verfügung. Falls darüber hinaus Arbeitsmittel benötigt werden, bitten wir dies anzusprechen.
- Deine Meinung zu den Arbeitszeiten können wir nicht nachvollziehen. Bei KTP werden flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit der Büro- und Mitarbeiter-Interessen angeboten und gelebt. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen geleistet, ebenso wie Wochenendarbeit. Jede geleistete Überstunde wird fair ausgeglichen.
- Die getrennte Entsorgung der Kaffee-Kapseln ist ein guter Hinweis, den wir gerne aufgreifen. Jeder einzelne ist dazu aufgefordert, sich hier einzubringen in Rat und Tat.

Es ist sehr schade, dass wir Dich offensichtlich nicht ausreichend mit unserer Freude und Begeisterung an der Konzeption und Umsetzung von guten Häusern anstecken konnten.

leider zu viel arbeiten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

büro ist schön neu umgebaut aber technik ist trotzdem alt. Im sommer ist es viel zu warm weil klimaanlage fehlt.

Image

ich glaube büro schon sehr bekannt ist

Work-Life-Balance

zu viel arbeiten oft auch an wochenende.

Karriere/Weiterbildung

immer wieder lunch lecture für architektenpunkte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider wir werfen alles in eine müll

Kollegenzusammenhalt

kollegen verstehen sich gut

Umgang mit älteren Kollegen

keine kollegen wirklich alt

Vorgesetztenverhalten

oft sehr unhöflich und bestimmerisch

Arbeitsbedingungen

stimmung oft nicht gut

Kommunikation

man kann gut reden mit mitarbeiter aber cheffs sind nie zu sprechen

Gleichberechtigung

ich glaube gleich auch wenn mehr männer in der geschäftsführung

Interessante Aufgaben

ich glaube schon grundsätzlich interessant aber viele kollegen auch überfordert


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kauffmann Theilig & PartnerKauffmann Theilig & Partner

Hallo,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir freuen uns, dass Dir die neuen Büroräume und das interne Fortbildungsangebot gut gefallen haben. Wir bedauern allerdings, dass Du das Arbeitspensum als zu umfangreich empfunden hast. Wir achten darauf, dass Überstunden nur, wenn nicht anders möglich, anfallen. Diese werden bei KTP entsprechend ausgeglichen oder vergütet.

Wir wünschen Dir für Dein neues Arbeitsumfeld alles Gute!

nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

arbeitsweiße einfach nicht mehr zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

führungswechsel in der cheffetage und ednlcih mit der zeit gehen

Arbeitsatmosphäre

Büro ok, neu umgebaut aber überhaupt nicht innovativ

Image

auch nicht mehr das was es mal war

Work-Life-Balance

life eher nicht vorgesehen in diesem büro

Gehalt/Sozialleistungen

eher unter durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

ok, aber auch viel gerede hintenrum

Umgang mit älteren Kollegen

nur junge unerfahrene kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich cheff du nix....

Arbeitsbedingungen

schlechte edv, privathandynutzung normal

Kommunikation

ok mit mitarbeitern. Katastrophal mit Geschäftsführung


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kauffmann Theilig & PartnerKauffmann Theilig & Partner

Hallo,

es ist sehr schade, dass Dich die Arbeit derart belastet und Du das Gefühl hast, zu wenig Gehör zu finden.
Bei KTP ist jede/r dazu eingeladen, sich einzubringen, sei es bei spannenden Projekten oder eben auch bei bürointernen Themen, wie zum Beispiel dem Büroumbau. Wir sind froh über den Input, den wir erhalten und können nur an alle appellieren, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.

Wir würden gerne Deine Situation und Deine Einstellung zum Büro verbessern und würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst.

Viele Grüße

Angenehme Arbeitstelle als Werkstudent.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll, dass man Miteinander frei, offen und ehrlich reden kann. Man kann die Probleme oder Vorschläge ohne zu zögern äußern, welches auch ernst genommen wird und darauf reagiert wird.
Was ist auch gut finde ist, dass man den Arbeitnehmern Verantwortungen gibt, aber natürlich auch unter Kontrolle.
Außerdem hat man als Student hier viele Möglichkeiten, wie zb. Lasercutter, Stryodur-Cutter, Plotter und vieles mehr.
Diese Geräte können nach Absprache verwendet werden, welches ein riesen Vorteil für Architektur-Studenten ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen Mitarbeiter, sowie auch mit den Chefs ist sehr angenehm. Man kann über alles offen reden und man findet auch immer eine Lösung.
Sowohl auch konzentriert arbeiten, herrscht auch eine sehr angenehme und friedliche Arbeitsatmosphäre untereinander.

Work-Life-Balance

Hier muss man als Architekt klar und deutlich schon im Voraus wissen, dass es ab und an mal zu Überstunden kommen kann, die jedoch auch ausgeglichen bzw. als Werkstudent auch ausbezahlt werden.
Das Betrieb an sich hat auch sehr viel Verständnis beim Privat-Leben der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibts immer wieder mal eine Lunch-Lecture im Büro oder sogar auch auswärts bei den Bauobjekten. Bei diesen Lunch-Lecturen gibt es bestimmte Konzepte, wie z.B. Photoshop-Kurs etc.
Dazu bekommt man einen Zertifikat, dass man daran teilgenommen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent bekommt man gutes Geld.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast kaum alte Kollegen, aber auch mit den älteren ist der Umgang super und harmonisch.

Kommunikation

Sowie gesagt, kann man über alles offen und ehrlich reden.

Interessante Aufgaben

Hier im Büro kann man echt sehr viel lernen. Es gibts Vielfältige und unterschiedliche Projekte.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kauffmann Theilig & PartnerKauffmann Theilig & Partner

Hallo,

herzlichen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du so gerne mit uns im Team arbeitest und unsere Bürokultur und Projekte wertschätzt.

Viele Grüße

Atmosphäre Bürobewertung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen und kommunikativ, entspannt. Nette Kollegen, sehr freundschaftlicher Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

27 Urlaubstage im Jahr. Freizeitausgleich unbürokratisch

Karriere/Weiterbildung

Monatliche interne Lunch-Lectures. Weiterbildungen werden gefördert u. auch vom Arbeitgeber bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt . Weihnachtsgeld. Überstunden können nach Absprache ausbezahlt o. als Freizeitausgleich genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut; auch der Zusammenhalt unter den Kollegen, hilfsbereit, kollegial

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden durchgeführt, hier auch die Möglichkeit für den Mitarbeiter sich mit dem Vorgesetzten auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Durch den neuen Umbau des Büros, wurde eine sehr angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre geschaffen. Loungebereiche, Meetingräume, helle, weitläufige Arbeitsplätze ermöglichen ein entspanntes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen u. mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Regelmäßige Bürobesprechungen tragen ebenfalls dazu bei, die Kommunikation am Laufen zu halten.

Gleichberechtigung

Absolut ausgeglichen, Frauen und Männer haben die gleichen Möglichkeiten und Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte, dadurch auch die Möglichkeit viel Erfahrung zu sammeln.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kauffmann Theilig & PartnerKauffmann Theilig & Partner

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei KTP zu teilen. Es ist toll zu sehen, dass es Dir bei uns so gut gefällt – so soll es sein :)

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir.

Schöne Grüße

gutes Büro, nette Kollegen, manchmal stressig

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kauffmann Theilig & Partner Freie Architekten PartGmbB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, guter Kollegenzusammenhalt, man lernt viel in kurzer Zeit und man kann selbst aktiv mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte phasenweise stressig, manchmal müssen Überstunden gemacht werden wegen hohem Termindruck.

Arbeitsatmosphäre

neu gestaltete Büroräume, viel besser als vorher

Karriere/Weiterbildung

es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, dadurch muss man keine teuren externen Seminare machen, um für die AK Punkte zu sammeln.

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich ok, manchmal aber recht gestresst

Arbeitsbedingungen

durch Coronakrise viel bessere Homeofficebedingungen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kauffmann Theilig & PartnerKauffmann Theilig & Partner

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und die Atmosphäre, Projekte und Arbeitsbedingungen wertschätzt.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kauffmann Theilig & Partner, Freie Architekten PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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