Arbeitgeber nimmt nur anstatt zu geben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Solange die Firma noch Mitarbeiter/in findet wird sich nichts ändern, daher erspare ich mir das hier.
Arbeitsatmosphäre
ist geprägt von Druck, Kontrolle und nicht umsetzbaren Vorgaben.
Überall im Betrieb sind Überwachungskameras installiert um effektiv jeden Mitarbeiter zu überwachen , diese Videos laufen sogar Live auf einen Monitor im Büro.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßig Meetings der Führungskräfte statt aber diese Informationen kommen nicht immer bei den Mitarbeitern an oder werden dann doch kurzfristig noch geändert.
Kollegenzusammenhalt
Die "Kleinen" Leute untereinander - hier ist alles super.
Wenn die Führung den Raum betritt, dann ist die Freude an der Arbeit vorbei
Work-Life-Balance
Permanente kurzfristige Planänderung.
Es werden oft Überstunden gemacht.
Auf das Privatleben eines Mitarbeiters wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach inkompetent, arrogant und in Stressigen Situationen extrem unfreundlich sodass man gar nicht erst das Gespräch suchen möchte um ein Problem zu lösen wenn dieser gestresst ist.
Wenn Fehler passieren macht man sich keine Gedanken wie man diese Zukünftig verhindern kann , es wird lediglich ein Schuldigen für diesen Fehler gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht müssen dasselbe erreichen wie jeder andere auch.
Arbeitsbedingungen
Allgemein einfach Schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehälter eher unteres Limit, Gehaltserhöhung werden nur zugelassen wenn man die Firma durch einen Jobwechsel unter Druck setzen kann.
keinerlei Benefits
Image
Nach Außen präsentiert sich das Unternehmen, als sehr Familienfreundlich und Mitarbeiter freundlich, aber bereits nach kurzer Zeit merkt man, dass der Schein trügt und es viele unzufriedene Mitarbeiter gibt
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist unglaublich schnell am wachsen und wird immer größer, nur leider werden neue Positionen die durch dieses Wachstum entstehen lieber neu besetzt als bestehendes Personal weiterzubilden und ihnen die Möglichkeit zu geben ihre Karriere zu fördern.