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Rolf 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufhaus Rolf Wreesmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufhaus Rolf Wreesmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaufhaus Rolf Wreesmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war immer gut

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale selber war die Kommunikation gut, nach oben eher mäßig

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ständige einspringen hat genervt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer angemessen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt auf Dauer im Einzelhandel immer das gleiche

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Unter einander gute Stimmung, sobald der Vorgesetzter auftaucht, ist die gute Stimmung vorbei. Und man fühlt sich unter Druck gesetzt / Unsicher.

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