Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe, faire Behandlung, freundschaftlicher und professioneller Umgang, super Kollegen, Flexibilität bei der Arbeit wenn man spontan frei braucht, natürlich alles unter Absprache.
Das man sich gegenseitig unterstützt, hier ist es ein geben und nehmen
pünktliche Bezahlung
Der Lagerleiter hat immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter Rabatte
Sonderahlungen, es gab Coronaprämie, Inflationsausgleich, Sommerfest pro Mitarbeiter 25,00Euro, Weihnachtsfeier pro Mitarbeiter 25,00Euro
Ich wurde super im Team aufgenommen. Es gibt immer Hilfe bzw. einen Ansprechpartner und es herrscht ein lockeres, gutes Klima.
Außer der pünktlichen Lohnzahlung, wenig Mitarbeiterrabatt und der Büroeinrichtung fällt mir nichts ein.
Keine Wertschätzung aus der Führungsebene!
Demotivation nach einer gewissenen Zeit!
Es gibt kein Betriebsrat!
Man äußert seine Meinung und wird direkt gekündigt!
Mindestlohn!
vieles, es gibt kaum positives
Man, merkt schnell wie viel Wert man dem Unternehmen ist.
Aktuell finde ich nichts negatives
Urlaubsberechnung und der Lohn ist zu niedrig, zu viel und zu schwere Ware, man macht sich kaputt
- teilweise nicht umsetzbare Anweisungen, weil zu wenig Zeit, Platz und Personal
-bezahlt wird ab 8.45 Uhr. Bis Ladenöffnung (9.00 Uhr) muss wenn Erdenlieferung ist die Erde gezählt werden(Anzahl der Säcke) die Ware in den Außenbereich gestellt werden, die Blumen-CC's in den Außenbereich gestellt werden und natürlich die Kassen angemeldet werden (Samstags müssen auch noch die Werbepreise in der Kasse kontrolliert werden) das ist in der Zeit einfach nicht zu schaffen
-beim Einstellungsgespräch wurde gesagt dass man 1 Jahr befristet ...
Sparen sie nicht am falschen Ende, für eine große Filiale sollte schonmal eine Kehrmaschiene drin sein. Die ankommende warenmenge sollte angepasst werden und die Instandhaltung der Räumlichkeiten verbessert
Das Potential des Mitarbeiter mehr nutzen, mehr Kompetenzen übertragen, mehr Selbständigkeit fördern.
Führung der Geschäftsleitung überdenken.
Solange die Firma noch Mitarbeiter/in findet wird sich nichts ändern, daher erspare ich mir das hier.
Allgemein bin ich sehr zufrieden. Natürlich gibt es immer Stellschrauben die man ändern könnte.
Die Arbeitsbedingungen überdenken. (Extrem altmodisches Denken) Neue Ideen zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Rolf Wreesmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man sich auf die Menschen und die Arbeit einlässt bekommt man viel zurück. Angenehmes und faires Arbeitsklima. Freundliche Kollegen wo sich keiner als etwas besseres sieht oder abgehoben ist. Natürlich wird auf die Arbeit geachtet, aber es wird nie der einzelne Mensch außen vor gelassen.
Das Vertrauen zwischen den Kollegen ist gegeben, was bedeutet, dass man sich hier aufeinander verlassen kann.
Im eigenen Büro ganz gut, im Betrieb insgesamt eher schlecht bzw. nicht vorhanden
man hilft sich untereinander auch
Respektvolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Rolf Wreesmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Firma ist unglaublich schnell am wachsen und wird immer größer, nur leider werden neue Positionen die durch dieses Wachstum entstehen lieber neu besetzt als bestehendes Personal weiterzubilden und ihnen die Möglichkeit zu geben ihre Karriere zu fördern.
Wenn man kuscht und gleicher Meinung ist, dann ja.
Keine eigene Meinung äußern, ansonsten kommt die Kündigung.
Firmeninterne Weiterbildung/ gibt es, aber die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen
Frag mal lieber bei der Arbeitsagentur, die sind da hilfsbereiter.
Keine großen Möglichkeiten vorhanden
