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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe, faire Behandlung, freundschaftlicher und professioneller Umgang, super Kollegen, Flexibilität bei der Arbeit wenn man spontan frei braucht, natürlich alles unter Absprache.
Das man sich gegenseitig unterstützt, hier ist es ein geben und nehmen
pünktliche Bezahlung
Der Lagerleiter hat immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter Rabatte
Ich wurde super im Team aufgenommen. Es gibt immer Hilfe bzw. einen Ansprechpartner und es herrscht ein lockeres, gutes Klima.
Pünktliche Lohnzahlung
Firmenevents
Mitarbeiter Rabatt
Lohn kommt pünktlich , Mitarbeiter Rabatt
Keine Wertschätzung aus der Führungsebene!
Demotivation nach einer gewissenen Zeit!
Es gibt kein Betriebsrat!
Man äußert seine Meinung und wird direkt gekündigt!
Mindestlohn!
Urlaubsberechnung und der Lohn ist zu niedrig, zu viel und zu schwere Ware, man macht sich kaputt
miese "Unternehmenskultur", Druck, Mobbing, schlechte Stimmung, Auspressen der Angestellten bis zur körperlichen Überforderung, Entsorgung der Mitarbeiter nach Gutsherrenart, jede Menge unbezahlte Arbeit, Mitarbeiter werden mehr überwacht als Kunden, keine private Planung möglich, weil Arbeitspläne so kurzfristig kommen oder ständig geändert werden, Unterbesetzung der Filialen, schlechte Arbeitsausstattung, mangelhafte Einarbeitung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Filialhopping wird erwartet und ist Normalität, befristeter Arbeitsvertrag, viele Überstunden, extrem hohe Fluktuation
Nichts so wirklich bis auf das niedrige Gehalt
Gehalt, keine Prämien, ständig Minusstunden
Sparen sie nicht am falschen Ende, für eine große Filiale sollte schonmal eine Kehrmaschiene drin sein. Die ankommende warenmenge sollte angepasst werden und die Instandhaltung der Räumlichkeiten verbessert
Es sollte dringend am Gehalt gearbeitet werden. Urlaubs- Weihnachtsgeld sind mittlerweile überall Standard - nur nicht bei Wreesmann. Leider mangelt es immer wieder an Personal ( was leider am Gehalt liegt)
Solange die Firma noch Mitarbeiter/in findet wird sich nichts ändern, daher erspare ich mir das hier.
Für die erbrachte Leistung wird man zu niedrig bezahlt
Allgemein bin ich sehr zufrieden. Natürlich gibt es immer Stellschrauben die man ändern könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Rolf Wreesmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man sich auf die Menschen und die Arbeit einlässt bekommt man viel zurück. Angenehmes und faires Arbeitsklima. Freundliche Kollegen wo sich keiner als etwas besseres sieht oder abgehoben ist. Natürlich wird auf die Arbeit geachtet, aber es wird nie der einzelne Mensch außen vor gelassen.
Das Vertrauen zwischen den Kollegen ist gegeben, was bedeutet, dass man sich hier aufeinander verlassen kann.
man hilft sich untereinander auch
Respektvolles Miteinander
Die "Kleinen" Leute untereinander - hier ist alles super.
Wenn die Führung den Raum betritt, dann ist die Freude an der Arbeit vorbei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Rolf Wreesmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Firma ist unglaublich schnell am wachsen und wird immer größer, nur leider werden neue Positionen die durch dieses Wachstum entstehen lieber neu besetzt als bestehendes Personal weiterzubilden und ihnen die Möglichkeit zu geben ihre Karriere zu fördern.
Firmeninterne Weiterbildung/ gibt es, aber die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen
Wenn man kuscht und gleicher Meinung ist, dann ja.
Keine eigene Meinung äußern, ansonsten kommt die Kündigung.
Frag mal lieber bei der Arbeitsagentur, die sind da hilfsbereiter.
Keine Chance
