Führungsebene muss am Personalmanagement arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal. Null Interesse an Kommunikation sowie Anerkennung. Nur arbeiten, arbeiten und nicht hochschauen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen fällt und steht mit dem Personal. In der Führungsebene ist das nicht angekommen. Es werden lieber Billigarbeitskräfte (Studenten) aus Asien angestellt, als auf hiesige Bewerber zurückzugreifen. Dies zeigt sich im Umgang mit den Kunden im Verkauf. Deutsche Sprache Fehlanzeige. Was zu Missverständnissen führt.
Arbeitsatmosphäre
Ist verbesserungswürdig.
Kommunikation
Betriebsklima kühl. Jeder Kämpft für sich.
Kollegenzusammenhalt
Geht nach Sympathie.
Work-Life-Balance
Was ist das???
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie vorhanden. Widersprüchliche Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf ist alles ok.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger liegen ganz weit hinten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern noch zuviel.
Arbeitsbedingungen
Kann man immer weiter verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade gibt es hier nicht. Billig produzierte Massenware.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Image
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich gewollt.