32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Kaufhaus Martin Stolz GmbH Bewertungen
Kaufhaus
Martin
Stolz
GmbH
Fehmarn und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
für mich die beste Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur den teilweise schleppenden Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
nichts was unter den Nägeln brennt
Arbeitsatmosphäre
sehr familiärer Umgang miteinander und immer gut zu tun. In der flauen Phase des Jahres (Januar bis Mitte März) ist dann auch saure Gurken Zeit, aber ansonsten straffes Programm und viel Abwechslung.
Image
wird hier vor Ort gut besprochen
Work-Life-Balance
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt plus Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Wochenendbezahlung mit steuerlichem Vorteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackungsmaterial, was aber oft am Lieferanten liegt.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
top. Weiterbeschäftigung in Teilzeit auch als Rentner möglich wenn man möchte und faire Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
kommunikativ und ehrlich. wie man es sich von einem Vorgesetzten wünscht. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
es gibt immer etwas das man ändern kann, aber die heutigen Wünsche und Vorstellungen neuer Bewerber sind unterirdisch und fern der Realität.
Kommunikation
in der Filiale immer gut, leider zögern sich Informationen aus der Zentrale etwas heraus. Viele Mails
Gleichberechtigung
muss man nichts zu sagen, passt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Hinterhalt, unfaire Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hinterm Rücken, auch von der Filialleitung
Work-Life-Balance
Man arbeitet den ganzen Tag, hat nicht viel vom morgen und nicht viel vom Abend (Vollzeit)
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren schnell erledigt, dann musste man so tun als wenn beschäftigt ist, weil es sonst Ärger gab
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt nur befristete Verträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Binz gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Angestellte bekommen mehr Gehalt ,
Es gibt keine Bonuszahlungen, keine Gutscheine
Interessante Aufgaben
Langweiligste Arbeit die ich jemals hatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Unternehmszugehörigkeit mit Zukunft. Es sei denn, man verzichtet auf Verbesserung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaufhaus Stolz in Sellin gearbeitet.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche, obwohl es nicht nötig ist
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst nach Jahren der Zugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schein,wenig sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, was aber selbstverständlich sein sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Weniger in der Vergangenheit denken.
Arbeitsatmosphäre
steht und fällt mit dem Team
Image
Bei Kunden gut, aber die wechseln auch wöchentlich, da die Zielgruppe Gäste sind
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht, viele Urlaubssperren und viel Wert auf Freizeit sollte man nicht legen
Karriere/Weiterbildung
Ja, funktioniert, wenn man außer Arbeiten nichts weiter vom Leben will.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer. Highlights hat das Unternehmen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit keine Spur, aber man Wäscht seine Hände in Unschuld
Kollegenzusammenhalt
evtl. auf Abteilungsebene vorhanden, aber nicht übergreifend. Eher Elkenbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht seine eigene Sprache
Vorgesetztenverhalten
Fernab der Realität
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme sind die Regel
Kommunikation
Sehr selektiert
Gleichberechtigung
klassisches, veraltetes Männer/ Frauenbild
Interessante Aufgaben
eigene Ideen sind gern gesehen, um sich mit fremden Federn schmücken zu können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht überhaupt nicht , (Am besten ohne Kinder&Singel) !!!!!!! Angst gemache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese Aussagen und dieses Angst gemache
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sehr dringen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top , Leitung Flop
Image
geht sehr weiter nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nach Tarif , aber Pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation , kein 4 Augengespräch , keine ordentliche Auseinandersetzung ( wenn man sich anhören muss KINDER haben im Einzelhandel nix zu suchen ) oder wenn jemand großes kommt , und er sagt das T-shirt ist rot ist es rot und nicht Schwarz
Kommunikation
Kollegen Top , Führungsebene geht garnicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Ende ist es eben doch alles nicht so cool, wie man denkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten. Bessere Autos zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig.
Image
Leider das Image eines Ramschladen. Ähnlich wie Tedi oder Kik. Das Billigste vom Billigen.
Work-Life-Balance
Eher schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verkäufer:Innen werden schlecht bezahlt. Ich wurde meiner Meinung nach auch nicht ausreichend für meine Arbeit entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope. Billigware aus China, die unter sehr schlechten Arbeitsbedingungen hergestellt wird (wäre sonst nicht so günstig, you know). Mit dem "Grünen Knopf" lässt sich auch hervorragend Greenwashing betreiben, denn die Ware ist teilweise einzeln in Plastik eingepackt
Kollegenzusammenhalt
Weil viel Unzufriedenheit herrschte, war der Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Ging manchmal gar nicht. Wurde nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit war eher so lala.
Kommunikation
Teilweise eine so schlechte Kommunikation. War viel auf mich allein gestellt, bekam selten Hilfe. Habe Null Einarbeitung bekommen. Kündigung OHNE Vorges
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es wird was verlangt, aber auch gegeben - fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt einem Sicherheit, immer pünktliches Gehalt, hat in Corna keinen entlassen und hatte immer ein offenes Ohr, bekomme oft Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu viel Ware
Verbesserungsvorschläge
mehr ausbilden von Nachwuchs
Karriere/Weiterbildung
als Fleißige kann ich schnell weiterkommen
Schulzeugnisse sind nicht so entscheidend, was ich mach zählt
Gehalt/Sozialleistungen
jeder bekommt mindestens 13,-/h, zahlt UG/WG und Personalrabatt, Sonntagszuschlag
Kollegenzusammenhalt
Topp-Team
Umgang mit älteren Kollegen
Topp, sind voll integriert, mit der Rente bekommen viele auch ein Angebot zum Bleiben.
Vorgesetztenverhalten
direkt und offen, ehrlich
Kommunikation
Info dauern z.T. zu lange, bis sie ankommen
Gleichberechtigung
ich habe kaum männliche Kollegen
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Ausbildung in einem Knebelbertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Entgegenkommen der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende nicht in Knebelverträgen an sich binden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standpunkt
Vorgesetztenverhalten
Kein Entgegenkommen
Interessante Aufgaben
Völlig uninteressant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewertungen können nur gekauft sein !? Der Ruf eilt dieser Firma voraus
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen umbenennen damit der schlechte Ruf nicht mehr anhaftet ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, da die Häuser unterbesetzt sind und fast nur mit Azubis und Studenten aus dem Ausland besetzt sind.
Karrierechancen
Vetternwirtschaft
Arbeitszeiten
Es wird verlangt zu jeder Zeit flexibel einsetzbar zu sein, ebenfalls soll nach der Berufsschule gearbeitet werden sowie in der Saison auch so gut wie jedes Wochende.
Die Ausbilder
Halten sich im großen und ganzen nicht an Vorschriften, es werden unseriöse Angebote gemacht ginge es nach dem Kaufhaus Stolz wäre der Azubi am besten nie in der Berufsschule sondern immer im Betrieb.
Spaßfaktor
Kein wirkliches Team vorhanden,unkollegial
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi habe ich dort nichts gelernt, man wird lediglich als billige Arbeitskraft geplant und das wars auch schon.
Respekt
Respekt ist NICHT vorhanden die Mitarbeiter werden drangsaliert und in jeder möglichen Situation bloßgestellt.
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaufhaus Martin Stolz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.