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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufhaus Martin Stolz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in der Filiale immer gut, leider zögern sich Informationen aus der Zentrale etwas heraus. Viele Mails
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
kommunikativ und ehrlich. wie man es sich von einem Vorgesetzten wünscht. Immer ein offenes Ohr für Probleme
abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
sehr familiärer Umgang miteinander und immer gut zu tun. In der flauen Phase des Jahres (Januar bis Mitte März) ist dann auch saure Gurken Zeit, aber ansonsten straffes Programm und viel Abwechslung.