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Kaufland
Bewertung

Mobbing von führungskraft Drogerie Abteilung

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kaufland Neckarsulm in Schmalkalden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die oder finde die pünktliche Lohn und gehaltszahlung gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf meine familiäre Situation keine rücksicht genommen des weiteren wird auf meine wirtschaftliche Situation keine rücksicht genommen bezüglich teilzeitkraft durfte ich nur eine gewisse stundenzahl arbeiten diese wurde jedoch in Arbeitsvertrag nicht abgeändert

Verbesserungsvorschläge

Neu Angestellte das nötige Wissen vermitteln was Sie benötigen um ihre Arbeit ordentlich Kundenorientiert verrichten zu können

Ältere Mitarbeiter immer wieder Schulungen durchlaufen zu lassen damit sie auf den neuesten Stand sind bezüglich der eigenen AGBs der Filiale um interessenkonflikte zu vermeiden mit neuen Mitarbeitern bezüglich eingefahrene alte Strukturen abzuschaffen

Arbeitsatmosphäre

Der erste Eindruck ist gut man fühlt sich gut aufgehoben, aber er täuscht von ersten Moment an wird ein verständlich gemacht dass man immer Gefahr läuft einer Straftat bezichtigt zu werden

Kommunikation

Nach Einstellung erfolgen sehr viele Missverständnisse es wird verschwiegen dass man drei Samstage zu arbeiten hat es wird sofort Druck ausgeübt dass man seinen Job verliert auf soziale und familiäre hintergründe wird keine rücksicht genommen

Urlaub wird einem zugeteilt und nicht mit den Angestellten abgesprochen

Schulungsmaßnahmen die am PC erfolgen sollen während der Arbeitszeit werden unterwandert

Eigene hausordnung betriebliche Sicherheit wird nicht eingehalten

Ältere Mitarbeiter informieren neue Mitarbeiter nicht über meetings

Kollegenzusammenhalt

Gerade neu Angestellte werden bei älteren Kollegen als Konkurrenz angesehen langjährige Mitarbeiter üben massiv Druck aus Gespräche mit jüngeren Kollegen bestätigen diesen Sachverhalt den HL sind diese Missstände bekannt dies führt zu arg lästigen verhalten der älteren Angestellten

Work-Life-Balance

Auf Wünsche der Arbeit-Freizeit wird keine rücksicht genommen. Der Urlaub wird ein zugeteilt. die arbeitszeiten werden einem zugeteilt auf die Familie wird in keinster Weise Rücksicht genommen. Es herrscht ein regelrechter gruppenzwang

Vorgesetztenverhalten

Versuche oder habe versucht den Konflikt zu lösen um in eine andere Abteilung versetzt zu werden HL war das Fehlverhalten der älteren Mitarbeiter bekannt. Und wurde auch direkt auf das Fehlverhalten oder die falschen arbeitsweisen der älteren Mitarbeiter hingewiesen laut Schulungen sollten leere Kartonagen aus dem Regal geräumt werden. Jedoch wird dies von den älteren Mitarbeitern ignoriert jüngere Mitarbeiter bekommen von den älteren Mitarbeitern Anweisungen Kartonagen stehen zu lassen. Als neuer Mitarbeiter möchte man sich nichts zu Schulden kommen lassen weder gegenüber der hausordnung noch gegenüber ältere Mitarbeitern als neue Mitarbeiter versucht man beiden gerecht zu werden. Des weiteren wurde ich bezichtigt von älteren Mitarbeitern Preisetiketten verschoben zu haben. Des weiteren wurden videoaufnahmen und bildaufnahmen von älteren Mitarbeitern von meiner Person gemacht oder bildaufnahmen von den Regal was ich befüllt habe die älteren Mitarbeiter suchten regelrecht danach mir ein Fehlverhalten nachzuweisen ich wurde nicht in Kenntnis gesetzt über meetings und wissentlich in unklaren gelassen nachdem ich denn HL drauf angesprochen habe hieß es nur wir arbeiten dran. Von jünge

Interessante Aufgaben

Es wird ein glaubhaft gemacht dass man an den Arbeitsplatz und an die Ausgestaltung mitwirken kann jedoch wird dieses auch boottiert

Gleichberechtigung

Die aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null es wird ein zwar bei Einstellung glaubhaft gemacht dass man nach den ersten Jahr der betriebszugehörigkeit eine lohnerhöhung zu erwarten hat. Jedoch muss man dieses Jahr erst einmal schaffen

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens werden ältere Kollegen geschätzt und geachtet aber zeitgleich wird auch ersichtlich dass sie aufgrund ihrer langjährigen betriebszugehörigkeit ein gewisses Maß an kündigungsschutz haben und sich diesbezüglich gegenüber der Geschäftsführung meines Erachtens sämtliche unverschämtheiten herausnehmen können

Arbeitsbedingungen

Die arbeitsbedingungen sind sehr gut Hilfsmaterial wird zur Verfügung gestellt sicherheitsschuhe Handschuhe und dergleichen Nachteile die Regale sind meistens überfüllt oder fehlende Ware

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich gehe davon aus dass diese eingehalten wird möchte hierüber auch keine genaue Bewertung abgeben

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden zwar ein Schulungsprogramm angegeben z.b die Möglichkeit betriebsarzt aufzusuchen oder sportliche Aktivitäten jedoch kommt von führungspersonal diesbezüglich keine Angebote nur auf Anfrage und Nachfrage bekommt man Auskunft während meiner Laufbahn in der Filiale konnte ich diese nicht in Anspruch nehmen da die Angst zu sprechende Person nie Zeit hat

Das Gehalt entspricht nicht wirklich die Leistung die man erbringt

Image

Nach außen hin hat die Filiale glaube ich ein gutes Image aber innerhalb der Filiale immer wieder negative Bewertungen von Kunden

Karriere/Weiterbildung

Es werden ein gute aufstiegsmöglichkeiten glaubhaft gemacht aber gleich nach Anstellung wird ersichtlich das ist nicht der Wahrheit entspricht

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kaufland Team
Dein Kaufland Team

Vielen Dank für deine sehr ausführliches Feedback zu deiner aktuellen Arbeitssituation in der Filiale in Schmalkalden. Dass du deiner Beschreibung zufolge aktuell mit einigen Punkten nicht zufrieden bist, ist selbstverständlich nicht in unserem Sinn. Dabei nehmen wir besonders die Mobbing-Vorwürfe sehr ernst und dulden in unserem Team keine Form von Diskriminierung. Daher werden wir deinen Äußerungen intern nachgehen. Unabhängig davon möchten wir dich dazu ermutigen, dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung über deine momentane Situation auszutauschen. Du erreichst sie im ersten Schritt unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder unter feedback@kaufland.de. Deine Vertrauensperson steht dir beratend zur Seite und kann bei Konflikten neutral vermitteln.
Wir möchten dich gerne unterstützen und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Bianca

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