3.409 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.774 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.376 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann nicht normal reden, man bekommt nur Vorwürfe und man hat manchmal keine Pausen.
Auch Aushilfskräfte ernst nehmen und Mitarbeiter besser behandeln. Wenn man eine Athma Attacke an der Kasse hat muss man weiter arbeiten. Auch wenn dadurch die Arbeit negativ beeinträchtigt wird.
Die Kollegen sind ganz nett, nur die Vorgesetzten behandeln einen schlecht
Das Gehalt war gut.
Jeder lästert über jeden.
Man wird als kleine Aushilfe schlecht behandelt. Manche Fehler am Anfang sind Aktzeptabel und man bekommt keinem Ärger, aber man hat das Gefühl man muss alles perfekt können.
Wenn man ein Problem hat muss man damit alleine fertig werden
Das er normalerweise echt Sozial ist ,gut bezahlt und einiges für die Umwelt macht
Er interessiert sich zu wenig für seine geringer verdienenden Arbeiter !
Mehr Kontrollen ihrer Führungskräfte...wir als Arbeiter kommen uns oft verlassen vor und fragen uns ob die da ober überhaupt wissen was in einzelnen Filialen abgeht ....wir arbeiten fast alle gerne und lieben unseren Job und die kollegialität wird ständig übel ausgenutzt .. Wochenpläne werden katastrophal geschrieben ...auf Nachfrage...heisst es nur "Es ist so gewollt,
Es ist gewollt das eine Verkäuferin über 60 alleine steht für Wurst Käse und Fisch steht ???
Soviel Missstände und niemand da mit dem man mal reden kann ...
Die von ober gehen mit den Bossen durch den Markt und niemand interessiert es wie es hinter der Fassade läuft ....nicht alles kann man mit Lohn Ausgleichen .
So sehr ich auch ein Fan von Kaufland bin , so gefrustet bin ich momentan auch von dem Riesen Konzern !!!
Ä
Seit dem ich dort arbeite für mich nicht mehr so gut .
Das könnte alles so schön sein ,wenn der Rest stimmen würde !
Ist schon Top. Allerdings gibt es auch da Verbesserungsvorschläge .
Hier ist alles möglich glaube ich
Ich arbeite an der Theke
Der Zusammenhalt unter uns war Jahrelang wirklich super
Aber mit jedem Monat wird es schlechter weil die Arbeitsbdingungen mehr als schlecht sind !
Unschlagbar .....für mich
Zwischen wem?
Marktleitung und Angestellten?
Gibt es nicht !
Ich lerne immer wieder neues dazu !
Generell lag ein gutes Arbeitsverhätlnis vor, bis die Info überreicht wurde, dass man schwanger ist. Von Kollegen habe ich bereits im Vorfeld gehört, dass schwangere Kollegen gerne „rausgeekelt“ werden. In meiner Zeit dort, habe ich es einmal mitbekommen und mir ist dann das gleiche widerfahren. Schwangere werden einfach nicht gerne gesehen, schwanger sei ja auch nicht krank! Man könne ja trotz extremer Schwangerschaftsübelkeit und ständigem Erbrechen arbeiten. Andere können ja auch mit Krebserkrankungen weiter arbeiten.
Also man wurde wirklich so weit runter gemacht, dass man sein Kind fast schon nicht mehr wollte. Super traurig! Deswegen nie wieder!
Vielen Dank für deine Zeit, uns deine Eindrücke aus deiner ehemaligen Arbeitsumgebung im Logistik-Verteilzentrum in Barsinghausen mitzuteilen. Es macht uns nachdenklich und betroffen, dass du dich in der besonderen Lebensphase als werdende Mama in der beschriebenen Art und Weise gefühlt hast. Deinen Hinweis, insbesondere zum Umgang mit Schwangerschaft nehmen wir sehr ernst, dies entspricht nicht unseren Werten und unserem Verständnis von fairer und wertschätzender Zusammenarbeit.
Um deinem Feedback noch besser auf den Grund gehen zu können, wäre es uns eine große Hilfe, wenn du dich nochmals vertraulich unter feedback@kaufland.de an uns wendest. So können wir gemeinsam daran arbeiten, solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden.
Vielen Dank für deine Zusammenarbeit und für deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Bianca
Die Organisation
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang
Vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit bei Kaufland in Pfaffenhofen an der Ilm.
Es freut uns sehr, dass du die Organisation positiv bewertest!
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander als verbesserungswürdig empfindest. Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig und wir streben ein Arbeitsumfeld an, in dem sich alle wohlfühlen.
Um dein Feedback noch besser zu verstehen und daraus zu lernen, würden wir uns freuen, wenn du uns vertraulich weitere Informationen zu deinen Erfahrungen unter feedback@kaufland.de zukommen lassen würdest.
Vielen Dank für dein Engagement bei uns!
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute - sowohl beruflich als auch privat.
Viele Grüße Bianca
Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, manche Kollegen
Kein bis sehr wenig Durchsetzungsvermögen
Haltet auch was Ihr im Bewerbungsgespräch sagt
Das arbeitsumfeld mit Kollegen die heuchelnd hinter dem Rücken reden und einen raus ekeln durch lügen, kündigen
Mehr Mitarbeiter einstellen um überstunden zu vermeiden
Mehr Arbeitsmittel bereit stellen
Gleichberechtigung die älteren MA müssen weniger arbeiten während die neuen Mehrarbeit leisten müssen
Kommunikation scheint ein Fremdwort wenn man selbst nicht das Ruder in die Hand nimmt
Kommt auf die MA an
Dienstpläne werden im vollauf geschrieben aber wehe man muss kurzfristig zu einem dringenden termin. Manchmal werden auch Termine die 6 Wochen im vollauf angegeben wurden nicht berücksichtigt.
Wird viel versprochen leider nichts gehalten
Foodsharing, Rettertüten, Spenden
Wer mit zieht wird bevorzugt
Launenabhängig
Wenn hinter dem Rücken reden Kommunikation ist sind sie ganz vorn mit dabei
Jeden tag dasselbe was ich gut fande, so kennt man seinen Ablauf
Vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung aus deiner ehemaligen Filiale in Erfurt Herrenberg. Wir freuen uns, dass du neben den Gehalts- und Sozialleistungen auch einige deiner Kollegen positiv in Erinnerung hast.
Demgegenüber bedauern wir es, dass deine Erfahrungen mit anderen Aspekten nicht immer positiv waren. Besonders schade ist es, dass du die Kommunikation und die Work-Life-Balance als problematisch empfunden hast. Offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben sind uns sehr wichtig. Nur so können wir eine gute Zusammenarbeit gewährleisten und das volle Potenzial unserer Mitarbeiter entfalten.
Schade, dass auch deine Erwartungen an die Karriereentwicklung und Weiterbildung nicht erfüllt wurden. Wir möchten all unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Um dein Feedback besser zu verstehen und daraus zu lernen, würden wir uns freuen, wenn du uns weitere Details zu deinen Erfahrungen vertraulich unter feedback@kaufland.de schilderst.
Vielen Dank für dein Engagement und alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße Bianca
Gehalt ist meiner Meinung nach in jedem Einzelhandel zu wenig
Mülltrennung, Spenden, vergünstigungen sind gegeben
Sehr gut
Sehr Laute Umgebung vorallem bei den Kühlschränken ziemlich gehörschädigend
Gleichberechtigung ist das A und O in unserer Filiale
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine positiven Eindrücke aus deiner Filiale in Lübbecke in einer Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima und einen gleichberechtigten Umgang untereinander sowie mit älteren Kollegen als sehr positiv erlebst.
Gemeinsam ziehen wir an einem Strang und verfolgen unsere Ziele im Team. Toll, dass du das so wahrnimmst und auch mit dem Verhalten deiner Führungskraft sehr zufrieden bist.
Darüber hinaus freut es uns sehr, dass du auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrnimmst. Wir haben nur eine Erde – und wollen sie gemeinsam schützen. Innerhalb des Projekts „Recycling macht den Unterschied – Wertstoffe wertschätzen“ ist uns ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sehr wichtig. Zudem kooperieren wir mit dem Bundesverband Deutsche Tafeln e.V., der Initiative „Foodsharing“ und der Organisation „Too good to go“ um noch genießbare Lebensmittel zu spenden oder abzugeben, statt diese wegzuwerfen. Super, dass du dies in deinem Arbeitsumfeld auch so erfährst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße Bianca
Empfinde ich als ok.
Ich denke wie überall gibt es Mitarbeiter, die erkennen, was sie haben oder eben das Gegenteil.
In der Regel werden Dienst - oder Frei- Wünsche berücksichtigt. Es gibt KO- Tage.
Gehalt kommt pünktlich, Überstunden werden je nach gewähltem Modell ausbezahlt oder abgefeiert. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Benefits rund um Gesundheit und Freizeit. Fahrradleasing und Jobticket werden angeboten.
Es wird Wert auf die richtige Mülltrennung gesetzt, Mitarbeiter regelmäßig über Nachhaltigkeit geschult. FairTrade wird sehr groß geschrieben.
Wie überall. Entweder man versteht sich, oder nicht.
Es gibt viele ältere Kollegen im Markt, oft auch bis zur Rente.
Oft auf eher ‚freundschaftlicher‘ Ebene, was sehr angenehm ist. Man findet immer ein offenes Ohr und muss sich mit Kritik nicht zurück halten.
Es gibt nur eine begrenzte Anzahl an elektrischen Flurfahrzeugen für den Markt. Ansonsten ist alles da, was man benötigt.
Es wird Wert auf Auswertungen der Woche/ des Monats gelegt, durch kurze Meetings. Ansonsten hängen Informationen immer am ‚schwarzen Brett‘. Der Betriebsrat ruft regelmäßig Sitzungen hervor, bei denen Fragen gestellt werden können.
Man kann innerhalb der Abteilung Aufgaben ‚tauschen‘, man kann sich absprechen und in der Regel flexibel einsetzen lassen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke aus deiner Arbeitsumgebung in Dresden so detailliert zu schildern.
Es freut uns sehr, dass du mit deiner Arbeit insgesamt "rundum zufrieden bist und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Besonders freut es uns, dass du mit der Work-Life-Balance durch die Berücksichtigung von Frei-Wünschen zufrieden bist sowie unsere vielseitigen Sozialleistungen wie die Gesundheitsangebote und Unterstützung im Bereich Mobilität hervorhebst. Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich, und es ist schön zu lesen, dass du diese Angebote positiv wahrnimmst.
Auch dein Lob zur offenen und auf Augenhöhe stattfindenden Kommunikation mit deinen Führungskräften freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass der Austausch konstruktiv und wertschätzend sein sollte. Dein Feedback zeigt, wie wichtig dies für ein gutes Arbeitsklima ist.
Nochmals vielen Dank für deine tolle Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber.
Solltest du noch weitere Gedanken oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über eine E-Mail an feedback@kaufland.de.
Wir wünschen dir alles Gute bei uns!
Viele Grüße Bianca
Die Vorgesetzten sind äußerst unterstützend und schätzen die Leistung der Mitarbeiter. Ich habe die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, was mir viel Freude bereitet. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, und das Gehalt ist fair und angemessen. Die positive Atmosphäre und das respektvolle Miteinander machen den Arbeitsplatz für mich ideal.
Aus meiner Sicht gibt es keine negativen Punkte. Vielleicht bin ich in einer besonders glücklichen Situation, aber ich empfinde meinen Arbeitsplatz als sehr angenehm. Es ist aber auch sehr von den Menschen, Führungskräften und Filiale abhängig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich kann eigenständig arbeiten, und die Kollegen sind freundlich und respektvoll.
Die Arbeit macht dort sehr viel Spaß.
Ich beziehe mich aber auf meine aktuelle Filiale.
Leider ist es sehr davon abhängig, in welcher Filiale mit welchen Führungskräften man arbeitet.
Habe auch andere Erfahrungen gemacht.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Die Arbeitszeiten sind aufgrund des Schicht Systems nicht sehr flexibel. Bei Terminen oder privaten Angelegenheiten wird aber versucht Rücksicht auf den Arbeitsplan zu nehmen und Eltern mit schulpflichtigen Kindern werden bevorzugt behandelt.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Es entspricht meinen Erwartungen und wird immer pünktlich ausgezahlt. Man wird auch zusätzlich absichert und bekommt viele Angebote.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Das macht die Arbeit im Team sehr angenehm. Zuhalten kann man viel erreichen.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und in das Team voll integriert. Die Zusammenarbeit ist harmonisch und unterstützend.
Die Vorgesetzten schätzen gute Arbeit, Engagement und Fleiß. Sie geben regelmäßig positives Feedback. Dieses sollte aber auch regelmäßig in Eigeninitiative eingefordert werden. Sie sind fair und nehmen Rücksicht auf Anliegen.
Arbeitsbedingungen im allgemeinen sehr gut.
Man steht aber unter sehr viel Druck und teilweise Stress. Vor allem zu Feiertagen und Hot Days oder wenn Mitarbeiter ausfallen kann es sehr stressig werden.
Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten ist unkompliziert und direkt. Anliegen werden ernst genommen.
Man sollte aber Eigeninitiative zeigen und Probleme, Wünsche, Anregungen auch ansprechen.
Auch hier sehr von der Filiale und den Führungskräften abhängig.
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und geschätzt, unabhängig von ihrer Position oder ihren persönlichen Umständen.
Die Aufgaben sind vielseitig und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten, was mir sehr gefällt.
Allgemein arbeite ich sehr gerne im Handel.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld in der Filiale in Jena so wohlfühlst und du die Zusammenarbeit in deinem Team und mit deinen Vorgesetzten als unterstützend und respektvoll empfindest.
Toll, dass du auch die Kommunikation als unkompliziert wahrnimmst. Dies ist die Basis einer guten Zusammenarbeit. Es ist uns besonders wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich respektiert und unterstützt fühlst - auch in stressigen Zeiten.
Wir wissen, dass jeder Arbeitsplatz von den Menschen und der Führung geprägt ist.
Großartig, dass du das Verhalten deiner Führungskraft sehr positiv erlebst und auch regelmäßig Feedback erhältst. Gerne leiten wir deine positive Bewertung intern weiter.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und hoffen, dass du auch weiterhin so gerne Teil unseres Teams bist.
Weiterhin alles Gute für dich bei uns!
Viele Grüße Bianca
Was mir am Arbeitgeber positiv aufgefallen ist, ist das überdurchschnittliche Gehalt. Allerdings überwiegen aus meiner Sicht die Nachteile, die sich insbesondere auf die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur beziehen. Selbst ein gutes Gehalt kann für diejenigen nicht alle negativen Aspekte ausgleichen, die unter den aktuellen Arbeitsumständen leiden.
Aus meiner Sicht gibt es mehrere Bereiche, die verbesserungswürdig sind. Das Verhalten einiger Führungskräfte empfand ich als problematisch, da es zu einer unangemessenen Atmosphäre führte, die teilweise in Mobbing umschlug. In einigen Fällen hatte ich den Eindruck, dass dies sogar das Ziel verfolgte, Mitarbeiter zur Kündigung zu bewegen. Zudem gab es aus meiner Wahrnehmung heraus wiederholt erratische Unternehmensentscheidungen, wie beispielsweise der Australienausstieg, die negative Auswirkungen auf die Stabilität und Kohärenz des Unternehmens hatten. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte deutlich verbessert werden. In manchen Fällen hatte ich den Eindruck, dass Bereiche sich gegenseitig das Arbeiten erschwerten, obwohl eine engere Kooperation aus meiner Sicht für das Unternehmen insgesamt von Vorteil gewesen wäre.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Häufigkeit des Austauschs von Führungskräften und Vorständen zu reduzieren, da dies oft zu Unruhe beispielsweise durch Umstrukturierungen führt und die Kontinuität der Entscheidungen beeinträchtigt. Es wäre hilfreich, weniger kurzfristige, erratische Entscheidungen zu treffen, da jede neue Führungskraft zunächst Zeit braucht, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Ein Beispiel für erratische Entscheidungen ist der öffentlich und prominent bekannte Australienrückzug. Zudem sollte der Fokus stärker darauf liegen, die Mitarbeiter langfristig zu halten und nicht durch personelle Unterbesetzung und Überlastung zu demotivieren. Die Länderautonomie führt nach meiner Einschätzung in einigen Bereichen auch zu unnötigen Komplikationen und erschwert unnötigerweise die Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre war durch eine hohe Fluktuation geprägt. Langjährige Kolleg/innen haben das Unternehmen freiwillig verlassen, was ich auf Unzufriedenheit zurückführe. Zudem gab es aus meiner Wahrnehmung heraus eine chronische Unterbesetzung, die den Arbeitsdruck erhöht hat.
Die Mitarbeiterzufriedenheit war aus meiner Wahrnehmung heraus unterschiedlich ausgeprägt. Während einige Kolleg/innen zufrieden schienen, gab es auch Stimmen, die auf Verbesserungspotenzial hinwiesen.
Im Allgemeinen ausgeglichen. Es gab Phasen, wo es besser ist und in anderen Phasen des Projekts hängt man dafür alles rein.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung schienen stark von den individuellen Umständen abzuhängen. In einigen Fällen gab es gute Perspektiven, während andere Kolleg/innen Schwierigkeiten hatten, ähnliche Chancen zu nutzen.
Das Gehalt bei Kaufland liegt über dem Branchendurchschnitt, was auf den ersten Blick positiv ist. Allerdings gibt es aus meiner Sicht auch Gründe dafür, wie beispielsweise die Anforderungen und den Arbeitsdruck, die in manchen Bereichen überdurchschnittlich hoch sein können.
Das Unternehmen hat Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein kommuniziert, was auf den ersten Blick positiv wirkte. In der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass der Fokus eher auf der Darstellung dieser Initiativen lag.
Die Teammitglieder in meinem direkten Umfeld waren in der Regel sehr unterstützend und angenehm. Schwieriger wurde es jedoch in der Zusammenarbeit mit einigen Personen aus anderen Teams oder in der Interaktion mit Vorgesetzten, wo ich teilweise weniger positives Verhalten wahrgenommen habe.
Konnte in dem Aspekt keine Auffälligkeiten beobachten.
Das Verhalten der Vorgesetzten variierte stark. Meine persönliche Erfahrung war leider negativ geprägt, da ich mit einem Vorgesetzten zusammenarbeitete, der aus meiner Sicht wenig auf Teamführung fokussiert war. Zudem empfand ich einige seiner Kommentare als unpassend und wenig professionell.
Die Arbeitsbedingungen mit Hinblick auf Technik sind State of the Art.
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich als wenig zuverlässig wahrgenommen. Aussagen oder Zusagen wurden nicht immer eingehalten, was zu Missverständnissen und Problemen führte. Wenn Schwierigkeiten auftraten, wurde häufig nach Verantwortlichen gesucht, wobei ich den Eindruck hatte, dass die ursprünglichen Entscheidungsträger oft nicht mehr verfügbar waren, und andere dafür einstehen mussten.
Das Thema Gleichberechtigung war in meiner Wahrnehmung ausbaufähig. In meinem Bereich gab es nur eine weibliche Führungskraft, während die Mehrheit der Führungspositionen männlich besetzt war. Zudem empfand ich das Verhalten meines Vorgesetzten gelegentlich als wenig sensibilisiert für Gleichstellung, insbesondere durch unpassende Kommentare.
Langweilig ist es nicht geworden.
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei Kaufland bis 2018 zu geben. Es freut uns, dass du die Aspekte wie das überdurchschnittliche Gehalt und den Kollegenzusammenhalt in deinem direkten Umfeld hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass deine Erwartungen damals in einigen Bereichen nicht erfüllt wurden. Besonders dein Hinweis zur Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten deiner Führungskräfte, welches du teilweise als problematisch empfunden hast, stimmt uns nachdenklich. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte.
Deine Anmerkung zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und deiner Wahrnehmung, dass es in manchen Fällen Herausforderungen in der Abstimmung zwischen Teams gab, verdeutlicht, wie essenziell eine harmonische und effektive Kooperation ist.
Wir danken dir nochmals für deine offene Worte. Solltest du darüber hinaus Interesse haben, deine Erfahrungen noch ausführlicher mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine E-Mail an feedback@kaufland.de.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Bianca
Pünktliche gehaltszahlungen
Schlechte Kommunikation
Kommunikation mit allen einheitlich und nich so da und da so
Sehr anstrengend aber handel halt
Könnte besser sein
Gruppenbildung
Könnte besser sein
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus deiner aktuellen Arbeitsumgebung in der Filiale in Schwerin mitzuteilen. Es freut uns, das du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorhebst.
Weniger erfreulich ist es jedoch, dass du mit der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt momentan nicht zufrieden bist.
Falls du noch nicht das Gespräch mit deiner Führungskraft gesucht hast, empfehlen wir dir, dies so bald wie möglich zu tun. Alternativ kannst du dich auch jederzeit an deine Vertrauensperson wenden. Du erreichst sie entweder unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder per E-Mail über feedback@kaufland.de. Sie steht dir als neutraler Ansprechpartner zur Seite und kann dir helfen, Lösungen zu finden, um deine aktuelle Situation zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße Bianca
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