3.522 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.853 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.410 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahrscheinlich um Punkte zu sammeln hat er Rosen verschenkt
Er versucht vieles zu verändern was in unseren Augen schlecht ist und macht unser Arbeitsleben noch schwieriger.
Er soll die Arbeitnehmer nicht überfordern und nicht ständig beobachten. Es werden nur Mitarbeiter kontrolliert die der Chef auf dem Kieker hat,ob sie Stempeln wenn sie rauchen gehen. Bei seinem guten Kollegen im Markt, achtet er nicht darauf.
Ständiger Leistungsdruck, genervte Vorgesetzte
Katastrophal
Nach einer Schicht ist man fertig und hat keine Zeit mehr an sich zu denken.
Mit Vitamin B und Nasenprinzip kommt man bei uns sehr gut weiter
Ist okay
Unsere Außenanlagen sind sehr dreckig
Wir müssen zusammenhalten sonst überleben wir es nicht
Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen
Da wir seit fast 15 Jahren ständig wechselnde Hausleiter haben, müssen wir immer wieder mit neuen Ideen unserer Vorgesetzten klarkommen. Dabei interessiert es nicht, ob die Mitarbeiter überhaupt in der Lage sind das immer wachsende Aufgabengebiet zu schaffen. Vor allem auf ältere Mitarbeitern oder Mitarbeiter eines GdB wird keine Rücksicht genommen
Katastrophal und ständiger Leistungsdruck. Beschwerden werden belächelt. Im Bereich Information gibt es auch eine Neuerung, man muss jetzt wieder Taschen annehmen und auch aus dem Markt die Ware mit kassieren, zuzüglich auch Kundenservice/Umtausch, Leergut auszahlen, Preisschilder reißen, Blumen verkaufen,die Kaufland Karte installieren, Kundenbeschwerden entgegennehmen und auch noch die Telefonzentrale bedienen.
Der Vorgesetzte hat immer Recht
Ich als Deutsche habe gegenüber unserer Migranten keine Gleichberechtigung erfahren.
Das einzige positive, Umgang mit freundlichen Kunden
Arbeitgeber ist top
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Mitarbeiter werden NICHT GESCHÄTZT,keine Kommunikation, keine klaren Linien, 2 Klassen Gesellschaft
Wenig bis keine Kommunikation
2 Klassen Gesellschaft
-Regelmäßige Feedbackgespräche
-Einarbeitungen ausführlich
-Immer einen Ansprechpartner an der Seite des Azubis
Immer freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld, Einbindung von Azubis ist gewährleistet
Gute Weiterbildungschancen, Begrüßung des Unternehmens für Weiterbildungen/Studiengänge usw.
Gleitzeit, Selbständige Einteilung der Arbeitszeiten, viel Vertrauen in Azubis
Überdurchschnittliche Vergütung für eine Ausbildung, Jährlich steigend durch Tarifverhandlungen
Umfangreiche/ abwechslungsreiche Tätigkeiten und Einblicke in viele Abteilungen
Abwechslung in den Bereichen und Aufgaben
Hoher Respekt auch gegenüber Azubis
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und besonders unsere Feedback-Kultur, die abwechslungsreichen Aufgaben und das respektvolle Miteinander schätzt.
Es ist uns ein großes Anliegen unsere Azubis bestmöglich zu unterstützen und ihnen eine wertvolle, spannende Ausbildungszeit zu ermöglichen.
Dein Lob motiviert uns sehr, diesen Weg weiterzugehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung!
Viele Grüße
Bianca
Das man einem nicht zu hört oder einem unter Druck setzt
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner aktuellen Arbeitsumgebung in Nettetal keine positiven Erfahrungen machen konntest. Es ist uns wichtig, dass du dich wertgeschätzt und gehört fühlst, daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Um dich bestmöglich zu unterstützen, bitten wir dich, deine Situation möglichst bald in einem Vier-Augen-Gespräch mit deiner Vertrauensperson zu besprechen. Sie steht dir beratend zur Seite, vermittelt bei Konflikten und kann gemeinsam mit dir Lösungen erarbeiten, um deine aktuelle Situation zu verbessern.
Du kannst sie am besten unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer erreichen, die im Intranet zu finden ist, oder ihr per E-Mail unter feedback@kaufland.de schreiben.
Wir hoffen, dass du dich bald wieder bei uns wohlfühlst und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Bianca
Alles
Ausbilderin nicht respektvoll mit uns um geht
Abwechslungsreicher
Vielen Dank für dein Feedback zu uns als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns viel Spaß bereitet und du insgesamt in deiner Filiale in Tuttlingen zufrieden bist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Verhalten deiner Ausbilderin ernst. Uns liegt es am Herzen, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir empfehlen dir, dich dazu in einem Vier-Augen-Gespräch mit deiner Vertrauensperson auszutauschen. Du kannst sie unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder per E-Mail unter feedback@kaufland.de erreichen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Ausbildung!
Viele Grüße
Bianca
Hört sich seine mitarbeiter an und respektiert sie
Momentan keine
Momentan keine
Kommt auf die Menge der kundschaft an
Schon recht gut
Recht gut bei kaufland aber trotzdem wenig
Viele verschiedene bereiche
Häufige Wiederholung der Tätigkeiten
Respektvolle Kollegen Kolleginnen
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu deiner Ausbildung in Wetzlar!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlst. Der respektvolle Umgang im Team und die guten Karrierechancen nach deiner Ausbildung sind uns sehr wichtig - großartig, dass du das genauso siehst und auch mit deinem Ausbilder zufrieden bist!
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Ausbildungszeit bei uns.
Viele Grüße
Bianca
Zahlt gut
Das einige Mitarbeiter tun und lassen können wie sie wollen und Leute die wirklich arbeiten gejagt werden .
Es sollte mal aufs Personal eingegangen werden trotz flacher Hierarchie
Schlechte Stimmung durch Hausleiter
Diese Filiale in dreieich nicht so gut durch Hausleiter verursacht.
Schwierig bei manchen Sachen.
Schlecht
Firma zahlt Minuten genau .
Mehr unsozial durch Hausleiter
Nicht immer gegeben nur mit wenigen Kollegen.
Wird kaum bis wenig Rücksicht genommen.
Sehr schlecht
Schlecht
Kaum wenn man nicht danach fragt .
Hausleiter lässt raushängen wen er mag oder auch nicht .
Man wird ständig unterbrochen um andere Sachen zu machen .
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback aus deiner aktuellen Arbeitsumgebung in Dreieich.
Es tut uns leid, dass du mit einigen Aspekten momentan nicht zufrieden bist, besonders was die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation betrifft.
Dein Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen eingebracht werden und es an gerechter Behandlung fehlt, stimmt uns nachdenklich. Ein respektvolles und faires Miteinander ist uns sehr wichtig.
Um dich in deiner aktuellen Situation bestmöglich zu unterstützen, bitten wir dich, deine Situation mit deiner Vertrauensperson in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Sie steht dir unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder über feedback@kaufland.de zur Verfügung. Sie steht dir beratend zur Seite, kann neutral vermitteln und gemeinsam mit dir nach Wegen zur Optimierung suchen.
Wir hoffen, dass du bald wieder mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und wünschen dir weiterhin alles Gute - sowohl beruflich als auch privat!
Viele Grüße
Bianca
Kann besser..
Die Kommunikation ist gleich null.
Vielen Dank für deine Bewertung zu uns als Arbeitgeber.
Es ist sehr schade, dass du mit fast allen Aspekten in deinem aktuellen Bereich keine positiven Erfahrungen machen konntest. Besonders nachdenklich stimmt uns deine Einschätzung zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt.
Wir nehmen dein Feedback ernst, denn eine gute Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig. In diesem Zusammenhang bitten wir dich, dies zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung in einem Vier-Augen-Gespräch zu thematisieren.
Du erreichst sie unter ihrer Mobilfunknummer oder per E-Mail vertraulich unter feedback@kaufland.de
Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet, damit du dich bald wieder in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße
Bianca
Nach wie vor finde ich an den Arbeitgeber gut die Vergütung Zulagen durch einkaufsgutscheine oder dergleichen
Vortäuschung von Tatsachen beim einstellungsgespräch wurde der Wunsch geäußert dass ein langfristiges arbeitsverhältnis angestrebt wird und das zur Zeit Arbeitsvertrag nur eine Art probevertrag sein ein Arbeitsvertrag steht auch dass man am PC ein Lehrgang während der Arbeitszeit besuchen soll um die arbeitsstrukturen und sicherheitsstrukturen in Unternehmen kennenzulernen jedoch wurde von der personalführung alles getan dass man diesen gewünschten Lehrgang am PC nicht durchführen konnte ich habe diesen Lehrgang am PC trotzdem gemacht aber sobald ich an den PC gesessen habe wurden von den führungskräften Gründe gesucht um irgendwie welche anderen Arbeiten oder Tätigkeiten auszuüben damit man den Lehrgang nicht in den vorgegebenen zeitfenster durchführen kann diesbezüglich kam es immer wieder zu Unterbrechung nachdem ich den Lehrgang abgeschlossen hatte sollte dieser von führungspersonal überprüft werden jedoch fühlte sich niemand zuständig
Hier auf der Plattform wurde mir bekundet von Arbeitgeber das in die Vergütung und dergleichen sehr wichtig ist des weiteren hat man mir das Angebot unterbreitet ich könnte den Arbeitgeber per E-Mail anschreiben siehst du ich selbstverständlich aus datenschutzgründen nicht zumal ich hier nur Nachteile für meine Person sehe dieser Sachverhalt würde für mich nur in Frage kommen wenn der Konflikt auch gelöst werden könnte z.b arbeitsverhältnis weiterführen und so das Konsequenzen gezogen werden für Mitarbeiter die die eigene vorgegebene arbeitsweise von Unternehmen nicht einhalten oder bezüglich meiner Person maßregelung erfolgen bezüglich heimlicher bildaufnahmen und videoaufnahmen
Sehr schlecht
Die Mitarbeiter selber mit langjähriger Zugehörigkeit haben kein eigenes Buch gutes Bild von Ihren Arbeitgeber aufgrund der Konflikte bezüglich heimlicher bildaufnahmen von meiner Person hat man mir zwar geholfen und mir geraten den Betriebsrat aufzusuchen jedoch Erfolg wir so dann nur Unwahrheiten von der Geschäftsleitung und man würde dran arbeiten heute weiß ich dass man daran gearbeitet hat und einfach die Zeit abgewartet hat bis mein Arbeitsvertrag zu Endeistt
Da ich ein befristeten Arbeitsvertrag hatte hat sich das Unternehmen herausgenommen mir den Urlaub einfach zuzuteilen ohne Rücksprache zu halten
Als normaler Arbeitnehmer keine aufstiegsmöglichkeiten dennoch sehe ich aufstiegsmöglichkeiten wenn man in diesen Unternehmen eventuell eine Ausbildung macht es sei denn man wird nach der Ausbildung von den Unternehmen
Die versprochene Vergütung wird eingehalten jedoch muss ich in letzten Monat erfahren dass hier erhebliche Kürzung vorgenommen wurden lohnabrechnung liegen mir noch nicht vor auch die stundennachweise liegen mir nach wie vor nicht vor
Entspricht in keinster Weise den Erwartungen was nach außen hin getragen wird
Obwohl ich eine neue arbeitskraft war wurde ich vom ersten Tag an diskriminiert unerlaubte Video und bildaufnahmen wurden von mir gemacht die langjährige Mitarbeiterin die mich gefilmt hat und fotografiert hat hatte keinen Konsequenzen zu tragen
Ältere Kollegen die langjährig in den Unternehmen beschäftigt sind verhalten sich auch dementsprechend gegenüber neuen Personal es ist davon auszugehen dass von der Geschäftsführung sehr viel Druck auf die älteren Angestellten in Unternehmen ausgeübt wird so dass dies zu einem Fehlverhalten der älteren Mitarbeiter führt hinzu kommt dass die älteren Mitarbeiter Abteilung zugeteilt worden sind in diesen Abteilungen üben sie ihr macht Monopol aus und halten sich nicht an die vorgegebenen unternehmensstrukturen gegenüber neuen Mitarbeitern verhalten Sie sich gegenüber den neuen Mitarbeiter wie ein Vorgesetzter ich würde bei mir zu einem Konflikt dass ich die unternehmensstruktur nicht einhalten konnte die von Unternehmen vorgegeben werden da die älteren Mitarbeiter ihre eigenen Strukturen haben
Überhebliches verhalten Anspielung die Ankündigung gleich kommen
Preis auszeichnen und artikelauszeichnung sind noch nicht auf elektronisch umgestellt teilweise stimmen die artikelnummern nicht überein Lehrmaterial wird angeblich für Mitarbeiter bezüglich die Unternehmen sstrukturen kennenzulernen zur Verfügung gestellt jedoch werden sie von Vorgesetzten unterwandert da im Vorfeld schon feststeht dass man sich von den neuen Mitarbeiter eh trennen wird
Keine Ansprechperson
Eine gleichberechtigung war für mich nicht ersichtlich langjährige Mitarbeiter trotz Fehlverhalten und trotz der vorgegebenen unternehmensstrukturen die sie nicht einhalten werden bevorzugt
Man hat keinen Einfluss auf die arbeitsgestaltung Equipment dass die Arbeit erleichtern könnte ist zwar vorhanden ist jedoch für Neuzugänge oder Mitarbeiter mit zeitvertrag nicht zugänglich
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen so detailliert und offen mit uns zu teilen.
Zunächst einmal ist es erfreulich, dass du neben der Vergütung auch die Zusatzleistungen, wie Einkaufsgutscheinen positiv wahrgenommen hast.
Demgegenüber bedauern wir sehr, dass du in allen anderen Bereichen in deinem ehemaligen Arbeitsumfeld keine guten Erfahrungen machen konntest.
Es tut uns leid zu lesen, dass du die Kommunikation grundsätzlich und in Bezug auf den Lehrgang als nicht transparent erlebt hast. Unser Ziel ist es, durch Schulungen und Einarbeitungsmaßnahmen unseren Mitarbeitern einen bestmöglichen Start zu ermöglichen.
Darüber hinaus ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team sehr wichtig. Es stimmt uns sehr nachdenklich, dass du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Deine Äußerung zum Thema unerlaubter Aufnahmen entspricht in keiner Weise unseren Unternehmenswerten, weshalb wir deinem Feedback intern nachgehen möchten. Auch dass du keine Ansprechperson für deine Anliegen gefunden hast, bedauern wird sehr. Wir möchten eine offene Gesprächskultur fördern, in der Anliegen ohne Bedenken geäußert werden können. Genau aus diesem Grund haben wir mit unserer Vertrauensperson Mitarbeiterbindung eine neutrale Instanz geschaffen, die all unsere Mitarbeiter vertraulich unterstützt. Die Kontaktaufnahme über feedback@kaufland.de ist absolut vertraulich und hat keinerlei negative Konsequenzen - im Gegenteil, sie bietet die Möglichkeit, Anliegen aktiv anzugehen und Lösungen zu finden.
Damit wir dein Feedback inhaltlich exakt zuordnen und für die Zukunft daraus lernen können, würden wir uns freuen, wenn du nochmals über die genannte E-Mail feedback@kaufland.de mit uns in den Austausch gehst.
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Bianca
Zahlt gut und pünktlich
So eigentlich nichts,wie gesagt die Führungskräfte Personalwesen und und
Mann sollte sich auch mal die Führungskräfte anschauen ,wie die mit den kleineren wie kassierkräfte um gehen
So ganz gut ,wenn eine Person nicht wäre.
Es geht
Nicht gerade super wenn mann kein Stress im Team haben will, leider leidet nicht gut .
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Schön, dass du neben den Gehalts- und Sozialleistungen auch mit der Kommunikation in deiner aktuellen Arbeitsumgebung in Wuppertal zufrieden bist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Es entspricht nicht unseren Unternehmenswerten, dass du das Gefühl hast, nicht immer fair und respektvoll behandelt zu werden. Schade, dass du auch mit dem Kollegenzusammenhalt aktuell nicht ganz zufrieden zu sein scheinst.
In diesem Zusammenhang bitten wir dich, dies zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem vertraulichen Vier-Augen-Gespräch mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung zu besprechen.
Sie steht dir beratend zur Seite und kann in konfliktbehafteten Situationen neutral vermitteln.
Du kannst sie im ersten Schritt unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder per E-Mail über feedback@kaufland.de erreichen.
Gemeinsam findet ihr sicher Lösungen zur Optimierung deiner momentanen Situation.
Wir hoffen, dass du dich bald wieder wohl in deinem Arbeitsumfeld fühlst und wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute!
Viele Grüße
Bianca
So verdient kununu Geld.