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Kaufland
Bewertung

Kaufland definitiv ja! Dieser Standort nein. Update: keine Empfehlung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufland in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaufland ist ein guter (Update: an sich bicht schlecht).Arbeitgeber, es gibt immer Extras, der Vertrag ist tarifgebunden, die Kollegen sind sehr freundlich und man hat eine gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen an sich ist führend in ihrem Umgang mit den Mitarbeitern. Schwarze Schafe gibt es leider überall, weswegen ich die Arbeit in dem Unternehmen meinen Freunden empfehlen würde, jedoch definitiv an einem anderen Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Kommunikation
-keine Nähe zum Personal
-Druck viel zu hoch, was manche bereits zur Kündigung erwogen hat
-auf strikte Hierarchie wird in jeder Situation hingedeutet, Gefühl der Unterlegenheit, es wird stets auf die niedrigere Position hingewiesen
-Keine Entfaltung des eigenen Wesens, durch ständige Kontrolle, die eher ungesund als nötig ist, wird vermittelt, dass arbeitsunabhängige Tätigkeiten unerwünscht sind (jegliche Kommunikation mit Kollegen, kurzer Besuch, anderweitig).
-Teambuilding-Maßnahmen gibt es keine, eher wird auf das Gegenteilige hingearbeitet (ohne Ablenkung wird womöglich produktiver gearbeitet?).

Update:
Kontra:
-gute Mitarbeiter haben den Standort verlassen.
-Mitarbeiter die bleiben wollen, aber geringere Stundenanzahl wollten, haben keine bekommen, ergo Kündigung.
-Unübersichtliches, volles Lager und viel zu viel Arbeit
-es scheint, dass es viele Krankmeldungen gibt, wodurch noch weniger Personal da ist, um die alltägliche Arbeit zu „stemmen“. Aufgrund des Drucks und des Stress meinerseits nachvollziehbar, dass der Körper und die Psyche sehr darunter leiden.
-kein lukrativer Job für Menschen, die was „auf dem Kasten“ haben und im Laden was bewegen könnten. Veränderung sollte kommen, sehe sonst keine positive Perspektive um ein angenehmes Arbeiten zu schaffen.
-sehr im alten Mindset, dass ein Mitarbeiter hart arbeiten soll. Bedürfnisse frei zu äußern geht Hand in Hand mit einer negativen Reaktion. Entfaltung in Form von Verbesserungsvorschlägen oder Äußerungen zum betrieblichen Ablauf sind nicht erwünscht.
Um meine und die Aussagen unzufriedener Mitarbeiter zusammenzufassen: man wird weniger als Mensch mit Emotionen, Persönlichkeit und Bedürfnissen gesehen, sondern als eine Hülle, die zu funktionieren hat.

Pro:
-durch die Tarifverhandlungen gibt es einen höheren Grundlohn.
-CVD (m) und WBL FOOD (w) sind begrüßenswert freundlich und hilfsbereit. Man arbeitet sehr gerne mit und für sie. Die Wertschätzung besteht in dieser Konstellation in beidseitiger Richtung. Gerne mehr davon!
-Urlaubs-und Weihnachtsgeld
-freundliches Verhalten vieler KollegInnen. Abseits der negativen Aspekte ist dies einer der Dinge, die einem das Arbeiten erleichtern.

Diese Bewertung ist neutral und aus rein persönlicher Ansicht geschrieben. Sie soll keineswegs angreifend oder einseitig beschrieben wirken. Sie dient ausschließlich zur Beschreibung meines persönlichen Empfindens.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancengleichheit, vorallem für Frauen
Siehe „Schlecht am Arbeitgeber“.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten.

Work-Life-Balance

Update: so stressig, dass man sich in seiner Freizeit kaum erholen kann

Vorgesetztenverhalten

Unten aufgeführt.

Arbeitsbedingungen

Update: Keine richtige Klimaanlage Schokolade ist „weich“ in den Händen.

Image

Großunternehmen hingewiesen

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig für Frauen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kaufland Team
Dein Kaufland Team

Vielen Dank für dein offenes und vor allem sehr ausführliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du deine Führungskraft und die Arbeitsatmosphäre in deiner Filiale so negativ wahrnimmst. Wir werden deine Anmerkungen natürlich prüfen und vertraulich weitergeben. Zudem wäre es sehr hilfreich für uns, wenn du dich nochmals an deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung in deiner Region wenden würdest, um die Umstände näher zu erläutern. Du kannst sie auch unter feedback@kaufland.de vertraulich kontaktieren. Viele Grüße Bianca

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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