Null Komunikation Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, unterbesetzung, Einsatzpläne und den Umgang Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungskräfte Wechsel mehr Gehalt und mal Mitteinander reden.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch unter Druck gesetzt
Kommunikation
Welche Komunikation
Kollegenzusammenhalt
Selten ein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die 5 Tage eirdyzum großen Teil eingehalten aber spezielle freiwünsche Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, Null Interesse und Keine Ahnung was im Laden abgeht.
Interessante Aufgaben
Naja 3 Sterne nur weil man in jeder Abteilung aushelfen muss unterbesetzung
Gleichberechtigung
Ist Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen
Arbeitsbedingungen
Nur defkte oder alte Geräte meist zuwenig davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ja intern wohl kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt eigentlich ganz okay, nur für die Arbeit sollte man grundsätzlich mehr bekommen aber die Führungsetage muss ja Milliarden Gewinne machen.
Image
"Hier bin ich richtig" der Werbeslogan trifft überhaupt nicht zu, kaum ein Mitarbeiter redet gut über den Laden.
Liegt leider an den Führung vergiften die Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man dem Chef in den Hintern kriecht un md zu allem ja und Amen sagt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung sowie dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell mit vielen Aspekten deine Arbeitsumfeldes in Lörrach unzufrieden zu sein scheinst.
Besonders nachdenklich stimmen uns deine Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Verhalten deiner Führungskraft. Wir sind überzeugt, dass eine zeitnahe und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit ist. Es ist schade, dass du dies in deinem Umfeld bisher so nicht erlebt hast. Unsere Führungskräfte besitzen dabei eine zentrale Rolle und sollten dies aktiv fördern.
Wir möchten dich ermutigen, das Gespräch mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung zu suchen. In einem vertraulichen Rahmen könnt ihr hier deine konkreten Anliegen besprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Deine Vertrauensperson erreichst du entweder über ihre vertrauliche Mobilfunknummer, die du in unserem Intranet findest, oder per E-Mail an feedback@kaufland.de.
Unser Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, dass du dich wieder in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Bitte zögere nicht, deine Vertrauensperson zu kontaktieren!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass sich deine Situation bald verbessert.
Viele Grüße
Bianca