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Kaufland
Bewertung

Finde den Job an sich ganz gut

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei kaufland logistik in Geisenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit gleich viel zu verdienen, keiner verdient mehr oder weniger nur wegen dem Schichtmodell. Obstkörbe jeden Montag sind auch super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es mit Kind nicht leicht im Schichtwechsel zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn man auch den einzuarbeitenden Mitarbeiter mag und mit ihm klar kommt

Kommunikation

Es werden am Anfang regelmäßige Gespräche geführt, ob und wie es einem gefällt und geht mit dem Job

Kollegenzusammenhalt

Man redet viel hinter dem Rücken anderer, was meiner Meinung nach überhaupt nichts in der Arbeit verloren hat

Work-Life-Balance

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Sollte sich mehr durchsetzen, aber finde das ch an sich ganz gut

Interessante Aufgaben

Es ist immer abwechselnde Arbeit, man hat keinen Tag, den gleichen

Gleichberechtigung

Wird sehr hoch geschrieben und muss auch als schulungs Punkt gewertet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Gleicher Punkt in der Schulung, wird aber auch ganz gut umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist dabei

Image

Weis ich leider nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird auch sehr hoch geschrieben und ist auch gut umgesetzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Kaufland Team
Dein Kaufland Team

Vielen Dank deine positive Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns, dass du mit deiner Arbeit im Logistik-Verteilzentrum in Geisenfeld zufrieden bist, die Arbeitsatmosphäre, die Gehaltsleistungen und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.

Das Reden hinter dem Rücken anderer kann das Arbeitsklima sehr belasten. Aus diesem Grund empfehlen wir dir, dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einmal mit deiner Führungskraft dazu auszutauschen und in einem offenen Teamgespräch die Zusammenarbeit zu stärken und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Alternativ kannst du dich auch jederzeit an deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung wenden. Du erreichst sie im ersten Schritt entweder über ihre vertrauliche Mobilfunknummer, welche du in unserem Intranet findest oder über feedback@kaufland.de
Deine Vertrauensperson steht dir beratend zur Seite und kann mit dir gemeinsam nach möglichen Lösungswegen schauen, um den Kollegenzusammenhalt in deinem Bereich zu optimieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße Bianca

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