Unterirdische Behandlung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibts da ernsthaft gutes?
Es gibt mal ein kostenloses Frühstück wenn der D-Chef, VKL sagt dass alles tipitopi war. Aber ein Tropfen auf den heißen Stein.
Mein Tipp: Raus aus den Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Führung sich absolut undankbar, respektlos verhält gegenüber den "unterbezahlten" Mitarbeitern.
- Man muss 250% geben und wehe man ist schon bei 6-10 nach 3h kaputt und sagt nein bei einer Verlängerung.
- spontane Termine werden nicht ernst genommen nur mit betteln berücksichtigt, da die Pläne ~3 Wochen im Voraus gemacht werden.
- man muss echt aufpassen dass man nicht als geisteskranker den Laden verlässt. Man macht sich selber kaputt.
- 10 KKPs sind in 4h Pflicht, so passiert es oft.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung soll mal wieder den Boden unter den Füßen fassen und mal wieder ankommen wie jeder bodenständige Mensch.
Ich hab jeden Tag das Gefühl dass sobald man eine Stufe höher stehtals jeder andere stinknormale MA, dass man direkt vergisst aus welchem Loch man eigentlich kam und sofort den Respekt und Augenhöhe gegenüber den MA verliert.
Es wird "wenig erwartet" aber man möchte das der MA alles schafft + 30 Aufgaben zusätzlich + 10 KKP's + Werbung bauen + Grundordnung + Etiketten drucken + ........ Wenn auch noch die VKL an so einem Tag kommt ist und bemängelt das ein Krümel Erde auf den Boden ist weil Kunden es verursacht haben und da nicht binnen 2 Sekunden das weggeräumt hat, gibt es riesen Ärger. Sagt man mal nein zur einer Auswärtshilfe wird man als geisteskranker abgestempelt. Work Life Balance = 0 Man kommt kaputt nach Hause und denkt beim Aufstehen wieder man wieder spät man schafft eh nix und 3 Wochen durchgehend spät ist öfters kein Einzelfall obwohl man sowas anspricht wirds ignoriert. Die Kunden sind auch extremer negativ geworden, aber das ist nur 1 Sache weshalb der Beruf immer unattraktiver macht. Auch das der Laden einfach zu riesig ist und der Kundenansturm manchmal einen fertig macht und man sich auch Verläuft wo steht das und hier und achso. Man muss sich alles selber beibringen. Remember my words!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben gar nicht Mitarbeiter oder nur künstlich.
Kommunikation
Absolut unterirdisch, man bekommt erst was neues mit wenn man es falsch gemacht hat und deswegen Ärger bekommt
Kollegenzusammenhalt
in den immer schwer werdenden Zeiten halten wir zusammen, aber alle ziehen ein Einheits Gesicht dank der tollen Anführung :(
Work-Life-Balance
Man hat Zeiten wie 6-9 6-10, man muss 150% geben und ist den ganzen Tag geschafft. Man soll immer länger machen und wehe man sagt nein
Vorgesetztenverhalten
Absolut Respektlos, Undankbar und toxisch. Es wird gelogen wie es nur geht, man wird vertröstet und nichts passiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben muss man sich manchmal selber suchen aber, ja man wird 1min in einer 6h Schicht "arbeitslos" erwischt...
Gleichberechtigung
0 Sterne. Hab als Azubi beworben wurde als normale 15h Arbeiterin eingestellt warte seit Jahren auf eine Ausbildung, keine Reaktion nur vertrösten trotz man alles gibt, bietet man lieber ein Praktikanten Frischling an der seit 1 Woche da ist, eine Ausbildung an als jemand der alles seit Jahren bestens kennt. 0 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Wird genauso umgegangen wie mit "jungem Fleisch" nur dass ja die "alten" eh nicht mehr lange bis zur Rente haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Kameras nur 2 eine im Spiri die andere beim Makeup. Sicherheit = 0 Hoher Schwund. Kein Security, nach 20Uhr kommen nur noch schlimme Kunden hauptsächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gutes wird nach außen kommuniziert, aber steckt nicht so viel dahinter. Eigene Fleischproduktion top, aber viele Sachen werden weggeschmissen, als es zu senken. Man munkelt im O&G nimmt man Citrusfrüchte die zu matschig geworden sind raus und da hoher Stress und Aufwand täglich ist und das senken viel Zeit nimmt, schmeißt man das alles mit auf die teurere lose Ware. Jeder kann selber festlegen ob er spenden will, was abgeschrieben ist oder es in den Müll haut. Sobald der Chef da ist, darf gefühlt Abschriften = 0 sein. Schnittblumen sind "abgelaufen" und müssen dennoch weggeschmissen werden, obwohl viele noch 1A sind. Umweltbewusstsein = 6-
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse ab 7. Monat wird 100% vom AG übernommen aber das war's auch. Klar nach 10 Jahren etc. gibt's mal ne Sonderzahlung etc. Aber lt. Tarif ~16€ als Quereinsteiger für das was man machen muss und verlangt wird Tag ein Tag aus einfach absolut unterbezahlt. Selbst 20€ machen es nicht besser.
Image
Die Mitarbeiter die ihre Füße in die Hand genommen haben und ausgetreten sind, Berichten alle negativ wie auch ich. Das Image ist einfach zu schön um wahr zu sein wie es nach außen als Außen-stehender kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie o.g Karrierechancen = 0,000000!! Habe Jahre GEBETTELT für eine Ausbildung, immer wird man vertröstet dass es ja bald klappt und man wolle es in den nächsten Tagen angehen und auf Papier bringen habe ich jetzt 7-9x gehört, genug angefleht. NIX PASSIERT. Man wird hingehalten und man muss sich den Hintern täglich extremst aufreißen und wehe man vergisst eine Aufgabe bei den schon überfüllten Plan in einer 4-5h + die gefühlt 10 zusätzlich von der Führungsschiene. Dann hört man schon Sprüche die ordentlich Salz in die Wunde gehen und einen auch verletzen. Man bietet einen Frischling seit 1 Woche eine Ausbildung an als jemand der sich tagtäglich wie andere 200% geben und nicht mehr können und man kein Danke hört. Nur immer Kannste mal? Machste mal? Willste länger? Wenn man mobil mit PKW unterwegs wird man bald auf einen aussprechen kommen ob man nicht eventuell in einer anderen Filiale aushelfen möchte und wehe man sagt nein, lt. interner Gespräche (Führung, Betriebsrat) kann man sich seine Weiterbildung, Zukunft abschminken.Spontane Arzttermine sollten auch am besten 10 Wochen vorher angekündigt werden, ansonsten bekommt man ein ganz unschönes Gesicht von der Führung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich über deine Erfahrungen bis zum Jahr 2022 in einer unserer Filialen im Raum Dresden mitzuteilen.
Zunächst einmal ist es erfreulich, dass du den Kollegenzusammenhalt während deiner Zeit als positiv wahrgenommen hast. Demgegenüber ist es sehr bedauerlich, dass du mit allen anderen Aspekten in deiner Arbeitsumgebung keine positiven Eindrücke sammeln konntest.
Die Punkte Respekt, Wertschätzung und ein klares Feedbackmanagement sind für ein gutes Arbeitsklima essenziell. Es ist sehr schade, dass du dies deinen Ausführungen zufolge nicht optimal erlebt hast. Damit wir dein Feedback inhaltlich noch besser zuordnen können, möchten wir dich dazu ermutigen uns nochmals unter feedback@kaufland.de zu kontaktieren und uns u. a. die genaue Filiale mitzuteilen.
Wir danken dir für dein Engagement bei uns und wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Bianca