Grössenwahnsinnig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt...wobei das auch nur,wenn man seine regulären Stunden einhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je Grösser das Unternehmen wird,desto unmöglicher wird Kommunikation,Technik etc.Desweiteren sollten sich die Herrschaften über der Verkaufsleiteretage dringendst Gedanken dazu machen,wie Sie in Zukunft die Personalsituation auffangen wollen bezüglich Mitarbeiter. Unter Anderem auch in der WBl und HL Etage...Dies wird vollkommen ignoriert...Ich bin mir nicht sicher,ob man aus Unternehmersicht verstanden hat das es diesbezüglich schon 12 Uhr ist und nicht 5 vor 12 !...Filialen müssen ausserdem Alles ausbaden was verbockt wird...Niemand fühlt sich zuständig für irgendetwas in dieser Zentrale!...E Mails schreiben...das ist Alles was man tut...ist nur nicht Zielführend....Fangt an auf eure Mitarbeiter zu hören...zumindest auf die,die noch hinter dem Unternehmen stehen...Kaufland geht nicht mit der Zeit...zumindest nicht geschlossen...Und vll solltet Ihr ein bisschen von Eurem hohen Ross runterkommen ,sonst steht ihr irgendwann Alleine in den Filialen oder auch in der Logistik!
Verbesserungsvorschläge
Je grösser das Unternehmen wird,desto unmöglicher werden die Zustände.
Interessante Aufgaben
Immer Dasselbe...Lösungen für jegliche Art von Problemen finden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weitblick...Nur 08/15
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung aus deiner Filiale in Neckarsulm.
Zunächst einmal ist es erfreulich, dass du mit den Gehalts- und Sozialleistungen sowie dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist. Demgegenüber stimmen uns deine Aussage zur Personalsituation sehr nachdenklich.
Damit wir dich in deiner Situation bestmöglich unterstützen können, empfehlen wir dir, dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Vier-Augen-Gespräch mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung auszutauschen. Du kannst sie im ersten Schritt unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer kontaktieren oder unter feedback@kaufland.de erreichen. In konfliktbehafteten Situationen kann deine Vertrauensperson neutral vermitteln und mit dir gemeinsam nach einer möglichen Lösung zu Optimierung deiner momentanen Lage schauen.
Wir hoffen, dass du bald wieder mit deiner Arbeit zufrieden bist, und wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Sina