Es könnte ein perfekter Arbeitgeber sein, aber die ignorante Arbeitskultur macht es unmöglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung. Es wird minutengenau nach Tarif gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte machen es sich sehr einfach, indem sie möglichst wenig mit den Angestellten in Kontakt kommen, Probleme einfach schnell zur Seite schieben und einfach alles "so wie immer" laufen lassen. Es ist wirklich sehr schade, ohne diese Führungsmentalität, mit vernünftigen Arbeitszeiten und mit einem vernünftigen Weiterbildungsangebot könnte Kaufland ein TOP Arbeitgeber sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen mehr in die Pflicht genommen werden, was die Personalführung angeht. Und zwar nicht mit einer "Von oben herab" Kultur, sondern wirklich auf Probleme eingehen und diese nicht immer unter den Tisch kehren. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Weiterbildung stärken. Work Life Balance aktiv und nicht nur auf dem Papier leben. Die allgemein schlechte Stimmung im ganzen Betrieb spricht Bände, aber auch das wird gekonnt ignoriert. Wer schlau ist, sucht sich einen neuen Arbeitgeber, wo Wertschätzung und Mitarbeiterwohlbefinden weiter oben auf der Agenda steht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre die leider häufig durch die Arbeitsumstände zunichte gemacht wird. Die Arbeit läuft 24/7 was den Druck noch zusätzlich erhöht.
Kommunikation
Im Team gut. Mit den Vorgesetzten eher mittelmäßig. Auch wieder abhängig von der Führungskraft. Angesprochene Probleme werden oft einfach ignoriert oder wegdiskutiert. Die Vorgesetzten möchten es sich einfach machen und am liebsten nichts von irgendwelchen Problemen hören.
Kollegenzusammenhalt
das Kernteam ist grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Wird groß beworben, funktioniert aber so gut wie gar nicht. Absolut kein Mitbestimmungsrecht bei den Dienstplänen. Freie Tage werden nur willkürlich vergeben. Schichtdienst mit Samstags UND Sonntagsarbeit. Die Arbeit läuft 24/7 und Überstunden gehören schon zum Standardprogramm. Das geht stark an die Nerven und an die Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Das ist zum Teil unterirdisch. Es kommt natürlich immer auf die Führungskraft an, da gibt es natürlich auch Ausnahmen. Aber die meisten sehen sich als etwas Besseres und behandeln Ihre Mitarbeiter wie ein notwendiges Übel. Das ist keine gute Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das Gleiche, Es gibt weder Fortbildung noch Abwechslung. Arbeit nach Schema F wie es im Buche steht. Man geht immer mit dem Gefühl nach Hause, dass die Arbeit komplett sinnlos ist. Was auch daran liegt, dass es keinen Vorgesetzten interessiert was die Mitarbeiter machen oder wie es allgemein läuft.
Gleichberechtigung
Wird leider nicht groß belebt. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fällt nichts Negatives auf.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung. Teilweise veraltete Technik und Systeme die noch nicht rund laufen. Wird aber auch von den Vorgesetzten konsequent ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gut. Wenn es nur danach ginge, wäre das ein sehr guter Job. Betriebliche Altervorsorge, die man sich in den unteren Gehaltsklassen auch schenken könnte.
Image
Es ist nicht schlecht, aber es beneidet einen auch keiner um den Job. Besonders die chaotische Vergabe von Schichten belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar groß beworben, aber überhaupt nicht angeboten. Es findet weder Teambuiling noch Schulungen statt. So schlimm habe ich das bis jetzt in keinem Unternehmen erlebt. Man bleibt immer auf der gleichen Position und den Vorgesetzten ist es auch am liebsten wenn das so bleibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback aus deinem Arbeitsumfeld im Logistikverteilzentrum Barsinghausen.
Schön, dass du neben den Gehaltsleistungen auch mit dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist. Nur durch Teamarbeit mit gutem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung können wir erfolgreich sein.
Demgegenüber ist es sehr schade, dass du das Vorgesetztenverhalten in der von dir beschriebenen Art und Weise erlebst und auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben keine positiven Erfahrungen machen konntest.
Hast du dich schon einmal mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung zu den aktuellen Umständen ausgetauscht?
Sie berät dich bei allen persönlichen Anliegen rund um die Zusammenarbeit im Team, bei Fragen zu Personalthemen und fungiert in Konfliktsituationen als neutraler Vermittler. Du kannst sie entweder unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer erreichen oder über feedback@kaufland.de kontaktieren, sodass ihr gemeinsam nach möglichen Lösungswegen schauen könnt, um deine aktuelle Situation zu verbessern.
Wir hoffen, dass du dich schon bald wieder wohlfühlst, und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Bianca