Toxisches Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber der kleinen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr auf führende Angestellte und die Fluktuation bei den normalen Angestellten achten.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit Glaslightenden Kollegen erschwert ein zufriedenes arbeiten in speziell dieser Filiale. Wirst du nicht gemocht, wirst du mit allen Mitteln klein gemacht.
Kommunikation
Vorhanden. Allerdings ohne übliche Floskeln wie Bitte und Danke.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter "neuen" gegeben. Alt eingesessene machen es einem schwer Anschluss zu finden.
Work-Life-Balance
Tarifliche Vorlagen müssen und werden beachtet. Dafür sorgt der BR.
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung top, WBL'er wenn überhaupt vorhanden Katastrophal. Erstkräfte noch viel schlimmer. Wenn die Erstkräfte die WBL'er rausgraulen läuft eindeutig was falsch. Hausleitung sollte dies hinterfragen, Vorstand erst Recht.
Interessante Aufgaben
Naja, es ist immer das selbe. Aber das weiß man ja vorher.
Gleichberechtigung
Nur gegeben wenn Liebling der oberen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Defekte Arbeitsmaterialien, veraltete Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jedem Einzelhandelsunternehmen. Außen huu, innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn - Kaufland ist also gebunden. Keinerlei Kritik meinerseits.
Image
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
Naja eher nicht so vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen aus deiner aktuellen Arbeitsumgebung in Werder mit uns teilst!
Es freut uns, dass du neben deinem Gehalt und den Sozialleistungen auch mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist. Eine gesunde Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit ist wichtig. Nur wenn du deine persönliche Balance findest, kannst du dein volles Potenzial entfalten und dich auf die anstehenden Herausforderungen konzentrieren.
Demgegenüber bedauern wir sehr, dass du dein Arbeitsumfeld als toxisch beschreibst und Schwierigkeiten im Kollegenzusammenhalt sowie im Vorgesetztenverhalten erlebst.
In diesem Kontext empfehlen wir dir, dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung in einem persönlichen Gespräch dazu austauschen. Am besten erreichst du sie unter ihrer vertrauliche Mobilfunknummer oder per E-Mail unter feedback@kaufland.de
Gemeinsam findet ihr sicher Lösungswege, um die von dir beschriebenen Kritikpunkte zu optimieren.
Wir hoffen, dass du dich bald wieder wohl in deinem Arbeitsumfeld fühlst und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Bianca