Sehr traurig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer neue Leute eingestellt aber auf die Kollegen die auf die Arbeitsstunden angewiesen sind wird einfach nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, das immer wieder neue Leute gesucht werden, wenn denn die schon da sind immer weniger Stunden gegeben werden. Ich muss ständig um Stunden betteln, da mir das Einkommen einfach nicht reicht. Ich habe mit 40 Std. In der Woche angefangen ( überstunden) seit fast 2 Jahren, immer wenn jemand gebraucht wurde bin ich eingesprungen. Habe so oft gefragt ob man meine Stunden nicht erhöhen kann, was mir auch bei meinem Einstellungsgespräch angeboten wurde, aber nie mehr ein Thema war, leider. Statt dessen werden ständig neue Leute eingestellt. Ich bin alleinerziehend und habe jetzt seit 2 Wochen eine 14 Std. Woche und die neuen habe alle eine 25 Std. Woche obwohl sie auch nur einen 12 Std. Vertrag haben.
Das kann doch nicht sein, wie soll man davon leben.
Es wird doch immer davon gesprochen wie familienbewusst das Unternehmen ist, aber WO???
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Kommunikation
Es wird sich keine Zeit genommen um Anliegen der Kollegen zu besprechen
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach nicht auf die Anliegen der Kollegen eingegangen
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht immer besser
Arbeitsbedingungen
Man möchte gern mehr Stunden arbeiten aber man bekommt keine. Es werden aber immer neue Leute eingestellt und gesucht.wie kann das sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung aus Berlin, welche uns leider sehr nachdenklich stimmt.
Wir bedauern sehr, dass du momentan weder mit der Arbeitsatmosphäre noch mit der Kommunikation und dem damit verbundenen Verhalten deiner Führungskraft zufrieden bist.
Kommunikation ist die Basis einer guten Zusammenarbeit, denn nur in einer Arbeitsatmosphäre des gegenseitigen Vertrauens können Missstände angesprochen und gemeinsam behoben werden. Schade, dass du dies aktuell so nicht wahrnehmen kannst.
Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten diesem intern nachgehen. Dafür wäre es sehr hilfreich, wenn du dich im nächsten Schritt bei deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung telefonisch oder unter der vertraulichen E-Mail feedback@kaufland.de meldest.
Deine Vertrauensperson steht dir als neutraler Ansprechpartner beratend zur Seite, kann in konfliktbehafteten Situationen vermitteln und mit dir gemeinsam nach realisierbaren Maßnahmen zur Verbesserung deiner momentanen Lage schauen.
Wir möchten dich gerne unterstützen, damit du dich schon bald wieder bei deiner Arbeit wohlfühlst!
Viele Grüße
Sina