Autoritärer Führungsstil, Entscheidungen werden willkürlich getroffen, Klima toxisch - Bereich Organisation Einkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Aufgaben, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungsverhalten - aber, da gibt es sicher auch Bereiche, wo es besser läuft.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Schulungen in moderner Mitarbeiterführung.
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt und auf Augenhöhe.
Remote und Homeoffice sind die neue Realität, Heilbronn ist nicht Berlin oder München.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation spricht für sich: ca. 50% in einem Jahr, neue Führungsperson hat es verschlimmert: Einschüchternder, manipulativer Führungsstil. Unliebsam gewordene Mitarbeiter wurden mit Unterstützung von ganz oben so lange unter Druck gesetzt und drangsaliert bis sie freiwillig gingen - Bossing ist State of the Art. Überforderung und Stress durch Druck gehörte zum normalen Alltag.
Teamübergreifend wird regelmäßig probiert die bestehende Homeoffice Regelung durch die Hintertür zu verändern - ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat. Das führt zu Unsicherheit und Unmut bei allen Mitarbeitern, die aus ganz Deutschland akquiriert werden oder ihre Lebenssituation aufgrund der eigentlich bestehenden Regelung (bis zu 5 Tage/Woche) eingerichtet haben.
Betriebsrat + HR wurden eingebunden. Leider hat das nichts gebracht, trotz Einsatzbereitschaft des BRs (HR-seitig kam leider nichts). Das Resultat: ein zuvor sehr gut funktionierendes Team wurde zerschlagen. Die Hälfte hat gekündigt (aufgrund der unerträglichen Stimmung und Machenschaften) und wurde einfach gegen neue Mitarbeiter ausgetauscht - viel Erfolg damit!
Kommunikation
Bis vor einem Jahr war es zumindest bei uns im Team noch ok. Das hat sich jetzt geändert. Die Tonalität ist sehr von oben herab, belehrend und gleicht Befehlsanweisungen. Es gibt Feedback-Termine, Kritik ist aber unerwünscht und wird persönlich genommen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, werden Themen, Schulungen und Befragungen so sehr vereinfacht und oberflächlich behandelt, dass man nicht wirklich aussagekräftige Schlüsse daraus ziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung im Unternehmen ist fast durchweg positiv. Unser Team war ein wirklich tolles und leistungsstarkes Team. Sehr gute Zusammenarbeit, intrinsisch motiviert, herzlicher Umgang miteinander. Leider wurde es in den letzten Monaten zerschlagen.
Work-Life-Balance
sehr hoher Workload, Druck und Demotivation durch Entmündigung seitens Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch und destruktiv!!! s. vorherige Kommentare
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind sehr interessant und erfüllend. Leider mit der Mitarbeiteranzahl nicht zufriedenstellend zu bearbeiten und die Führungskultur mindert ebenfalls die Leistung und Motivation.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Im oberen Management gibt es nur Männer. Im mittleren Management haben die Frauen Erfolg, die ein ebenso antiquiertes Führungsverhalten an den Tag legen, wie die Herren dadrüber.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten. Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind überwiegend relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist gut - nicht außergewöhnlich oder besonders fancy, aber funktional. Außer das Internet geht manchmal nicht. Die Kopfhörer sind nicht sehr nachhaltig. Müssen häufig ausgetauscht werden, weil der Akku nicht gut ist. Seit dem alle zu mehr Anwesenheit gezwungen wurden, ist es sehr laut und man muss immer nach einem Arbeitsplatz suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Vergleich zum Wettbewerb immer etwas hinten dran - Compliance und Me too Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Bei einigen gut, viele andere werden über Jahre auf der Juniorposition hingehalten. Es werden Ziele und Maßnahmen vereinbart, die zu einer Beförderung führen sollen, um diese dann im Folgejahr wieder zu verschieben mit neuen Zielen und Maßnahmen. Das geht zum Teil so lange, bis die Mitarbeiter resigniert kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus deinem Bereich Einkauf sehr detailliert zu schildern.
Zunächst einmal ist es erfreulich, dass du deine Kollegen und auch die Aufgaben positiv hervorhebst.
Demgegenüber bedauern wir sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem eng damit zusammenhängenden Verhalten deiner Führungskräfte seit einigen Monaten in keinster Weise zufrieden bist. Besonders das von dir demotivierend und destruktiv wahrgenommene Vorgesetztenverhalten entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.
In diesem Kontext möchten wir dich dazu ermutigen, deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung mit einzubeziehen. Sie steht dir beratend zu Seite und kann in konfliktbehafteten Situationen neutral vermitteln. Du erreichst sie im ersten Schritt unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder unter feedback@kaufland.de.
Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet, um deine aktuelle Situation zu verbessern, sodass du dich schon bald wieder wohlfühlst!
Viele Grüße Bianca