Autoritärer Führungsstil, Entscheidungen werden willkürlich getroffen, Klima toxisch - Bereich Organisation Einkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Aufgaben, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Dringend Schulungen in moderner Mitarbeiterführung.
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt und auf Augenhöhe.
Remote und Homeoffice sind die neue Realität, Heilbronn ist nicht Berlin oder München.
Arbeitsatmosphäre
So schlecht wie jetzt war die Stimmung noch nie. Die Fluktuation spricht für sich: ca. 30%. Ein Führungsstil wie in der Militärkaserne. Unliebsam gewordene Mitarbeiter werden mit Unterstützung von ganz oben so lange unter Druck gesetzt und drangsaliert bis sie freiwillig gehen - Bossing ist State of the Art. Es gibt gefühlt mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter - denn hier spart man am liebsten. Überforderung und Stress durch zu viel Arbeit gehört zum normalen Alltag.
Es gilt die Betriebsvereinbarung "bis zu fünf Tage Homeoffice mit Rücksprache des Vorgesetzten". Neue Mitarbeiter aus ganz Deutschland werden damit akquiriert und gelockt, bestehende Mitarbeiter sind weggezogen oder haben ihre familiären Verpflichtungen entsprechend organisiert. Ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat, ohne Erklärung und Begründung wurde willkürlich angeordnet, dass die Mitarbeiter ab dem Folgemonat 3 Tage pro Woche im Büro erscheinen sollen. Das zeugt von Respektlosigkeit, Mangel an Vertrauen, Machtgebaren.
Aufgrund der o. g. Punkte, ist die Arbeitsatmosphäre angespannt, von Angst, Mißtrauen und Unsicherheit geprägt, Mitarbeiter sind unmotiviert, der Flurfunk läuft auf Hochtouren.
Kommunikation
Bis vor einem Jahr war es zumindest bei uns im Team noch ok. Das hat sich jetzt geändert. Die Tonalität ist sehr von oben herab, belehrend und gleicht Befehlsanweisungen. Es gibt Feedback-Termine, Kritik ist aber unerwünscht und wird persönlich genommen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, werden Themen, Schulungen und Befragungen so sehr vereinfacht und oberflächlich behandelt, dass man nicht wirklich aussagekräftige Schlüsse daraus ziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung im Unternehmen ist fast durchweg positiv. Unser Team war ein wirklich tolles und leistungsstarkes Team. Sehr gute Zusammenarbeit, intrinsisch motiviert, herzlicher Umgang miteinander. Leider wurde es in den letzten Monaten zerschlagen.
Work-Life-Balance
s. vorherige Kommentare
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch und destruktiv!!! s. vorherige Kommentare
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind sehr interessant und erfüllend. Leider mit der Mitarbeiteranzahl nicht zufriedenstellend zu bearbeiten und die Führungskultur mindert ebenfalls die Leistung und Motivation.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Im oberen Management gibt es nur Männer. Im mittleren Management haben die Frauen Erfolg, die ein ebenso antiquiertes Führungsverhalten an den Tag legen, wie die Herren dadrüber.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten. Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind überwiegend relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist gut - nicht außergewöhnlich oder besonders fancy, aber funktional. Außer das Internet geht manchmal nicht. Die Kopfhörer sind nicht sehr nachhaltig. Müssen häufig ausgetauscht werden, weil der Akku nicht gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Vergleich zum Wettbewerb immer etwas hinten dran - Compliance und Me too Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Bei einigen gut, viele andere werden über Jahre auf der Juniorposition hingehalten. Es werden Ziele und Maßnahmen vereinbart, die zu einer Beförderung führen sollen, um diese dann im Folgejahr wieder zu verschieben mit neuen Zielen und Maßnahmen. Das geht zum Teil so lange, bis die Mitarbeiter resigniert kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus deinem Bereich Einkauf sehr detailliert zu schildern.
Zunächst einmal ist es erfreulich, dass du deine Kollegen und auch die Aufgaben positiv hervorhebst.
Demgegenüber bedauern wir sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem eng damit zusammenhängenden Verhalten deiner Führungskräfte seit einigen Monaten in keinster Weise zufrieden bist. Besonders das von dir demotivierend und destruktiv wahrgenommene Vorgesetztenverhalten entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.
In diesem Kontext möchten wir dich dazu ermutigen, deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung mit einzubeziehen. Sie steht dir beratend zu Seite und kann in konfliktbehafteten Situationen neutral vermitteln. Du erreichst sie im ersten Schritt unter ihrer vertraulichen Mobilfunknummer oder unter feedback@kaufland.de.
Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet, um deine aktuelle Situation zu verbessern, sodass du dich schon bald wieder wohlfühlst!
Viele Grüße Bianca