Was mach ich hier?
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf Eure Angestellten und weniger auf Fremde!!! Die wollen nur schnell Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren im Wandel - eine Struktur nach der anderen und in immer kürzeren Abständen.
Wir holen uns Beraterfirmen, die vorher bei anderen Kassen Strukturen verändert haben (siehe Krankengeld/Beitragszentren/Regionalzentren usw.). Dann stellen wir fest, dass wir Veränderungen zum Nachteil des Kunden und des Mitarbeiters vorgenommen haben, können dies aber nicht mehr ändern. Kein TVS, Regionalzentren können fachliche Belange nicht beantworten und alles muss an Kompetenzzentren weitergeben werden. Keine Verbesserung für Kompetenzzentren. Alles ist unzufrieden inkl. Außendienst. Und jetzt noch Markenworkshop. Prioritäten verschieben um Projekte zu frieden zu stellen. Aber was ist mit der Arbeit die nicht mehr zu schaffen ist. Wir haben Fachkräfte entlassen und nun?
Unsere Vorgesetzen gehen ans Limit, damit alles am laufen gehalten wird. Dass hält die Teams am Leben. Ohne deren Einsatz hätten hier schon einige aufgegeben.
Wertschätzung ist unter anderem Gehalt. Nach dem Angebot im Januar durch den Arbeitgeber war ich schockiert. Ich Glaube das waren alle. Ich hoffe der Arbeitgeber weiß, was wir hier seit Jahren oder Jahrzehnten leisten und er belohnt nicht nur sich selbst.
Kommunikation
Ich denke es ist an der Zeit, Ehrlich, Gerecht und Offen die Zukunft zu gestalten. Dies verwiese ich seitens der Hauptverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Leidet an der Arbeitsbelastung aber ohne Zusammenhalt würden wir dass alles nicht schaffen.
Work-Life-Balance
Überstunden oder Work-Life? Wir wollen unsere KKH (Kollegen und Führung vor Ort) nicht im stich lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne geht´s nicht - Korrekt aber die Belastung unserer Vorgesetzten ist nicht tragbar. Das gesundheitliche Risiko für unsere Führung ist nicht mehr Tragbar. Wer übernimmt Verantwortung wenn es passiert????
Interessante Aufgaben
Es werden Massen bewegt, da geht die Vielfalt verloren.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet dran
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverhandlungen laufen - hier kann was verändert werden. Ich hoffe man sieht die Chancen und nicht die Risiken. In ein paar Jahren bluten wir auf Grund der Altersstruktur aus.
Image
Telefon vor Schrift, dass ist DIENST am KUNDEN. Dann werden wir eine MARKE, die sich von den anderen unterscheidet.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Meinungen reflektiert mit uns zu teilen!
Es klingt durch, dass Sie einen guten Kollegenzusammenhalt und eine engagierte Führung erleben. Gleichzeitig nennen Sie einige Punkte - wie die Arbeitsbelastung und die Wertschätzung - die nicht optimal sind und Gesprächsbedarf erfordern. Gerne würden wir uns hierzu mehr mit Ihnen austauschen: Kontaktieren Sie mich gerne unter 0511 2802 4530 oder per Mail unter kununu@kkh.de.
Liebe Grüße