847 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
612 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider fällt es mir schwer, positive Aspekte zu nennen, da ich die Zeit bei der KKH rückblickend als eine meiner weniger erfüllenden beruflichen Erfahrungen empfinde.
Die interne Firmenpolitik sowie der Umgang mit den Mitarbeitenden lassen viel zu wünschen übrig. Es mangelt an einer sorgfältigen finanziellen Planung, und Budgets werden oft fragwürdig genutzt. Führungspositionen werden häufig aufgrund von Firmenzugehörigkeit oder persönlichen Beziehungen vergeben, anstatt aufgrund erbrachter Leistungen.
Statt die Mitarbeitenden zu unterstützen und gemeinsam an der Zukunft der IT-Infrastruktur der KKH zu arbeiten, scheint es, als würden sie schrittweise ausgebrannt und im Stich gelassen.
Meiner Ansicht nach war der Abbau des Homeoffice eine unglückliche Entscheidung, da er den Eindruck erweckt, dass das Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt und ein stärkerer Kontrollbedarf besteht. Zudem wird in viel zu vielen Fällen lieber auf externe Dienstleister gesetzt, anstatt auf die wenigen kompetenten eigenen Mitarbeitenden zu hören, was dazu führt, dass diese zunehmend in den Trott und den demotivierenden Arbeitsstil der KKH verfallen.
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen kann ich positiv hervorheben, aber außerhalb davon geht es bei einem Großteil der Vorgesetzten und Mitarbeiter innerhalb der IT nur um die eigene Profilierung, das Ausnutzen von Themen für die eigene Agenda und eine destruktive Arbeitsatmosphäre
Die Work-Life-Balance wäre in Ordnung, wenn es nicht vereinzelt ohne vorherige Kommunikation zu Wochenendarbeit oder abendlichen Überstunden käme, weil Planungen ohne die ausführenden Kollegen erfolgen
Der starke Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams hat zu einer Gruppenbildung geführt, die die Zusammenarbeit zwischen den Teams erschwert und bei Projekten oft in Schuldzuweisungen oder das Abwälzen von Aufgaben mündet.
Der Ansatz, Führungspositionen auf Basis der Firmenzugehörigkeit statt fachlicher oder sozialer Kompetenzen zu vergeben, weist für mich auf grundlegende Schwächen in den internen Entscheidungsprozessen hin.
Es entsteht der Eindruck, dass Vorgesetzte ihre Teams oft ohne klare Richtung führen und teilweise nicht einmal die genauen Aufgabenbereiche ihrer eigenen Teams kennen.
Darüber hinaus ist es bedauerlich, dass engagierte Mitarbeitende nicht ausreichend unterstützt werden, sondern stattdessen Gefahr laufen, überfordert oder für persönliche Interessen der Führungskräfte ausgenutzt zu werden.
Dies führt dazu, dass sich Mitarbeitende häufig alleingelassen fühlen und keine Rückendeckung bei strategischen Entscheidungen erhalten, da Vorschläge oder richtige Einschätzungen der Mitarbeitenden oft ignoriert werden, um den internen Ruf der jeweiligen Führungskraft nicht zu gefährden.
Bei kritischen Themen findet zwar eine Kommunikation statt, sie endet jedoch meistens damit, dass sich niemand "den Helm aufsetzen" möchte und man sich im Termin 10 bis 15 Minuten anschweigt.
Außerhalb solcher Gespräche diffamiert man sich gerne gegenseitig oder verbreitet Unwahrheiten, um die Schuld für eigene Fehltritte von sich abzuwenden.
Es wäre vorteilhaft, mehr miteinander statt gegeneinander zu arbeiten und Probleme gemeinsam zu lösen, anstatt stundenlang sich rechtzufertigen oder jemanden zu suchen, dem die Schuld zugeschoben werden kann.
Die Sozialleistungen sind positiv, aber das war es auch schon.
Gehaltssteigerungen erfolgen nur durch eine längere Firmenzugehörigkeit und in seltenen Fällen aufgrund eigener erbrachter Leistungen – oft jedoch nur, wenn man sich mit bestimmten Vorgesetzten gutstellt.
Es gibt zwar ein System, das eine Gehaltserhöhung vorsieht, aber es fehlt an einer fairen und transparenten Möglichkeit, Mitarbeitende für starke Leistungen zeitnah zu belohnen, anstatt sie auf die automatische Erhöhung in der Zukunft zu vertrösten
Für die Beurteilung der internen Entscheidungen während meines Aufenthalts bei der KKH fehlt mir mittlerweile wirklich die Kraft.
Der Aufgabenbereich ist extrem schlecht strukturiert und führt in den meisten Fällen dazu, dass ein Großteil der Kollegen wenig Motivation zeigt, ihre Arbeit gewissenhaft zu erledigen, und stattdessen Aufgaben an dich abwälzt – vor allem, weil du noch nicht vollständig von der Unternehmenskultur desillusioniert bist.
Wenn du ein wichtiges Thema vorantreiben möchtest, erhältst du zunächst kurzzeitig Unterstützung, damit sich Kollegen und Führungskräfte damit profilieren können. Doch anschließend wirst du komplett allein gelassen und vernachlässigt, weil es bereits ein neues Thema gibt, mit dem sich andere ins Rampenlicht stellen können.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der KKH als wenig erfüllend und herausfordernd empfunden haben. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie in verschiedenen Bereichen, wie der Arbeitsatmosphäre und der Zusammenarbeit, enttäuscht wurden.
Wir sind uns bewusst, dass eine konstruktive und unterstützende Arbeitsumgebung für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und der Organisation entscheidend ist. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Ihre Anmerkungen zu den genannten Themen wie Führungskultur, Kommunikation und Entscheidungsfindung werden wir in unsere aktuellen Überlegungen miteinfließen lassen.
Es freut uns, dass Sie zumindest den Zusammenhalt in einzelnen Teams positiv hervorheben konnten. Gleichzeitig verstehen wir, dass dies nicht ausgereicht hat, um die Herausforderungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit auszugleichen. Ihr Hinweis, wie wichtig transparente Kommunikation und eine stärkere Unterstützung der Mitarbeitenden sind, ist für uns ein wertvoller Ansatzpunkt.
Ich würde mich freuen, wenn Sie sich telefonisch oder per E-Mail direkt mit mir in Verbindung setzen. Ein persönliches Gespräch bietet die Möglichkeit, noch genauer auf Ihre Erfahrungen und Wahrnehmungen einzugehen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten die Chance nutzen, gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Sie erreichen mich telefonisch unter 0511 2802 4538 oder per Mail unter kununu@kkh.de.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so differenziert mit uns zu teilen. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
kann ich nicht viel zu sagen
Telefonie ist auf Dauer eintönig
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,
wir danken für die Bewertung und das positive Fazit! Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrem Arbeitsalltag finden - allen voran die Atmosphäre, den Zusammenhalt und den Umgang mit- und untereinander. Ihre Einschätzung der eintönigen Aufgaben beunruhigt uns allerdings. Hierzu möchte ich Ihnen einen gemeinsamen Austausch anbieten, um mehr zu Ihren konkreten Vorstellungen zu erfahren. Kontaktieren Sie mich einfach unter 0511 2802-4530 oder unter kununu@kkh.de.
Herzliche Grüße
wenn er nicht in der Nähe ist
so ziemlich alles mittlerweile, was bereits Psychater bedeutet
sollte mal in 2024 ankommen
Großraumbüro für Frostbeulen mit schlechter Luft trotz Klimaanlage
eher mies
interessiert die Vorgesetzten nur augenscheinlich, aber du bist auf dich allein gestellt
Du kannst gerne mehr machen, was nicht bedeutet, dass du mehr verdienst.
geringfügig höher als Mindestlohn
Müll ist Müll, keine Trennung. Lichterballett in der Nacht und Heizkosten eines Großraumbüros für eine 1-Mann-Besetzung in der Nacht "vor Ort" trotz Homeoffice Möglichkeit ist in der zeit rückständig und nicht mit moderner Arbeitswelt vereinbar
besser als die Kommunikation mit Teamleitern
Alter ist hier egal, du bleibst der tauschbare Tool
lässt bei 50% zu wünschen übrig, man betrachtet dich wie ein tauschbares Tool
Toiletten oft dreckig (Männer) , Küche ok, sonst nichts, Pausensystem mit alter Software lässt stark zu wünschen übrig
am besten nichts fragen
Homeoffice bleibt für viele aus erfundenen Gründen ein Traum
gibt es sicher ....in anderen Betrieben
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus der CC-GmbH,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes Feedback genommen haben.
Sie scheinen auf fast allen Ebenen sehr unzufrieden zu sein – sei es die Aufgabenvielfalt, die Arbeitsatmosphäre oder die fehlenden Homeoffice-Möglichkeiten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne erfahren, welche konkreten Verbesserungen man aus Ihrer Sicht angehen könnte. Hierfür können Sie mich gerne unter 0511 2802-4530 oder per Mail unter kununu@kkh.de kontaktieren.
Liebe Grüße
Leider kein Teamzusammenhalt innerhalb des kompletten Zentrums, die meisten Leute kennt man selbst nach paar Jahren nicht. Es wird leider viel hinter dem Rücken geredet. Das macht die Atmosphäre total kaputt.
Könnte besser sein. Kennt fast niemand wenn man davon erzählt.
50/50. Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Leider wie ein Büro-Job am Band. Das muss man mögen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der KKH nicht durchweg positiv erlebt haben. Besonders schade ist, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden haben – ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist uns sehr wichtig. Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und Aufgaben nehmen wir ernst, denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns weiterentwickeln. Ich möchte Sie gerne dazu einladen, mich zu kontaktieren, damit wir gemeinsam einen Termin für einen vertraulichen Austausch finden. So können Sie mir Ihre Wahrnehmungen schildern und Impulse für künftige Verbesserungen liefern.
Sie erreichen mich unter 0511 2802 4538 oder per Mail unter kununu@kkh.de.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Super Arbeitsklima
Sehr hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein großes Dankeschön für die vielen Sterne!
Einfach klasse, dass Sie bei uns in Karlsruhe ein hilfsbereites Miteinander sowie ein super Arbeitsklima erleben. Ihre Einschätzung, dass die KKH ein „toller Arbeitgeber" ist, macht uns sehr glücklich.
Teilen Sie Ihre Erfahrungen gerne auch im Freunde- und Bekanntenkreis. Sollten wir auf Ihre Empfehlung hin neue Mitarbeitende gewinnen, profitieren Sie von unserer attraktiven Werbe-Prämie.
Viele Grüße
Muss dringend dran gearbeitet werden!
Bei selbstständiger Arbeitsweise gibt es nichts besseres.
Möglich.
Tarifvertrag im unteren Durchschnitt.
Jeder unterstützt jeden.
Ohne meine Führungskraft wäre ich nicht mehr in diesem Unternehmen.
Regelmäßige Austauschformate/Coachings.
Unterschiedliche Gehälter bei fast identischer Arbeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Dortmund,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit Ihrem Team von tollen Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten gemeinsam einen großartigen Zusammenhalt erleben. Die Möglichkeiten der autonomen Arbeit sowie die Angebote unserer Coachings und Austauschformate scheinen Ihr Wohlbefinden abzurunden.
Gleichzeitig gibt es auch Kritikpunkte, an denen wir arbeiten können. Wir würden gerne mehr über Ihre Einschätzung zu diesen erfahren und möchten Ihnen hierfür einen persönlichen Austausch anbieten. Kontaktieren Sie uns gern unter kununu@kkh.de oder unter 0551 2802-4530.
Herzliche Grüße!
Den freundlichen und verständnisvollen Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter und vor allem auch alle vorgesetzten verhalten sich äußerst Lobenswert! Ich bin von anderen Arbeitgebern und Kollegen ganz anderes gewöhnt.
Büros eventuell etwas kleiner gestalten. Wäre in der Kundenberatung vermutlich etwas hilfreicher. Gelegentlich ist es bei vielen Kollegen im Büro etwas zu laut. Die Home-Office Regelung wirkt dem jedoch auch etwas entgegen!
10 von 10
Wirkt auf mich äußerst positiv.
Arbeitszeitplanung und auch Urlaubsplanung finden immer Berücksichtigung zur persönlichen Lebenssituation (Kinder etc.)
Gehalt ist an sich in Ordnung. Gemessen an meiner Ausbildung sogar eher überdurchschnittlich einzuordnen.
Die Kollegen und insbesondere das Team sind hier ausgesprochen gut! Wie eine kleine Familie.
Mir ist kein Unterschied zu "Jungen" Mitarbeitern aufgefallen.
Besonders Positiv hervorzuheben. Empfinde ich als außergewöhnlich und definitiv überdurchschnittlich.
Bedingungen sind an sich super, gelegentlich ist es in den Büros aufgrund der Anzahl an Mitarbeitern geringfügig zu laut. Kleinere Büros wären unter Umständen wünschenswert.
Finde ich äußerst Positiv. Kommunikation sorgt hier ganz klar dafür, dass man sich auch als neuer Mitarbeiter nicht alleine fühlt. Austausch zu Führungskräften empfinde ich als außergewöhnlich gut.
Wird hier definitiv großgeschrieben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Sie den freundlichen und respektvollen Umgang im Team sowie die offene Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten so wertschätzen.
Ihre Anmerkungen zur Bürogröße und zur Lautstärke nehmen wir gerne auf und werden diese in zukünftige Überlegungen einfließen lassen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns gut integriert fühlen und sowohl die Work-Life-Balance als auch die Gleichberechtigung als besonders positiv empfinden. Wir schätzen Ihre Perspektive sehr und freuen uns, Sie ein Teil unseres Teams zu nennen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der KKH und danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Begeisterung!
Viele Grüße
Das es keine Mitarbeiterparkplätze gibt außer für den Spätdienst.
Die Kollegen sind super lieb, sind offen gegenüber neuen Mitarbeitenden, sehr Hilfsbereit und Freundlich.
Soweit ich das beurteilen kann sind alle Mitarbeiter die schon länger hier arbeiten auch sehr zufrieden und es wir immer wieder betont wie gut der Zusammenhalt und Umgang mit und unter den Kollegen ist.
Also ich muss sagen trotz das ich täglich 4 Stunden für hin und Rückweg zur/von der Arbeit brauche, habe ich noch mehr als genug Freizeit. Ich finde es ist super Aufgeteilt und man kann sich echt nicht beschweren.
Jetzt am Anfang bekommen wir viel Weiterbildung um alles kennenzulernen. Ich habe auch mitbekommen das es hin und wieder mal eine Arbeitsplatzbegleitung gibt die einem zuhört, beurteilt und anschließend die Auswertung bespricht.
Das Gehalt ist gut angesetzt und absolut fair.
Ich habe selten so einen tollen Kollegenzusammenhalt erlebt. Alle Teams unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich wie ein Teil einer Gemeinschaft.
Egal ob Jung oder Alt hier arbeiten alle Hand in Hand zusammen jeder hilft jedem und es ist immer ein fröhliches und freundliches miteinander.
Auch die Vorgesetzten sind alle super freundlich und für einen da wenn man Hilfe benötigt. Hier wird super auf alle Kollegen eingegangen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und absolut angenehm. Hier gint es auch Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation ist im allgemein sehr wichtig und hier wird sie auch sehr groß geschrieben.
Es wird darauf geachtet das alles fair abläuft z.B. Urlaubsplanung oder Homeoffice Planung hier kommt keiner zu kurz.
Gerade am Anfang bekommt man super viel Input und lernt sehr viel neues, was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant macht. Aber auch nach der Einarbeitung hat man noch viel Abwechslung dadurch das jeder Anrufer ein anderes Anliegen hat. Jedes Telefonat/ Email ist individuell.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr motivierendes und umfassend positives Feedback!
Schön, dass wir Sie auf vielen Ebenen als Arbeitgeber überzeugen können.
Wir freuen uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die gute Kommunikation und die wertschätzende Unterstützung durch Vorgesetzte hervorheben und Ihnen trotz der langen Pendelzeit noch genügend Freizeit bleibt und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet wird.
Ihren Verbesserungsvorschlag, Parkplätze für die Mitarbeitenden zu schaffen, geben wir gerne weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der KKH und danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Begeisterung!
Viele Grüße
KKH ist eine der leistungsstärksten Krankenkassen Deutschlands, das wird noch nicht gut zur Imagesteigerung genutzt!
Viele Chancen für Talente! Man muss es eben wollen ... sich dafür bewegen ...
Tolles Team in der Marktregion Frankfurt!
Offene, vertrauensvolle Kommunikation!
Manchmal wären etwas konkretere Hintergründe zu Entscheidungen von großer Hilfe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und motivierendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Wandel und die Entwicklungen in der Marktregion Frankfurt so positiv wahrnehmen und die Zukunft der KKH als vielversprechend ansehen. Ihre Einschätzung, dass wir zu den leistungsstärksten Krankenkassen Deutschlands zählen, teilen wir – und wir nehmen Ihren Hinweis zur Verbesserung unseres Images gerne mit. Dies ist ein wichtiger Punkt, um unseren Erfolg und unsere Qualität noch stärker sichtbar zu machen.
Besonders freut uns Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation mit den Führungskräften. Solche Rückmeldungen zeigen, dass die Unternehmenskultur, die wir fördern, in Ihrem Team gelebt wird. Wir nehmen Ihren Wunsch nach noch konkreteren Hintergründen zu Entscheidungen ernst und werden prüfen, wie wir hier mehr Transparenz schaffen können.
Vielen Dank auch für die Anerkennung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Es ist großartig zu hören, dass Talente hier bei uns wachsen können, wenn sie die Initiative ergreifen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Tätigkeit bei uns und freuen uns auf die weitere gemeinsame Entwicklung!
Viele Grüße
Es sind so viele Punkte, dass ich einen Roman darüber schreiben müsste. Aber eins, die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super und mein Vorgesetzter ist toll!
Nichts!
Ich hätte gerne kürzere Wege für unsere Mitglieder, aber leider ist das in so großen Systemen schwer umsetzbar.
Super Kolleginnen und Kollegen - faire und fördernde Vorgesetzte
Eine der besten gesetzlichen Krankenkassen.
Ich arbeite gerne, aber werde oft angehalten nicht zu übertreiben! Homeoffice ist möglich und immer in Absprache.
Hierauf wird wirklich geachtet, wobei meine Karriere durch mein Alter wohl etwas begrenzt ist.
Mehr geht immer, aber die Perspektive stimmt!
Perfekt, soweit möglich!
Fast perfekt und besser als ich gehofft hatte.
Bin 61 Jahre alt um fühle mich vollkommen wohl und dazugehörig.
Wirklich mehr als angenehm! Es fördert meine Motivation!
Alles was man braucht in sehr guter Qualität.
Höflich bis familiär. Jede Frage ist erlaubt und wird beantwortet
Wir sind ein bunt gemischter Haufen und das ist gut so!
Ich lerne täglich Neues und habe anspruchsvolle Aufgaben!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr herzliches und umfassend positives Feedback! Es freut uns zutiefst, dass die KKH für Sie der Arbeitgeber ist, den Sie sich gewünscht haben. Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung zu fördern.
Besonders schön ist es zu hören, dass Sie sich mit 61 Jahren rundum wohl und geschätzt fühlen. Dass Gleichberechtigung und ein bunt gemischtes Team so positiv wahrgenommen werden, spiegelt die Werte wider, für die die KKH steht.
Wir nehmen Ihren Wunsch nach kürzeren Wegen für unsere Mitglieder ernst. Danke für diesen Impuls!
Ihre Rückmeldung zu anspruchsvollen Aufgaben, guter Work-Life-Balance, und unterstützenden Arbeitsbedingungen motiviert uns, diese Standards weiterhin zu halten und auszubauen. Es ist großartig zu sehen, dass Sie Ihre Arbeit schätzen und sich in einem so motivierenden Umfeld weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der KKH und danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Begeisterung!
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.