Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKH Kaufmännische Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 758 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
454 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Führungskräfte leider sehr schwammig und oft wird es anders beschrieben wie es tatsächlich gemacht wird. Das Team wird eigentlich nie in Entscheidung eingebunden und hat oft auch keine Ahnung von Vorgängen, da diese nicht transparent kommuniziert werden.
Je nach „Gruppe“ in der man sich befindet. Ist man nicht in einer Gruppe oder einem Team wird gegeneinander gearbeitet und jedes Team versucht (auch durch Anweisungen der Führung) besser als das jeweils andere Team zusein!
Ist ganz okay, man kann Überstunden sammeln diese auch nach Rücksprache aufbrauchen
Leider für mich sehr inkompetent…
Aufgaben wechseln sich schon ab, ist jedoch im Großen und Ganzen immer gleich- wie in jedem Bürojob. Von den Aufgaben war es schon interessant und vielfältig.
Sehr angespanntes Arbeiten durch überlastete Mitarbeiter