Top Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten (für Mitarbeiter, die nicht im Schichtmodell arbeiten)
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen bspw. bei Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten (Angebote auch außerhalb der Hauptverwaltung), mehr oder flexiblere Gestaltung der Homeoffice-Tage etc.
Kommunikationswege (auch bereichsübergreifend) überdenken und vereinfachen da es für Informationen oft weite Wege gibt
Arbeitsatmosphäre
Moderen Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Arbeiten im Homeoffice (mit eigenem Gerät) wird angeboten (nach Ende der Einarbeitung - aktuell 2 Tage HO / 3 Tage vor Ort) - flexiblere Ausgestaltung könnte angeboten werden.
Die meisten Mitarbeiter haben ein Schichtmodell von 7-19 Uhr - Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen sichergestellt, das führt teilweise zu Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, interessant und abwechslungsreich - die eigene Ausgestaltung der Aufgaben ist gegeben und es wird einem die Verantwortung übertragen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume - Großraumbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Einzelbüros nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag (Tarifverhandlungen laufen)
Vermögenswirksame Leistungen
Image
Leider kennen viele die KKH (noch) nicht. Hoffentlich verändert sich das mit der neuen Marke und Auftritten auf Social Media etc.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gleichermaßen gefördert bzw. unterstützt. Es gibt intern einige Möglichkeiten jedoch vermittelt ein Blick in das Stellenportal den Eindruck, das Karriere bzw. Weiterentwicklung nur in Hannover möglich ist.