Bei uns wird es nie langweilig. Jeder Tag ist eine neue, spannende Herausforderung. Die Arbeit macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen erkennen und wertschätzen die Arbeit der Mitarbeiter.
Kommunikation
In regelmäßigen Austauschformaten wird über relevante Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teammitglieder ergänzen sich in ihren Stärken und gleichen Schwächen aus. Nur im Team kommen wir zum gewünschten Ziel, denn gemeinsam sind wir stärker.
Work-Life-Balance
Die Mischung aus Remotework und Büro macht eine gesunde Work-Life-Balance deutlich einfacher. In stressigen Zeiten wird auch persönlicher Einsatz (Mehrarbeit) geleistet, um unsere Versicherten nicht im Regen stehen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen pflegen ein ehrliches, respektvolles Miteinander mit den Mitarbeitern. Es herrschte eine angenehme Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Kein Tag und kein Antrag ist wie der andere. Schon allein aus diesem Grund ist immer ausreichend Abwechslung gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird keinerlei Unterscheidung zwischen den Geschlechtern gemacht: die Bezahlung erfolgt nach der Tätigkeit zugrundeliegender Vergütungsgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg*innen werden wertgeschätzt. Ihre meist langjährige Erfahrung ist eine Bereicherung. Der Umgang mit moderner Technik und oft neuen Programmen kann herausfordernd sein. Die jungen Kolleg*innen unterstützen da aber mit Rat und Tat.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen arbeiten wir mit zwei Monitoren, um die Arbeit besser strukturieren und alle Notwendigkeiten besser im Blick zu haben. Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Unsere Büros sind keine Großraumbüros, sondern sind mit max. 4 Personen besetzt, damit auch für den Fall, dass alle gleichzeitig telefonieren, eine individuelle Beratung möglich ist, ohne dass es zu Verständigungsproblemen kommt. Einzig im Sommer an sehr heißen Tagen kann es vereinzelt mal unangenehm warm in den Büros werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Puncto Nachhaltigkeit werden wir besser: Mülltrennung und konsequente Wieder- oder Weiternutzung von Ressourcen sowie Energiesparen ist stets Thema und wird von immer mehr Mitarbeitern tagtäglich ganz selbstverständlich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufung in die einzelnen Vergütungsgruppen erfolgt entsprechend der jeweiligen Tätigkeit. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und wir können zudem auf diverse Angebote im Bereich Gesundheitsvorsorge oder z.B. Jobrad zurückgreifen.
Image
Wir arbeiten stetig an unserer Außenwahrnehmung, um die sehr gute Arbeitsleistung der Mitarbeiter auch nach außen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Unser Arbeitgeber bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die über unser Intranet für jeden einsehbar sind. Auch für externe Weiterbildungen gibt es Möglichkeiten der Bezuschussung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Bremen
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir sind sehr dankbar für diese sehr positive und detaillierter Bewertung. Besonders die Details zur Nachhaltigkeit und den Arbeitsbedingungen bieten einen schönen Einblick in die KKH als Unternehmen.
Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber gerne auch privat weiter: Im Falle einer Einstellung erhalten Sie eine attraktive Prämie oder einen Zuschuss zur privaten Fortbildung.
Liebe Grüße
Leonard Stahl