Gesundes Führen in Teilen der KKH unerwünscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand der HV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kongruente Unternehmensführung. Das Leitbild der HV ist toll und zukunftsweisend. Die HV sollte mehr auf Zusammenarbeit mit den Zentren legen und prüfen, wie hier der Transfer gelebt wird und entsprechend nachregulieren. Gesunde Führung sollte wertgeschätzt werden und nicht abgewertet und abgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Miene zum bösen Spiel
Kommunikation
Wir sagen, wir sind mitarbeiterorientiert, leben aber Kontrolle und Druck
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich und ist eingespielt
Work-Life-Balance
Es wird suggeriert, dass WLB möglich ist, es wird aber erwartet, jeden Tag um 8 Uhr vor Ort am Jourfixe teilzunehmen und vorher alle Mails gecheckt zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich. Konflikte werden nicht offen angesprochen, es wird hintenrum gesprochen, kein gemeinsames Lernen
Interessante Aufgaben
Die KKH ist in Bezug auf Digitalisierung und Unternehmensführung auf einem Stand wie andere Unternehmen es vor 20 Jahren waren. Keine KPIs, sehr fehleranfällige, ineffiziente Arbeitsweisen ohne die Erkenntnis darüber zu haben bzw. die Offenheit für Fortschritt und Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Zudem gibt es Mitarbeiter erster und zweiter Wahl. Auch gibt es ungeklärte Konflikte in der Standortführung / Zentrumsleitung zwischen Zentren, Standorten und der HV.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Beitragszentrum Hannover keine Rolle. Du bringst deine Leistung gesundheitsbedingt nicht? Dann wird erwartet trotzdem mit strenger Hand zu führen. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Im Beitragszentrum Hannover uralt. Keine schönen Arbeitsbedingungen, um höhenverstellbare Schreibtische muss gekämpft werden. Keine ergonomischen Arbeitsbereichen. Gesundheit spielt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach innen gerichtet gar nicht vorhanden. Es geht nur um die Zahlen. Nichts anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Die Mitarbeiter sind nicht wichtig, die sollen viel arbeiten, den Mund halten und dabei möglichst zufrieden sein. Möglich natürlich für wenig Geld, da sonst die Zahlen wieder nicht stimmen.
Image
Nach außen richtig gut, da die Marketingabteilung der HV hier wirklich gut arbeitet. Es spiegelt ein Wunschbild von Visionisten wieder, aber keine Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mit Perspektive und Weiterentwicklung geworben. Tatsächlich war eine Zusammenarbeit beim ersten Konflikt schon nicht mehr gegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Gesunde Führung und eine konstruktive Zusammenarbeit sind für uns essenziell. Um besser zu verstehen, wie Sie die aktuelle Situation wahrnehmen und welche konkreten Herausforderungen bestehen, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen. Nur im direkten Austausch können wir nachvollziehen, was genau passiert ist und welche Erkenntnisse wir daraus für die Zukunft gewinnen können.
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns – wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind an einem offenen Dialog interessiert. Sie erreichen mich unter 0511 2802 4538 oder per Mail unter kununu@kkh.de.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße